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1、加强员工培训塑造增强企业文化 近来，暑气逼人，生产车间里更像蒸笼，如果此时能喝上一碗冰绿豆汤，该是多么消暑。“只要气温超过33C，我们就不间断地为大家绿豆汤。”位于六安经济技术开发区的华皖酒业的工人们，还领取到了企业为他们准备的防暑降温用品。 为了不断提高员工们的工作条件，酒厂的不少车间里都安装上了空调，还会针对高温天气适当延长午休时间。如今天热，员工如若不想来回跑，可以在厂里吃住。想到员工宿舍、集体食堂，大多人的印象都是简陋。而在华皖酒业，记者看到了不一样的场景，4人间的宿舍有着独立卫生间，配有空调、热水器等。食堂为领导和员工准备的待遇是一样的，每餐一荤一素一汤。 为了激发职工们争先创优的工
2、作干劲，酒厂在销售、生产、后勤等各个部门，评选月度、季度、年度优秀员工，给予不同金额的奖励。更值得一提的是，酒厂工会负责人还有着一份企业全体职工直系亲属 _的记录本，被评为优秀员工的家属们，也会同时得到200元的奖励，和企业共同见证员工的成长和努力。很多员工表示，钱的数额不重要，这种方式让他们在同事和家人面前都有了荣誉感，大家都抢着当先进。 如何才能发挥出各自的特长和提升自身工作能力呢？每位新员工刚进厂时必须到车间大环境中实习，熟悉企业产品的流程，再根据自身特长安排到适合的岗位中。企业还会不定期采取“请进来“和“走出去”的方式，为员工提供相应的岗位培训。在整个酿酒过程中，酒水勾兑是最重要的环节
3、之一。在厂里有着重要地位的勾兑师周广涛表示，如今的能力都是厂里培养的。周广涛是初建厂时的老员工，进厂后，公司每年都会安排他去外地考察。在四川食品发酵工业设计研究院学习，让他对原酒的认识更加深刻，对酒水比例的掌握也更加准确。在周广涛看来，原酒各有优劣，经过勾兑后才会变得完美。为了迎合消费者的口味，周广涛一直在致力研创新品种，使得华皖酒不断推陈出新。 整天忙着工作，生活是否会枯燥，不用担心，酒厂月底会有联欢活动。每到月底，酒厂4楼的视听室里，都充满了欢笑声。为了更好地培养和践行团队合作精神，酒厂还会不时举办多种拓展训练。前不久，70多位不同岗位的员工前往舒城万佛湖进行户外拓展训练，两天的时间里，群龙取水、车轮滚滚、野战真人CS、攀岩等项目让大家锻炼了体质，也增强了集体感。参加了此次训练活动的赵本富返回后，把当时的照片传给了很多朋友，向大家讲述他的所获和喜悦。 模板,内容仅供参考