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1、精品模版 助您成功请 假 单 填表日期： 年 月 日姓 名部门职 位假 别病 假事 假年休假工伤假 婚 假 丧 假产 假陪产假 哺乳假 调 休 其 他请假时间自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分共 天/小时请假事由申 请 人 （签字）分组负责人 （批准）部门负责人 （批准）人力资源部（批准）副总经理（批准）总经理（批准）综合办公室签收签收日期备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；4. 请保管好部门存根联，便于出
2、现异议时进行核对；5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。 请 假 单 （部门存根联） 填表日期： 年 月 日姓 名部门职 位假 别病 假事 假年休假工伤假 婚 假 丧 假产 假陪产假 哺乳假 调 休 其 他请假时间自 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 天/小时请假事由申 请 人 （签字）分组负责人 （批准）部门负责人 （批准）人力资源部（批准）副总裁（批准）总裁（批准）综合办公室签收签收日期备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；4. 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。工欲善其事必先利其器