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1、-范文最新推荐- 农村工作者培训工作报告 为进一步建立健全农村工作者队伍管理制度，提高农村工作者队伍整体素质和实践水平，充分发挥农村工作者队伍优势作用。根据县委组织部的统一部署，结合一市镇的实际情况，我镇于6-7月集中开展了一系列的农村工作者专项推进活动，取得了一定成效，现将有关活动情况汇报如下。一、加强管理，确保责任有着落。近几年，随着农村工作者的队伍不断增多，如何管理好领导好这支队伍，发挥他们的积极性，在农村这个广阔的天地里施展他们的才华，是我们工作的重点。针对我镇的实际情况，我们采用统一管理和多层面领导的方法，集中做好农村工作者档案台帐工作，确保一人一档、内容齐全，实加强这支队伍的管理。
2、同时根据这支队伍的特点，因人分工，明确各自责任，遵循“有利于发挥大学生优势、有利于大学生开展工作”的原则，坚持“人村相适”、有针对性选派。学农的优先安排到种植、养殖特色村工作；学工业经济的，首先考虑具有企业基础相对较好的村。从培养锻炼大学生考虑，在筛选选聘村时，一般将大学村安排再基础较好、经济实力较强的村，为大学生顺利开展工作奠定良好基础。在借鉴其他乡镇农村工作者管理经验的基础上，明确农村工作者职责，建立了以村为主、以镇为辅的工作运行机制和管理工作责任制，确保他们能迅速进入工作角色。二、注重培养，确保业务有帮带。农村工作者既是政府和农村联系的纽带，又是当前新农村建设的重要一环，他们的地位和作用
3、在当前农村越来越重要，通过多途径促进他们的成长显的非常必要。首先建立经常性教育培训制度，结合镇、村干部教育培训计划，让大学生农村工作者多渠道、多途径地学习政治理论、业务知识、实用技术和法律法规等。镇、村举行的各类会议，凡是能让大学生农村工作者参加的，都要求他们参加会议；与大学生农村工作者相关的文件，及时布置他们传阅和学习。镇组织办给他们布置学习内容，要求他们定期上交学习体会和心得，安排他们向有丰富农村工作经验的镇乡干部、村干部虚心求教，不断提升自身素质和工作能力，使他们迅速成长。其次搭建多层次帮扶机制，业务上悉心帮助。根据一市镇的联片联村情况，镇党政班子、联村干部和村主要干部与大学生农村工作者
4、结成“三对一”帮带对子，开展业务指导，学习做群众工作的艺术。再者还组织岗位培训活动，对农村工作者加强岗位职责培训，深化服务农村、扎根农村，踏踏实实做好农村工作的责任感和使命感。6月中旬组织一市镇全体农村工作者参加县级培训班，培训内容丰富，有远程教育工作、科学发展观、农村常用法律法规、新农村建设等。6月底一市镇自行组织农村工作者开展学习实践科学发展观、基层工作实务等知识的集中培训。除集中培训学习外还采取了个人自学、专题辅导、集体研讨、借助网络和远程教育网站进行学习。四、健全机制，确保管理有制度。一是制定管理办法。结合我镇实际，制定了大学生农村工作者管理办法，包括任职和待遇、工作职责和要求、考核奖
5、惩、教育管理、组织领导等五项内容。要求大学生农村工作者确保出勤率，严格履行逐级请销假制度，严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，听从镇党委和村党支部的安排。二是出台激励制度。实行动态考评，采取平时考核与年底考核、村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式，明确考核优劣的奖惩措施。组织村干部、村民代表、镇干部对农村工作者进行民主测评，对考核合格和优秀的，提高他们的经济待遇，实行发展党员优先，选拔村主要干部优先，推荐荣誉优先。每年组织一次镇“优秀农村工作者”评选活动，增强农村工作者荣誉感，激发工作的积极性。五、强化服务，确保生活有保障。为了使农村工作者有个良好的生活环境，便于他们更好的开展工
6、作，我们积极与各有关村联系，解决他们的吃住问题，对离镇机关比较近的村，在村里食堂就餐，相对较远，交通不便的村，及时帮助他们解决吃饭问题。并对他们在生活出显的问题及时加以解决，真正让他们能呆的住。总之，通过这次农村工作者专项推进活动，进一步加强了农村工作者队伍建设，密切了群众与农村工作者之间的联系，也让农村工作者真真切切体会到了自己是新农村建设的一份子，为以后更好的开展工作打下良好的基础。但通过这次活动，也看到了农村工作者队伍存在着一些不足之处，如学习的载体不够广泛、创造性的发挥有待加强、群众的公认度有待提高等，在下一步工作中加以改正和提高。 体育活动背景：前的学业负担较重，锻炼时间严重缺乏，因
