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1、.2016年新生儿科护理工作计划为了达到等级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步发展，现将2016年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务 （一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。(二）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。（三）积极开展新业务、新技术。为创建新生儿专科护士培训基地，积极做好准备工作。二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。 （二）以医
2、院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。 （三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。 （四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把新知识应用到日常工作中。 （五）对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作 管理目标：基础护理合格率95；专科护理合格率95；危重
3、患者护理合格率95；病房管理合格率95；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合格率90；患儿家属满意度90；健康教育知晓率85。实施措施：（一）继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，提高护士发现问题，解决问题的能力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 （二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标准逐项落实。进一步规范护理文书书写，对存在的问题要及时分析改进，杜绝同一问题反复出现的现象。 （三）完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的个性化进行入院
4、评估和制定护理工作计划，让优质护理服务措施落实有效。 (四)加强急救仪器、设备的管理和使用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。 四、加强护理安全管理，保障患儿安全 管理目标：患者身份识别正确率100；腕带使用率100；护士各项护理执行正确查对率100；特殊药品管理合格率90%；护理不良事件报告制度知晓率100%、主动报告率100；无严重护理差错发生。 实施措施：（一）科室安全管理设专人负责，定期组织检查，发现安全隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。 （二）进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。 （三）严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管
5、理。 （四）加强护理和巡视，各种安全警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事件发生。五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。管理目标：手卫生知晓率100%，正确洗手率100，手卫生依从性80、 （一）学习医院感染相关制度、法规，并应用日常工作中，防止院内感染的暴发和流行。 （二）严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。 （三）医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 （四）每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手，及使用中消毒液的卫生学监测，不合格者积极进行持续质量改进。 （五）做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。 六、完成医院指定的相关护理工作。新生儿科护理2015-11-30精品