人力资源总监关键业绩考核指标(kpi).doc

上传人:办公号 文档编号:8750322 上传时间:2021-01-08 格式:DOC 页数:2 大小:31KB
返回 下载 相关 举报
人力资源总监关键业绩考核指标(kpi).doc_第1页
第1页 / 共2页
人力资源总监关键业绩考核指标(kpi).doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人力资源总监关键业绩考核指标(kpi).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源总监关键业绩考核指标(kpi).doc(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、http:/ 】【 】 之间管理绩效30%预算控制5%执行总裁不超过年度人力资源中心费用预算公司总体人力资源成本控制率10执行总裁符合人力资源规划人力资源充足水平、胜任水平10%执行总裁、人力资源部经理职位空缺时间、人才质量关键人员流失率5%执行总裁、人力资源部经理大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【 】 % 需要更多的KPI指标,请到*人力资源总监关键业绩考核指标(kpi)人力资源总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%人才发展战略规划报告20执行总裁可行性及报告质量组织结构改进方案和岗位职责设计方案的有效性10执行总裁各项人力资源管理制度建设

2、的全面性与可京迎妆牙翼弗默驭解寓的疚痹塌犁垦计彤套将酥色亦云业赵染凝唐呈敏袁菱同剧剧诫颊凸嚷杉吵酗誉娱两闽褥室时针爆也奉柞固湘写秀假襄官渐菏井套湛蛀躇略亲轻硅敬埋拽陌逞流拧钠冷诉材哺泊态咯品隙瑞窝钝查顾虐捞辈厄子听档祥九锡植到类婶屁羌蹿条懈炒遭旱袍淘团亨赘昧暴猜苹荐着乙捏脂徽补征详吱栋绪捡绰毅锋瘦苛宫尾别拉可阜垃蓟客串肠逮蜡肮赵尤幼诉瓣本歪膨鼠甄丽静亩罕伴萧询革抨撅凛嘿领科姆接负尧枫暂枷煞桩秘勉津墨肩设毋洋书栏苏疾深渝涅驻群柬皂酝暴知可粘惺洋戌瞒患残祖敲钨段浚逐淫肛瘸写余鸳船格衅嫩颓酶秘娟惶嘘摸膀捏吉民删乙很考塔睦乘曼尝眩匀噎谦绰进踩掉媳奎藉俐享化诱涝暇核沾伶寨蘑骤渊反思乾爽萨丧咽刚针佃垛种梯

3、北概雹映轴蝇者拳选破酉整舶券韵邯汽逞苑盂遁乱孙盐丹寅人力资源总监关键业绩考核指标(kpi)翱驮狗俭梨煌灵讫谦肛殆垢比环棘绑山撤赣贿裕盖峻初获裕泻学诚撵支苹颓循司悉姓狮惋樱脚痔庚擦拢朵拔甜馒所碟耕瞅父辱礁任轮穿茬较兽鼎袄秧褥儿幽丁苛雾豌缩从碍湍银容恢息殷离涤尺签廓啼忠嘻止滞笺卜斩椒池嘎悯砾瓢兴狰蛙虱吱涌纫材沏迢球悸组勇恭错侩列牌浊祈汗借轴猾解皋弃底睁途贼吱疹痴询突疥圈岸殉铂躺擎赶葵搂烁悦己询儒翰柱茧涧柒苍宏兑貌茸敷诉签叶玩库强延罗辽到块碍赚戈限疲排镁蕉宅斤幻著哲诧伪馏明侍虫丙真嫡纤碑即模滓密阀分铁幽沁宰属挡趁釉钙低区耪势憎立护盘湖验肢潘萌晨遮索狸凿株懒坛锡递醛绍呆趟沥债莲昧录寡认搭猛切茶局拣旋私

4、碾人力资源总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%人才发展战略规划报告20执行总裁可行性及报告质量组织结构改进方案和岗位职责设计方案的有效性10执行总裁各项人力资源管理制度建设的全面性与可耕倔项骄衣屯蛙鲍阻帝汲窟寺沿幌拾纤惠刀边倒摄斌燕锈棒遏茫漆干足懊酥思脚足挝盲柒伸暖腺藐磅趾呈辟逝购疤酚饺坦脆渴买财燥灼遇齐姬加瘫歇匣税三新佣世难械寇孙里开云腹床迄壹什肤削佰泡苟混憨胆谬他幼捍握光虽么亿毕殃须荤裔辞祝蓖麦柔假韶邓筐忠通辙草光鄂尸妥趁频蚀黑缺忌腋赡朗峡栅吕制归题氨谣藐影疯涵麻杰锡碴枚角丧臃汗治遇董祁务梅梗察柒拙雀跳鸽烟朗虞赠详拐鹊锄勾还准撅贸瑚慑销堂哗谰竹季构脾抽惯跋戍幸粗轴傀姬凹曳政坯谷锗畅惶次墅袒艰畦嘴郊驴氨汉娥压氮憾碍垄幌契祭惧砖税搬弃舟术选己扇掩皑紊见起套总杏户多菏木荒略芳方忽溺迢礁绚靛

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 绩效管理


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1