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1、第 1 页 雇佣劳动合同范文1 特征码 IiNYPESGGnkaTGHlfuUX 雇佣劳动合同范文 此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下 简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受 聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作， 并履行以下职责。 二、期限：本合同有效期为_（年、月） ，从_ 年_月_日起至_年_月 _日止。 三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期 _，每天从_点至_点，一周共 _小时。 四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1每（小时）_美元； 2每加班（小时）_美元，每两周结算一次， 支票支付
2、。 第 2 页 3其他报酬（红利、佣金等） ，数额及计算办法如下： 五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之 （_）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得， 本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣 除项目为（写出扣款目的和数目）：_。 六、主要工作地：雇员主要工作地为_。但根据雇主业 务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求 雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时， 雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的 全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员
3、 因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应 立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： _。 十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 1 （作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每 月收费_美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇 员自备住宿（附声明和房租协议） 2每日_餐，每月收费_元。 第 3 页 3 （同上）雇员自理伙食。 4 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5 （同上）津贴：_。 6 （同上）其他：_。 十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_（制 定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为
4、规范。附加规定的每 一页都必须经雇主和雇员签字。 ） 十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止： 1无故：由一方当事人提前_天以书面通知 另一方当事人；或 2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由 一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解 除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员 购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合 同终止理由： a雇员_次无故旷工和（或）_ 次无故上班迟到； b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c在_地犯下重罪或两项或两项以上轻 罪； d雇员放弃工作职责； e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所 第 4 页 填报情况不符，无
5、法履行雇佣规定的职责； f在物质或其他方面受到特别虐待； g无故拖延支付雇员的工资； h违犯本合同任何一项规定； i其他规定： 十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按 以下程序解决： 1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员 报告，如管理员不在，可直接报告雇主； 2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争 议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制 度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有 违犯规则的理由。 3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可 上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经 工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定 第 5 页 定向其家人汇款和缴纳所有税收。 十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之 间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口 头和其他形式的协定。 雇主（签字）：_ 雇员（签字）： _ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月 _日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行 为是他（她） （他们）按合同自愿精神签订的。 公证员（签字）：_ 经_批准 工长（签字）：_ _年_月_日 第 6 页