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1、精品自学考 料推荐浙江省 2018 年 4 月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码： 00164一、填空题 (本大题共7 小题，每空1 分，共 10 分 )请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.不涉及价值判断，仅说明“是什么”的分析方法是_ 。2.人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为_。3.等效用曲线的效率为_ 。4.劳动力需求是对劳动力的_与 _ 的统一。5.在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的_等于_。6.工资的两种基本形式是_和 _ 。7.集体谈判的一方为雇主或雇主团体，另一方为_。二、单项选择题(本大题共15 小题，每小题2
2、分，共 30 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）A. 互惠B. 互利C.互益D.互助2.向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线（）A. 弹性较小B. 弹性较大C.无弹性D.弹性为 13.非劳动收入变动使预算约束线_移动。（）A. 上下平行B. 左右平行C.不发生D.随机地4.实际工资率越高，预算约束线（）A. 越陡直B. 越弯曲C.越平缓D.不变5.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（）A. 增加B. 减少C.不变D.难以判定6.等产量线的斜率为（）A. 正B. 负
3、1精品自学考 料推荐C.1D.不确定7.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是_投入。（）A. 土地B. 资本C.劳动D.技术8.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）A. 增加B. 不变C.减少D.不确定9.奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求自身工资弹性间的关系为（）A. 前者大B. 后者大C.一样大D.不确定10.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（）A. 上升B. 下降C.不变D.不确定11.人力资本理论的思想发端于（）A. 亚当斯密B. 大卫李嘉图C.西奥多舒尔茨D.加里贝克尔12.租金性工资收入具有_的特征。（）A. 补
4、偿性B. 竞争性C.平均性D.垄断性13.某地区劳动力总量为20 万人，该年度有失业经历的人共2.6 万，每个失业者失业的平均长度为2 周，则该年该地区的失业率为（）A.0.26%B.0.5%C.1%D.5%14.认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是（）A. 亚当斯密B. 李嘉图C.萨伊D.凯恩斯15.工会成功地提高了工资率，导致部分工人失业的现象称为工会的（）A. 流入效应B. 溢出效应C.威胁效应D.协同效应三、名词解释 (本大题共5 小题，每小题3 分，共 15 分 )1.劳动力2.人力资本投资3.竞争性工资差别4.劳动力市场歧视2精品自学考 料推荐5.工会四、简答题 (本大题共5 小题，每小题5 分，共 25 分)1.等效用曲线的特征有哪些？2.失业的类型有哪些？3.劳动力流动的必要条件有哪些？4.确定工资水平的实际因素有哪些？5.在我国建立劳动力市场的客观必然性。五、论述题 (本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分 )1.试述微观教育的投资决策。2.试述人力资本的特征。3