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1、-范文最新推荐- 团干部学习习近平谈”十三五”人才优先战略心得 科学发展，人才优先。重视人才资源优先开发和人力资本优先积累，是20 世纪以来世界发展的鲜明特征。20 世纪初美国追赶英国，20 世纪中叶日本追赶美国、韩国追赶西欧，以及发达国家长期保持科技领先和竞争优势，最重要的原因就是高度重视人才，优先开发人才，以人才优势引领经济发展。改革开放以来，随着我国经济社会的长足发展和进步，在不断增强综合国力、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴过程中，人才的重要作用越来越凸显。今天的人才竞争日趋激烈，只有加快确立人才优先发展的战略布局，才能使我国在综合国力竞争中赢得主动，赢得优势。因此，必须以时不我
2、待的紧迫感和奋发有为的责任感，对人才发展和人才工作优先谋划、优先布局、优先发展，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，推动中国特色社会主义不断取得新胜利。人才蔚起，国运昌隆。人才资源是第一资源，人才优先发展是推动经济社会发展的最优选择。我们要坚持党管人才原则，积极营造人才发展良好环境，锐意进取、改革创新，真抓实干、狠抓落实，努力开创人才工作新局面。2018级办公室干事 樊佳程得人则安，失人则危。得人才者安天下，古今如一。人才培养是一个系统工程，涉及国家的方方面面。要想人才辈出，就要有一套科学的人才培养体制和使用体制。因此，制度是人才强国的根本保证，也是人才战略的顶层设计。制度问题更带有根本性
3、、全局性、稳定性和长期性。十三五规划建议提出：深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。为实现这样的制度优势，建议还提到了人才的激励和服务保障体系，建议指出：完善人才评价激励机制和服务保障体系，营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的社会环境，健全有利于人才向基层、中西部地区流动的政策体系。在人才的方面，建议指出： 加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制。我们的制度要围绕培养人才、激励人才、引进人才、合理使用人才等方面科学规划、大胆创新。习近平指出：要着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制
4、改革和政策创新。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。关于人才的合理使用，习近平指出：用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍。关于人才的体制机制改革，习近平提出要求：继续完善凝聚人才、发挥人才作用的体制机制，进一步调动优秀人才创新创业的积极性。习近平希望形成：开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面.2018级办公室干事 陈嘉蕾我国一直都铭记着古代贤人思想之精华。 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 贤才，国之宝也。得人则安，失人则危。治国经邦，人才为急。 得人才者安天下，古今如一。当今世界，人才成为了生产力，世界之竞争主要为人才之竞争，中国特色社会主义事
5、业需要大量人才，中华民族的伟大复兴同样需要大量人才。 人才优先战略就成为了我国十三五计划之一。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。人才得合理利用，就得用心去激励人才，鼓励人才，创新人才培养机制与政策。其中公平是十分重要的。人才的培养应当涉及到中国个个区域，不论是贫穷的还是富有的，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人. 万物生长靠太阳，雨露滋润禾苗壮。 玉在山而草木润，渊生珠而崖不枯。 百花齐放春满园，万紫千红迎复兴。 千军易得，一将难求，人才需要有精英来领导，需要自身的努力，在一点一滴的成长中创造属于自己辉煌，寻找自己的闪光点。尚贤者
6、，政之本、为政之要，莫先于用人, 引进精英，需要广开进贤之路，广纳天下英才。 当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两方面的人才，也就是要择天下英才而用之,共同为人类社会进步作出新的更大的贡献！对国外，只要我们有真诚，友好的态度去对待来自世界各国的精英，他们会愿意用心去引领中国的潜力股，培养更多的精英接班人！对国内，我国广大院士肩负起培养青年人才的责任，继承儒家大师风采，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖人才脱颖而出铺路搭桥。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。大众创业，万众创新就是汇集所有人的智慧，在科技上实现中国梦。然而，创新的幼苗在开放新颖的教育体
7、制的辅助下孕育而生。教育机制的创新对于科技人才的培养必不可少，青年人也应当在接受教育中，发掘自己的长处，善于创新，拒绝平庸，追求卓越。2018级办公室干事 张宇雁俗话说，贤才，国之宝也。在当今这个社会中，时代变迁越来越快，科学进步速度日益提升。因此，每个人都面临巨大的竞争压力。与此同时，国家也急需对人才进行培养，从而保证国家的长期发展。所以，党的十八届五中全会的十三五规划建议将人才作为优先发展战略并置于极高位置。人才优先培养战略分为四个方面。即优先创新人才制度、优先开发人才资源、优先调整人才结构和优先引进紧缺人才。这四个方面相辅相成，共同构建成了这个完整的战略体系。加快确立人才优先发展战略布局
