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各公司HR职责 晒一晒各自企业对培训负责人（经理、主管、专员）的职责规定我先来 工作职责： 1.负责培训体系的建立，制定、修改培训管理，并监督执行，人力资源板块。 2.根据集团人力资源规划，结合员工素质状况，制定员工培训规划。 3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。 4.负责组织实施集团级培训及培训考核，协调、跟进各子公司培训及考核，人力资源板块。 , 5.负责编制年度培训计划及组织、监督实施。 6.负责集团级新入职员工的培训。 7.负责集团外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。 8.负责年度培训的总结及效果评估。 9.负责建立员工培训。 10.负责管理培训场所、设施设备和培训用品。 模板,内容仅供参考