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1、第 1 页 15 年乡镇工会年中总结1 特征码 iLaIsuCBbjdyZmlWjNss 本篇15 年乡镇工会年中总结是由工作总结为大家提供的， 还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主 任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结 范文，供大家参考！ ： 上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工 作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员 广大职工为实现五年总量翻番，八年全面小康目标、构建和谐 美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面： 一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡 献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解
2、放平台。镇工会积极教 育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议 第 2 页 精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培 训工会干部 46 人次;5 月份各基层工会组织广大职工学习十一 五规划知识，全镇有 130 多名职工参加了省总组织的十一五规 划知识竞赛活动;6 月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社 会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表 650 人次。各基层 工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等 多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工 的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展争当文明职工活动，
3、评选出 5 名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇 XX 等五名同志被县总工 会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、 无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进 步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发 展目标转化为自觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高 职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点， 深入开展两争一树活动。活动开展过程中，各单位工会通过举 办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的 需求。全镇评选出 2 名知识型职工和 1 家先进单位，要求企业 职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，
4、学二会 三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展 使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高， 第 3 页 从而造就了高素质的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开 展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇 500 多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建 议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的 重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议 12 项。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大 大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企 业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇
5、工会坚持因地制宜、因企 制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建 立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金 交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、 续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督 权。 2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关 系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重， 第 4 页 建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一办法五条例的 主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集 体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相 结合。上半年，镇工会指导 6 家新建企业工会签订好集体
6、合同， 督促集体合同到期的 12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 90%，职工覆盖率达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会 积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签 订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保 护，目前已有 30 家企业签订了此项协议。 3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体 协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分 配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专 项协议。至今已有 43 家企业签订了工资集体协商协议书，签订 率达 86%。 三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上
7、参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工 情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原 因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提 供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建 立健全收入分配的激励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层 第 5 页 工会积极履行帮助困难职工第一责任人的责职，建立了工会干 部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇 17 名困难职工进 行一对一帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶 工作的经常化、规范化。 3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了 必要的组织机构，各基层工会 100
8、%建立了劳动争议调解委员会 和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛 盾化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工 作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会按照哪里有职工，哪里 就必须建立工会组织的建会要求，进一步加快新建企业建会工 作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格， 讲求实效。上半年全镇已有 6 家新建企业建立了工会组织。目 前全镇工会组织达 78 家，其中企事业工会 61 家，村级联合工 会 17 家，会员人数 7520 人。 2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工 会工作知识和经验的情况，镇工会认真组织工会干部参加各种 培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入 开展创建学习型工会和职工之家活动，要求基层工会加强自身 建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关心、最要 解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。 第 6 页 下半年的工作打算： 1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。 2、抓好企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建设。 4、提高职工素质，培育企业精神和企业文化。 5、认真做好党委政府布置的各项中心工作。