《【合同范文】铁道部劳动合同书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】铁道部劳动合同书范本.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 铁道部劳动合同书范本 特征码 igYSaPyJeybscCtMQklt 甲方（单位名称）：_ 企业法人代表：_ 委托代理人：_ 乙方姓名：_ 原身份：_ 性别：_ 文化程度：_ 出生年月：_年_月_日 家庭住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和铁道部、劳动部国家铁路 实施的若干规定 ，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年_个月，自_年_月 _日起至_年_月_日止。其中试工期为 _个月，从_年_月_日起至_ 第 2 页 年_月_日止。 二、工作内容 1乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任_岗位 （工种）工作。 2乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和
2、责任制的 要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害 作业的，应当定期进行健康检查。 2乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原 则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范 围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2乙方患病或非因工负伤，医疗期按
3、国家规定执行。 3乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、 经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡， 第 3 页 因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇， 按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医 疗待遇。 5乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失 业保险金。 六、劳动纪律 1乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规， 遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3乙方在甲
4、方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗 旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规 定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固 树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确 保铁路生产安全和人身安全。 5甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位 （工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救 灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现， 第 4 页 劳动合同即行终止。 2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
5、： （1）在试工期间被证明不符合录用条件的。 （2）发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。 （3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人 死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 （4）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便， 营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 （5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。 （3）劳
6、动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的。 4经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 5甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明 第 5 页 情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可 以裁减人员。 6依据上述第 3、4、5 款协议解除劳动合同的，应当依照国家 有关规定给予乙方经济补偿。 7甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议， 应复议后再作出决定。 8乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方： （1）经甲方
7、同意自费考入中等专业以上学校学习的。 （2）因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合 同： （1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （3）在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会 调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。 2任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其 第 6 页 责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿
8、。其中：责 任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间 乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职 业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用 人员费等。 九、其他事项_。 十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有 关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）： _ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 劳动合同变更协议 经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动内容作出如下 变更： 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日 续订劳动合同书 经甲、乙双方协商同意， 年 月 日双方签订的劳动合同续订， 第 7 页 续订期限 年 月 日起至 年 月 日止。原合同内容继续有效。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日