7、而同学们身体素质差,抗力差，班级凝聚力有待进一步提高。 目的：增强同学们体质，加强班级凝聚力，特别是男女生之间的沟通和了解，在互帮互助中，建立男女生间的良好友谊。提高集体荣誉感，缓解同学们的学习压力，为更好的学习打好基础。 参加人员：0307204班全体同学 内容： 1每周二下午2：003：00在西操场练太极拳 。复习大家在体育课上的学习成果。由会做的同学带着不会的同学一块做。 2每周六上午全班同学有兴趣的一起看NBA球赛或举行棋类比赛活动。具体时间到时同知。 3每周日轮流举行以下活动：3对3篮球赛（女生到场，男生教女生打球）、乒乓球赛、羽毛球类、徒步旅行（如到附近的将军山等）。优胜者有奖励哦
8、！具体时间另行通知。 4鉴于大家在周二晚上在统一时间在九楼上机，而且此时间段电梯很紧张，可以组织一个竞赛爬楼梯比赛，既可加强体力，也可促进全班感情。 5鼓励大家在周末进行晨跑。 注意： 1由班长及体委组织，在离校过程中务必确保安全问题，在球赛中注意协调同学的关系。 2若有新活动另行通知。 3尤其强调女生的参加情况，争取达到预定目的和效果。 4在适当时期可以和其他班联合进行阳光体育活动。 5活动与学习并不冲突，要求大家处理好两者之间的关系。 总结： 每周由班长做小节并对下次活动细节进行通知。 同志们：一、认清形势，增强工作责任感和紧迫感二、明确责任，强化督查考核今天表彰先进，也就是给大家通报一下
9、去年工作的考核结果，一些部门对考核结果有这样那样的意见，但我相信考核办是严格按照程序要求去考核的，考核结果客观的反映了各部门的工作情况。一要明确责任。今年各项工作的目标已经确定、任务已经明确，各项工作能否收到预期的效果，关键看任务是否层层分解到位、责任是否层层落实到位。各镇办、各部门要进一步增强目标观念，强化责任意识，迅速把今年的目标任务分解落实到每个阶段、每个时点、每个项目、每个人头上，逐月逐季问效，逐项逐事问责，强化层层负责的责任体系，真正做到“人人心中有目标、个个肩上有担子”，确保目标分解到位、责任落实到位。区上确定从二月份起把每个人工资的绩效部分暂扣下来，区财政再拿一部分钱给予配套，严
10、格考核后发放。我也知道咱们有些行政单位和事业单位的个别人平时不好好上班，忙自己的事情，咱们坚决不允许拿公家的钱干自己的事，各单位对这种情况要认真清查，考核要严格按照考核办法执行，一定要落实到位，不准搞平均主义。我们的目的是奖勤罚懒，不上班的绩效考核部分坚决不予发放。经常看到有些同志很忙，而看不见有些同志，今年我们不但要调整机构，而且对一般干部也要调整，发挥每个人的特长，不设闲单位和闲职。二要强化督考。要进一步加强考核办力量，促进各项工作落实。去年全区争取了2个多亿的项目资金，最后奖了不到20万元，奖得太少，今年项目资金争取若能突破4个亿，的面貌肯定会发生大的变化，只要利于推动工作，利于的发展，
11、我认为奖50万，甚至是60万也不多，而且可以考虑给争取来项目的单位在项目资金里按一定比例直接安排工作经费。奖励的资金大部分用来发奖金，充分调动大家争取项目的积极性。国家的钱都在项目里面，你去要你就要来了，你不要别人就要去了，而且部门也不见得很重要，例如中小企业局也算不上什么好单位，但是这几年无论在招商引资、项目资金争取方面都做得不错，而相反有些大家认为的大局大部门，却争取不下项目，这是什么问题，我想关键在于工作的主动性上，这次表彰的项目争取、招商引资单位，考核办还是很公正的，其他单位要认真学习。咱们把今年确定为“工作落实年”，各单位在这方面要引起重视。三、团结协作，形成齐抓共管的工作合力团结出
12、凝聚力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部。一要切实维护班子团结。团结协作要从我们区委、人大、政府、政协做起，希望各部门、各镇办都能够团结，都能把心思用在工作上，通过几次换届，我体会到团结就是出干部、出战斗力，不团结、闹矛盾，两败俱伤的很多，所以我希望各级领导班子一定要团结，齐心协力干工作，光明磊落地做事，踏踏实实地做人。大家要相信区委、区政府，区上每次推荐干部都是很公道的，选拔的都是很朴实、干事兢兢业业，群众认可的干部。二要严格执行民主集中制。部门一把手和副职要经常沟通，经常在一起交流思想，正职对下属要关心，下属对正职要支持、要诚恳。没有事把人难住，只有人把人难住，只要齐心协力没有做不到的
