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1、大型物流公司人力资源手册1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。某某公司人力手册编写 : 某某公司人力资源部审核 :签发 :2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理发展历程奴力资源管理 -客户价值最大化 -师傅经济 -树状结构劳力资源管理 -员工价值最大化 -家族经济 -金字塔结构人力资源管理 -企业价值最大化 -市场经济 -扁平结构知力资源管理 -社会价值最大化 -社会经济 -网状模式智力资源管理 -生态价值最大化 -生态经济 -自组织结构二、人力资源管理政策1、 人力资源管理目的 : 为了整个组织的运行及组
2、织目标的实现提供保障 , 对人力资本的增值进行管理。2、 人力资源管理准则: 公平、公正、公开3、 人力资源管理思想: 以人为本4、 人力资源管理原则: 先德后才 , 德才兼备 , 任人唯贤 , 人尽其才5、 人力资源管理内容: 人力资源规划、绩效评估、培训6、 人力资源管理核心技术: 绩效评估 ,阶段性评估 : 效能阶段、 效果阶段、 效率阶段、 效益阶段、 效法阶段层次性评估:作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。道德、学业层学习精神、事业层思维模式绩效评估要素: 定名、定值、定量、定性、定时、定点第二章制度篇第一节前言人是
3、公司发展之本, 拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键, 我们致力于公司人力资本的增值, 加强人才队伍的建设, 努力创造一流的人才成长环境, 不断提高各级人才的解决问题的能力。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二节公司物流有限公司组织架构一公司组织架构图:公司董事会公司总经理总 经 理 办人财物信市上北 力务流息场海京资部部部部分分二公司的管理结构图:总经总经理助理人财物信市分力务流息场公部部部部部司5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。三、 公司总部部门组织架构图1总经理办公室组织架构图:总 经 理 助办 公 室 主行办后政公勤室主行政2人力资源部组织架构图:人 力 资 源 部人 力 资源 部人培力训法律绩效主6