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1、第 1 页 解除劳务合同证明 特征码 SOfPfXuigKeHpXsvGWHA 解除劳务合同证明 单 位 名 称法人代表 营业执照号码单位性质 职 工 姓 名性别族别籍贯 身 份 证 号社会保险号 合 同 号合同起止日期工龄 解除、终止劳动合同原因，属以下第 项等 项情况： 合同期满； 约定的劳动合同终止条件出现； 单位提出，双方协商一致解除； 职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名； 10、职工被依法追究刑事责任； 第 2 页 11、职
2、工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事单位另行安排的工作； 12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜 任工作； 13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员； 14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方 不能就变更合同达成协商； 15、单位濒临破产，需精减人员； 16、单位宣告破产； 17、单位被依法解散； 18、职工在试用期内提出解除合同； 19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳 动； 20、单位未按合同约定支付工资； 21、单位未按合同约定提供劳动条件； 22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险； 23、职工参军入伍； 24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇； 25、上级组织要求调动，双方协商一致； 26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同； 27、法律、法规、规章规定的其它情形。 第 3 页 被聘用职工本人意见： 签（章）字： 年 月 日 用工单位意见： 单位（盖章）： 年 月 日 劳动行政部门签署意见： 单位（盖章）： 年 月 日 备注：