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1、本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责学校规章制度之备课组长工作考评细则 _备课组组长_ 1对照备课组长工作手册，每学期期初制订好工作计划，期末做好工作总结，并上交教务处。 2落实好月考、期中考试的试卷命题工作，把握好试卷的质量；组织好备课组教师在每次较大规模的考试后（月考、期中、期末）在规定时间内完成阅卷、登分、质量评析工作。 3组织备课组教师进行集体备课（研究教学的目的要求、重点、难点、发展智力、培养能力的要求，学情分析，作业、练习、实验、教学过程和方法的选择，统一进度、资料、测验等）。 4经常组织与督促本备课组教师相互听课、说课、评课，积极参加各级各类教学基本功比赛
2、，交流情况，不断提高全体组员的业务水平。 5期未考试后1/3平均分、及格率、优秀率位于学区前2位。 6学区全科竞赛单科获奖达参赛学生的25%以上，其中一等奖占获奖人数的15%以上。 7各备课组应完成新课程教学资料的积累，并归档。 每一条都完成 10分 一条不完成 6分 二条及二条以上不完成 0分 1年度抽考科目各项指标超区常模。 2备课组内教师在各类教学基本功比赛中参与面广，获奖档次高。 3初三备课组各学科学生C级人数超区平均数 4期末考试后1/3平均分、及格率、优秀率位于学区第1名 5各类竞赛辅导成绩突出（学校年度考核有加分） 完成二条得基本分4分，每多完成一条各加1分 期末根据考核评定优秀备课组。 300元； （其中3人及3人以下备课组150元） 备注：每学年按各组考核总得分情况对备课组长予以奖励。6感谢下载