8、，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国，是对我国人才发展和人才工作提出的更新目标与更高要求。这就要求我们要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。只有人才蔚起，国运才会越来越昌隆。人才资源是第一资源，人才优先发展则是推动经济社会发展的最优选择。我们只有坚持党管人才原则，积极营造人才发展良好环境，锐意进取、改革创新，真抓实干、狠抓落实，才能努力开创人才工作新局面。人才优先发展，就是要确立起人才在经济社会发展中优先发展的战略布局，统筹规划经济社会发展和人才发展，充分发挥人才基础性、战略性作用。而贯彻人才优先方针就必须努力做到四个优先:一是人才资源优先开发，二是人才结构优先调整
9、，三是人才投资优先保证，四是人才制度优先创新。我认为人才优先发展是现代社会发展的客观要求。而且，现代社会发展实践告诉我们，人才培养必须具有超前性。这就需要对人才资本进行累积，对人才培养进行开发。人才资源是经济社会发展中最具根本性和关键性的资源，同时也是最为重要、最有潜在优势、最可持续发展和最可靠的战略资源。目前，我国创新驱动还面临诸多人才瓶颈，加快确立人才优先发展战略布局，时间急迫，任重道远。我们需要努力学习科学文化知识，不断提高自身能力与素质，争取早日为祖国的发展与建设，付出力所能及的贡献，真正成为一个人才。2018级办公室干事 王天瑞 党章是党的总章程，集中体现了党的理论和路线方针政策以及
10、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，对推进党的工作、加强党的建设具有根本性的规范和指导作用，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。党章的基本内容要保持连续性和稳定性，同时也要根据形势和任务的发展变化进行适当修改，使党章更好地发挥对推进党的工作、加强党的建设的规范和指导作用。中国共产党第十七次全国代表大会对中国共产党章程在保持总体框架不变的前提下作了修改。这次修改涉及面广，既有理论方面的内容，也有方针政策方面的内容，还有党的制度建设方面的内容，特别是把十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署写入了党章。这是中国共产党成立以来第15次修改党章，也是对十二大确立的党章作第五次
11、局部完善。修改党章，体现了中国共产党对自身使命、奋斗目标的认识不断清晰的过程，体现了党的理论创新成果，体现了党和国家事业发展的新要求，也体现了对党员干部、党的各级组织新的要求。从其内容来看，十七大党章具有很强的思想性、针对性和指导性。修改新增的内容主要有：范文中国欢迎你1、在重大理论观点方面：新增中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系新内容。把这个重大论断写入党章，对于动员全党更好地把握和坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，不断发展中国特色社会主义，具有十分重大的意义。2、在重大战略思想方面：首次把科学发展观写入党章，并对科学发展观的历史定位及其重大指导作用集中在一个自
12、然段作了阐述。把科学发展观这一重大战略思想写入党章，列入中国特色社会主义理论体系，在中国共产党指导思想中，更突出了中国特色社会主义这个主题，同时反映了马克思主义中国化的最新成果，体现了中国共产党在指导思想上的与时俱进，体现了党的理论创新成果。3、在中国特色社会主义总布局方面：党章增写了全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的内容；同时增写了促进人的全面发展，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的内容。在不断前进的实践中，中国共产党对社会主义建设规律的认识日益深化，形成了这个四位一体的中国特色社会主义总布局，并在总纲以四个自然
13、段分别阐述了其具体内容，这样有利于全党同志更加自觉地为开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景而奋斗。4、丰富了党的基本路线的内涵：把和谐这一基本目标第一次写入党章，成为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家.在中国共产党的奋斗目标里加入和谐二字的意义在于，使我们努力和奋斗的目标更全面，强调富强、民主、文明、和谐相统一，这就是说除了在过去经济、政治、文化的基础上，强调了民生的重要性。同时，对分别阐述一个中心、两个基本点的三个自然段的内容作了补充，增写了实施人才强国战略、促进国民经济又好又快发展、坚持对外开放的基本国策、提高改革决策的科学性、增强改革措施的协调性等内容。5、在重大工作部
14、署方面：党章总纲中增写了中国共产党领导人民发展社会主义市场经济的有关内容，强调要建立完善的宏观调控体系、建设社会主义新农村、走中国特色新型工业化道路、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会等。这些都是关于我国经济社会发展全局的重大战略举措，把这些写入党章，有利于推动国民经济又好又快发展。6、增写了构建社会主义和谐社会的内容：在总纲中强调中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，以改善民生为重点，解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处
