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1、第 1 页 酒店劳动合同书(范本)1 特征码 DEFdrpRnUvPgwJBYeCmU 酒店劳动合同书(范本) 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： XX 省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月） 。 第 2 页 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，
2、乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过 8 小时，平均每周工作时间
3、不得超过 40 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安 排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第 3 页 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规 定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于 元，其中试用期间工资为 元。 （试
4、用期间工资不得低于本单 位同工种、同岗位职工工资的 80%） 。甲方支付的工资应不违反 国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作 额的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点 工资为 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬， 每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条
5、 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的，每个 工作日夜班补贴 元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的， 第 4 页 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月， 未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙 方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲 方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支 付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣 代缴
6、。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办 理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 第 5 页 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业 道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身 心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲 甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意， 不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合 同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取 不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金 或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的 身份证等证件。