《【合同范文】雇保姆协议注意事项.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】雇保姆协议注意事项.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 雇保姆协议注意事项 特征码 RYpYUWwGiezPxDyMZUGh 步骤/方法 1 登记：雇主持身份证(留复印件)，公司发给雇佣程序与须知 ， 用户登记表 ，雇主必须真实填写用户登记表 ，日后重要 服务信息发生变化，应及时通知公司，因填写有误或重要信息 变更未告知公司，产生不良后果雇主责任自负。 2 洽谈：雇主可在公司与家政保姆自由洽谈，洽谈时要真实介绍 家庭情况如：服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等。 雇主要问清对方籍贯，年龄，文化程度，来京时间，工作经历， 换户多少等，以上情况可向公司咨询，工资由双方协商自定。 3 用工合同的签定与收费：选好服务员后，签定用工合同，合同
2、 一式三份，合同期终身制。签合同时，雇主需交纳手续费 300 元，有公司出示收据及押金凭证。 4 合同到期的办理：合同到期来办理续签合同手续者，先按第三 条收费方法交费后方可办理续签合同手续。新合同时间从续签 第 2 页 当日起算。合同到期来办理解除合同手续者，雇佣双方没有疑 义后，方可办理解除合同手续。 5 合同纠纷的解决：雇佣双方在执行合同中如发生争议，应自行 协商解决，如达不成协议的可到公司帮助调解。当事人也可直 接向人民法院起诉。 6 合同解除的办理：雇主对雇佣方不满意，或雇佣方对雇主不满 意，或双方均不愿继续履行服务合同，可到公司解除合同，须 提前告知对方。在解约之前，雇主必须清点家
3、中贵重物品，家 政保姆要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同 解除后，公司不再负调解之责。解除合同时，双方结清工资， 服务期限不足月，工资按实际发生天数计算。解除合同时，雇 主凭押金凭证领取押金。 7 雇主应按照北京市的有关规定，为家政保姆办理暂住证 。应 按照北京市卫生局的规定，为家政保姆重新进行健康检查，检 查费用如身体合格由雇主负担，如不合格由家政保姆自负。 8 雇主在用人时应尊重家政保姆的人格及劳动。有保护她们在服 务期间人身及财产安全的责任。应提供安全的居住场所。不得 与异性成年人同居一室。应提供与家人基本相同的伙食(病，老， 第 3 页 幼，孕加餐除外)。 9 雇主应按月，按时付给家政服务员工资，不得以任何理由拖欠。 应保证每月休息日不少于三天。保证每天正常的休息时间，如 不能保证正常休息或需增加额外劳动，应与她们协商增加劳动 报酬。 10 雇主不得将家政保姆转让他人服务，不得让她们从事与合同内 容不符合的工作。不得擅自将她们带往外省市服务，如她们同 意应到公司办理登记手续。