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1、电子变压器制造经理岗位职责（共4篇） 第1篇：制造经理岗位职责1.负责工厂的生产计划及管理、制造工艺管理、产品质量管理、设备管理、成本管理、新产品投产管理。2.按照精益生产原则，实施持续改进工作，提高工厂运行质量。贯彻安全第一的理念，努力提高员工的自我保护意识。3.管理好部门重要危险因素，使其处于受控状态。第2篇：制造部经理岗位职责制造部经理岗位职责岗位名称：制造部经理直属上级：营运总监下属岗位：生产调度岗位性质：负责主持本部门的管理工作。管理权限：行使对公司产品生产过程中工作的指挥、指导、协调、监督管理的权利，并执行公司规程及工作指令。1、在营运部门领导下，负责制造部的生产、安全、设备、质量
2、等管理工作，服从上级的指挥，向上级负责并汇报工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、组织落实公司下达的生产任务，了解各工序的生产进度。密切营销、财务、技术等部门的工作关系，加强与有关部门的协调沟通配合工作，确保产品合同的履行，力争全面完成生产任务。3、负责组织生产，设备安全检查，组织召开生产例会，协调工序之间的关系。4、负责组织编制月度生产作业、设备维护、保养、安全环保计划，及时组织实施、检查、协调、考核在生产产品过程，始终要狠抓质量、安全、严格按工艺要求组织生产，加强对员工的安全，严格执行安全操作规程杜绝不安全因素的发生。5、配合技术参加技术管理、生产工艺流程、新
3、产品开发方案工作，及时安排组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。6、负责做好生产统计、核算基础管理工作，做好生产设备、计量器具、工位、工装维护检查工作，合理安排设备检查时间。7、强化调度管理，平衡综合生产能力，合理安排生产工作时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用，降低生产生产。8、负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查考核。9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划并及时组织实施、指导、协调、检查监督10、有权向主管领导提议下属提拔人选，并对其工作考核评价。11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。第3篇：招聘岗位制造部经
4、理岗位职责招聘岗位：制造部经理一、岗位描述1、制造部经理直接向生产副总经理负责。2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气）主管、生产主管、生产后勤。3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。4、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。二、职责1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行1.1、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。1.2、负责监督检查工序质量控制
5、程序和相应作业文件；1.3、对生产过程的质量体系运行进行监督；2、生产计划管理2.1、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。2.2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。2.3、提交生产用物资采购计划。2.4、协调新产品开发、试制和组织试生产。3、产品质量控制4.1、员工树立质量意识，实行全面质量管理。4.2、执行公司的质量标准。4.3、生产过程的质量控制。4.4、质量不良原因的分析与处理。5、生产成本控制5.1、控制原材料消耗，降低能耗成本。5.2、完成产品合格率指标，并持续改进。5.3、实行科学的定员定岗，降低人工成本。6、设备管理6.1、负责审核设备检修计划；6.
6、2、推行TPM设备管理方法。6.3、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。6.4、参与新建及技改项目设备选型及购置。7、安全生产管理7.1、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全。7.2、组织定期安全检查。7.2、妥善处理安全事故。8、部门内部管理8.1、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效运转。8.2、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积极性。8.3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。8.4、负责部门员工的考核与奖惩。9、做好与相关部门的协调工作。三、权限1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议
7、权，合理化建议权。3、控制有关生产管理费用。四、任职资格1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先2、生产型企业3年以上制造部经理经验。3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。五、薪酬待遇1、年均工资7-8万；2.五险一金；每日有市内班车。第4篇：招聘岗位制造部经理岗位职责招聘岗位-制造部经理岗位职责招聘岗位:制造部经理 一、岗位描述1、制造部经理直接向生产副总经理负责。2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备(电气)主管、生产主管、生产后勤。 3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质
8、量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。4、管理范围包括:生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。 二、职责1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行1.1、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。 1.2、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件; 1.3、对生产过程的质量体系运行进行监督; 2、生产计划管理2.1、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。 2.2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。 2.3、提交生产用物资采购计划。2.4
9、、协调新产品开发、试制和组织试生产。 3、产品质量控制4.1、员工树立质量意识，实行全面质量管理。 4.2、执行公司的质量标准。 4.3、生产过程的质量控制。 4.4、质量不良原因的分析与处理。 5、生产成本控制5.1、控制原材料消耗，降低能耗成本。5.2、完成产品合格率指标，并持续改进。 5.3、实行科学的定员定岗，降低人工成本。 6、设备管理6.1、负责审核设备检修计划; 6.2、推行TPM设备管理方法。6.3、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。 6.4、参与新建及技改项目设备选型及购置。 7、安全生产管理7.1、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全。 7.2、组织定期安全检查
10、。 7.2、妥善处理安全事故。 8、部门内部管理8.1、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效 运转。8.2、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积 极性。8.3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。 8.4、负责部门员工的考核与奖惩。9、做好与相关部门的协调工作。 三、权限1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。 2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。 3、控制有关生产管理费用。 四、任职资格1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先 2、生产型企业3年以上制造部经理经验。3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。五、薪酬待遇 1、年均工资7-8万; 2.五险一金;每日有市内班车。变压器工艺经理岗位职责（共14篇）变压器器身工岗位职责（共7篇）制造经理岗位职责制造部经理岗位职责变电站高压值班岗位职责