13、事情。要遵守民主集中制，要听取大家的意见，作为一把手在广泛听取意见后，你认为正确就去办，认为下属的意见正确那就要采纳。三要牢固树立“一盘棋”思想。各镇办、各部门领导要有全局观念，考虑问题能站在全区的角度，能够站在镇办、部局全局的角度来看问题。要不断增强协作意识，镇办要主动地接受部门的工作指导，部门之间要打破分工界限、消除地域观念，加强衔接沟通，相互协作，对区委、区政府的决策部署，要步调一致，坚决执行；对已经定下来的主要目标、重点工作和重大项目，要积极配合，统筹推进；特别是对工作难度大、职能交叉多的问题以及容易产生疏漏的环节，更要加强协调，密切配合，决不允许推诿扯皮。要以事业为重、以发展为要，精
14、诚合作，和衷共济，努力形成心齐劲足、共谋发展的强大合力。四、改进作风，狠抓工作落实年初的目标任务都已经确定了，关键在于抓好工作落实，区上把今年定为“工作落实年”，有这么几件事需要大家认真研究，一是要开好城乡统筹会，我们的城乡统筹到底做什么，要组织人去一些在这方面做得好的地方学习，当年建设农业园区，我们的干部群众加起来有上千人去山东学习，由于去年是换届之年，我们出去得也比较少，今年我们一定要走出去，在城乡统筹发展方面找出办法，把人家先进的东西学过来，这样我们才能先进。一个是要抓住城乡统筹，把小城镇建设做起来，五泉的建设要加紧，揉谷小城镇建设要启动。二是农业园区建设水平的提高，土地银行、农民专业合
15、作社怎么发展，如何深化改革，孵化园的建设等农业方面今年怎么做，要加大对农民的技术培训力度，提高农民技能，增加工资性收入，我区目前农民工资性收入的潜力还很大，农业部门和相关镇办要加强研究，拿出措施。区域经济的竞争，实质上就是干部领导科学发展能力的比拼。推进经济社会发展新跨越，不仅要求我们各级干部想干、敢干，而且还要求我们能干、会干。为此，要更加突出作风建设，以求真务实的作风、开拓创新的举措抓好工作落实。一要务实高效，真抓实干。要全面吃透上情，准确把握区情，因地制宜，因势利导，更好地发挥创造性、体现主动性、提高实效性；要坚持实事求是、埋头苦干，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，扑下
16、身子、真抓实干；要始终坚持“实”字为本，把工作的着力点放到解决改革发展稳定中的重大问题上，放到解决涉及群众切身利益的民生问题上，扎扎实实地把各项工作落到实处。二要雷厉风行，紧抓快干。工作抓而不紧，等于没抓。在区域竞争日益激烈的今天，抢一步就可以乘势而上，慢一拍就会丧失机遇。各级干部要切实增强紧张快干意识，说了就快办，定了就快干，工作快上手，项目快推进，矛盾快处理，目标快完成，时时处处体现先人一拍、快人一步、高人一筹，以更快的工作节奏、更大的工作力度和更高的工作效率，实现以快制胜、先声夺人。三要勇于担当，敢抓敢干。换届年前已经结束，班子成员很有热情、很有干劲，一些常委、副区长主动承担工作。我们现
17、在关键是要研究问题，尤其是政研部门要深入基层搞调研，形成一些切实可行的报告，为区委、区政府决策提供依据。推进跨越发展必然会遇到前所未有的挑战、纷繁复杂的问题和矛盾。胆识不够、勇气不足，必然会缩手缩脚，其结果就是坐失良机、贻误发展。全区各级干部特别是领导干部要坚决破除甘当“太平官”、乐做“和事佬”，因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过的消极思想，在其位、谋其政、尽其责，敢于决断、敢于担当、敢于负责。只要是符合科学发展、为群众造福、助推发展的，就要大胆的试、大胆的闯、大胆的干；遇到矛盾敢于冲、遇到难题敢于上、遇到风险敢于担，以肯干事、会干事、干成事的实际行动，不断创造科学发展的新业绩。我们提拔干部上会坚持有德有才大胆使用，有德无才培养使用，无德无才坚决不用。四要收假收心，大干当前。一年之计在于春。能否夺取首季开门红，对于全面超额完成今年的目标任务至关重要。今天在座的都是我区经济社会发展的中坚力量，只要大家迅速行动起来，各负其责抓好本职工作，朝着既定目标，快上快干，埋头苦干，工作就一定能够做好，的发展才有希望。 9 / 10