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1、求职第一步职业规划经典求职第一步 职业规划今天的生活是由我们三年前的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活职业规划，这个词相信大家听起来很熟悉，特别是奋斗在求职一线的求职者，更是耳熟能详，因为无论是在大学还是求职期间，我们总能听到从别人口中说出这四个字。大学辅导员会在开学的时候就告诉你做好大学四年的学_规划，并为每个人制定了详细的课程表。求职期间，HR会问你你的职业规划，5年的、3年的，甚至更短的，同样当你入职的时候，公司也会针对每一个员工制定不同的培养规划。可见我们的生活和工作都是那么地离不开职业规划，然而据网上不完全统计，80%的应届毕业生或者刚工作13年的职场小白都没有清晰的
2、职业规划。所以还在求职路上的你，真的有自己的职业规划吗一.什么是职业规划有什么区别不知道自己想要什么、适合干什么、能干什么看不懂社会发展和工作前景的关系不知道做什么行业、职位，不懂定位职业大方向不知道如何进行个人提升，让自己快速进步不知道自己的兴趣是什么不知道人生的不同阶段该怎么做这些都是职业迷茫的表现，相信大家在求职过程中会经常遇到。就像我刚才所说的，职业规划就是规划我们达到目标最优的人生轨迹，之所以会产生这些困惑，就是因为当我们走到人生的十字路口的时候不知道该选择那一条路。而人生道路上还有许许多多未知的的十字路口，我们生活中无时无刻不在做各种选择，这就是为什么我们想要做人生的职业规划。做好
3、职业生涯规划，可以很好地帮助我们全面了解自己，准确定位职业方向，同时通过自我评估，知道自己的缺点和差距，从而通过不断学_和反思调整优化自己，增加自己的竞争力，让自己早日实现理想，到达目的地!三.职业规划怎么做我认为只需要从以下两个方面便可以了，分别是主观方面与客官方面。主观方面影响我们职业定位的主观因素主要有两个，分别是个人兴趣爱好以及自身的能力特长。俗话说兴趣爱好是我们最好的指导老师，只有选择自己喜欢的工作我们才有可能穷极一生为之奋斗，它是我们勇往直前的动力源泉。所以在进行职业定位的时候应该把自己的兴趣爱好放在首位，因为它决定了你能不能走到最后。其次是自身的能力与特长，一份工作再好，自己再感
4、兴趣，如果自己的能力与岗位的JD不相匹配，那也只能是心有余而力不足，即便你能得到这份工作，但无法胜任，最终迎接自己的将会是自然界最严酷的法则优胜劣汰。所以在职业定位的时候切忌好高骛远，一定要脚踏实地，量力而行，方可走得最远。客观方面理想是美满的，但现实很骨感。也许从主观方面出发，我们结合自己的爱好和能力，可选择的理想岗位很多，可客观方面则会告诉你，对不起，社会上没有这样的工作对不起，你的规划在我们这里行不通，它更像是一条条禁令，阻断了我们理想的道路，让我们重新认清现实，选择符合实际的道路。这些职业规划的客观因素主要有就业环境和工作类型。就业环境了解都有哪些行业，不同行业的现状与前景。如果你对行
5、业的分类不清晰，建议你可以到求职上多看看工作类型了解都有哪些各种工作类型以及它们的现状和未来发展的可能性。工作类型又分为模式类型和职位类型，职位类型往下又可以分为认知类型和体力类型。模式类型(传统or互联网)，这个大家应该都能理解，在职业定位的时候应该先想好自己要从事那个工作类型职位类型(程序性or非程序性)，程序性与非程序性主要是指它们的工作内容，是否是一成不变的螺丝钉岗位，可代替性如何。职业定位的时候应该好好考虑自己选择的工作类型，是否未来有发展前景且不容易被替代。小结：职业定位就是找到自己喜欢、能胜任且有发展前景的工作。2、设定目标设定目标就是我们前面所讲的给自己的职业规划路线设立一个终
6、点，但应该如何设定目标呢我现在很迷茫，根本不知道以后要做什么，有必要吗其实这些都是由于缺乏规划的迷茫表现，没错，设定目标也是需要合理的规划的。认为设定目标应该遵循一个原则和两大步骤。自上而下的原则：如果你不知道该怎么设定目标，以什么标准去设定目标，或许你可以试试用自上而下达到方法。首先你可以设想你几十年后想要达到什么样的生活状态，然后列车要达到这个目标所需要的元素有哪些，再把这些元素量化出来，这样就可以清楚地知道自己的目标是什么了。通过分析你就可以知道自己在40岁的时候应该要达到40万/年这个目标了，这是一个定位目标非常简单又实用的方法。第一步骤确定目标。上面举例的只是其中一种方法，确定自己目
7、标的方法多种多样，你可以选择适合自己的方法确定最终的目标，不一定是40年的，可以先定一些短期的目标，比如3年或者5年的，甚至一个月的目标，这些目标稳定性更高，也更容易达到。第二步骤分解目标。有了目标但不知道该怎么做，这是大部分人会出现的问题，究其根本就是因为没有把目标分解细化。只有把目标不断分解细化你才会知道什么阶段该做什么事情，每天该完成什么任务。这就好比上学，为了拿到毕业证书，每个学期我应该拿多少学分，每天应该修什么课时。同样如果我们的目标是在3年内，年薪30万，那我们也应该这样分解因此，我们设定目标后需要把目标不断分解细化，让每一步都是可以量化并且可操作的，这样我们才能达到最终的目的。小结：目标设定就是结合自己对未来生活的期望，设立一个可分解、有操作性的人生目标。3、执行优化再完美的目标没有执行力最终只能成为海市蜃楼了，这其中的要害关系想必大家都早已了然于胸，就不过多赘述了，在这里想强调的是关于职业规划的优化。我们制作出来的职业规划并不是一成不变的，随着社会和个人发展的变化，我们的职业规划也必须与时俱进，做出相应的变化。同时，没有任何一个职业规划是完美的，我们可以通过平时的目标执行来发现问题，然后不断地调整和优化我们的规划，让它更适合自己的发展。来源：网络整理 免责声明：本文仅限学_分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。 求职第一步_职业规划