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企业综合事业部培训管理制度12020 年 5 月 29 日综 合 事 业 部培训管理制度文档仅供参考目录第一章总则 .3第一条、目的 .3第二条、适用范围 .332020 年 5 月 29 日文档仅供参考第三条、培训分为部门培训和公司内训 .3第二章培训工作流程与相关规定 .4第一条、培训需求调查与计划 .4第二条、培训组织与实施 .5第三条、培训资料整理与培训总结 .7第四条、培训类别 .8第三章其它管理规定 .9第一条、培训讲师管理 .9第二条、培训课堂纪律考核 .1042020 年 5 月 29 日文档仅供参考第三条、培训管理 .11第四章附责 .11附表1.12附表2.13附表3.14附表4.15附表5.1652020 年 5 月 29 日文档仅供参考第一章总则第一条、目的1、总目的 :为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求,不断提高员工的整体素质以满足公司快速发展的需要特制定本制度。2、分目的 :2.1、系统全面地开展综合事业部各项目部的培训工作。2.2、使员工对企业更加了解,提高员工的主人翁意识和工作积极性。2.3、明确公司规章制度,使员工各项行为符合公司的要求。2.4、培养员工自主学习的意识和能力,突破自我 ,获得成长。2.5、提高员工独立分析,解决问题的能力。62020 年 5 月 29 日