党建材料提纲第32辑总第81辑_1.docx

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2、彰显先锋模范本色强化舆论引导 努力营造良好氛围从“五强”向“五型”机关支部跨越强化学_意识,实现从“学_型”向“成果型”转变。强化规范意识,实现从“规范型”向“标准型”转变。强化担当意识,实现从“担当型”向“效益型”转变。强化自律意识,实现从“自律型”向“忠诚型”转变。强化创新意识,实现从“创新型”向“经验型”转变。消除“不对位”“零差别” 创新机关党员日常管理量化考评工作强化管理,舞好“指挥棒”双管齐下,用好“测量针”畅通出口,拉好“警戒线”举旗亮剑:向“灯下黑”宣战!建章立制用实招规范落实出新招日常督导来硬招考核问责下狠招以党的建设为引领,以产业发展为导向,极探索“对口帮扶”工作新模式长效

3、推进,建立党建共建共享工作新机制资源共享,实行党务骨干联合培训新形式优势互补,形成两地产业融合发展新共识“四学_四提升” 深入推进青年干部理论学_原原本本学,提升政治素养。开展活动学,提升党性修养。借助平台学,提升综合素质。结合实践学,提升业务能力。“四大课堂”让党员“活起来”红色基地+主题活动,打造“_课堂”。行业系统+个性定制,开设“实操课堂”。融媒平台+论坛交流,创新“掌上课堂”。结对支部+上门服务,搭建“流动课堂”。以美好乡村建设提升乡村治理水平强基固本,推动农村基层党组织全面过硬。全域推进,搭建载体打造乡村治理“XX样板”。多方联动,协调共治推动全员参与形成合力。建立正负面清单 把严村干部任职“入口关”建立清单划“红线”。备案管理守“基线”。监督问责筑“防线”。发挥“三个作用” 确保“一线防控”发挥战斗堡垒作用,联防联控在一线。发挥关键少数作用,靠前指挥在

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