15、的局面。7、党的建设和党的领导方面的新成果：随着经济社会的不断发展进步，党的自身建设面临很多新情况、新问题，同时在党的建设和党的领导方面的认识也在不断深化，新修改的党章对此都给予了极大的重视并作了补充和完善。总纲充实了发展社会主义民主政治和发展社会主义先进文化等方面的内容，增写了加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程的内容。充实和增写这些内容，有利于进一步加强和改进党的建设，不断提高党的执政能力；有利于进一步增强我们党的治党管党水平；有利于保持和发展党的先进性，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。8、在党的制度建设方面：把我们党在实践中的一些成熟
16、的制度写入党章，并作出了新的规定。在党章条文中规定：党的各级代表大会代表实行任期制，这是解决党代表在闭会期间继续履行职责、发挥作用采取的新举措。党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，由上级纪委和组织部门联合向下级党委派出巡视组，直接受上级纪委领导，监督各级党委执行党的路线方针政策、权利的运行、党风廉政建设等情况。中央政治局向中央委员会全体会议报告工作、接受监督，党的地方各级委员会的常务委员会定期向委员会全体会议报告工作、接受监督，此举有利于理顺权力运行关系，加强民主集中制，防止少数人或个人决定重大问题及个人专断，使党既充满活力、又能统一意志和行动。党的各级组织要按规定实行党务公开。党
17、务公开，是指党内工作和党内生活的内容、程序、结果等在一定范围内对外公布；党组织作出的重大决策，涉及广大人民群众切身利益的，还应向社会公开。实行党务公开，其目的是增加党内工作、党内生活的透明度，保证下级党组织和广大党员的知情权，也是进一步发展党内民主、加强党内监督的一个重要举措。9、党的方针政策方面：党章总纲充实了党在领导军队建设、民族工作、统战工作、外交工作等方面的内容，增写了全面贯彻党的宗教工作基本方针的内容。10、党员义务方面：党章条文增写了党员要学习科学发展观和学习法律知识，带头践行社会主义荣辱观等内容。同时要求党的干部带头贯彻落实科学发展观，加强道德修养，树立正确政绩观，做出经得起实践
18、、人民、历史检验的实绩。这样修改，有利于树立正确的用人导向，促使各级领导干部增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强党性修养和道德修养，脚踏实地为党和人民建功立业。总之，这次修改体现了近30年来，党对中国特色社会主义理论的认识，对改革开放的基本经验的总结，反映了党和国家各方面事业的要求，表达了党心民意，是目前关于党的理论方针政策制度的最好概括和总结。同时，这些修改也体现了马克思主义的基本理论和建党学说、党的理论创新成果、党的建设的先进经验、新的形势对党的工作和党的建设的新要求，是党的实事求是、与时俱进精神的新展现。党章是各级党组织坚持从严治党的根本依据，全体党员加强党性修养的根本标准。只有
19、把党章学习好、贯彻好，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。因此，每一个共产党员、特别是党员领导干部在学习贯彻党的十七大精神过程中，都必须更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章武装头脑，用党章规范行为，用党章指导党的建设和党的工作。 马上就办学习感悟 “真抓实干、马上就办” 刘嘉莉 中石化无锡分公司 “马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们共产党员和中层干部应该坚持的好传统、好状态、好作风，我们务必要传承和弘扬”马上就办、真抓实干”工作精神和优良作风，并努力与推动公司经营发展的具体实践工作和岗位职责紧密结合起来。 通
20、过学习，结合自身岗位工作和要求，我对”马上就办”有了深刻的认识，以下就是我的三点心得体会： 1 “马上就办”是一种担当和责任。 习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。目前江苏公司正处于改革和发展的过渡期、关键期，我们中层干部更需要有对工作”久久为功”的韧劲，对责任”舍我其谁”的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中，部门里不乏一部分人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使许多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与”马上就办”形成了鲜明对比，折射出了部分员工为人处事的不良态度，对这种作风应该坚决予以纠正，予以剔除
21、，我们中层干部首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明健康的”马上就办”的工作氛围和环境。 2 “马上就办”是一种服务意识与理念。 我们机关管理人员特别是党员中层干部的工作要以”服务油站”、”服务一线员工”为目的，坚持把”接地气”作为重要的工作方法，把服务基层作为本职工作的根本出发点和落脚点。要深入基层一线，到加油站现场发现问题、化解矛盾、提供服务，到一线员工身边了解情况、多办实事、多解难事，以服务基层员工的满意度来检验工作的实际成效。我目前担任零售综合部副经理一职，管理着加油站的”人、财、物”,是服务加油站经营管理的后备仓库和坚实的后盾，我部门必须要有过硬的”马上就办”的工
22、作作风，牢固树立服务基层的意识，每月每周每天的工作都根据时间节点来安排，遇到突发事件也必须放弃休息时间，加班加点为加油站基层服务。 3 “马上就办”是一种效率体现，重在落实。 工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方法就是”马上就办”,真正把”今日事今日毕”“立说立行”的工作理念贯彻落实到每天的每项具体工作中，不断推出的”首问责任制”“限时办结制”等制度。当前，部门部分人员的岗位分工和职责不明确，一些工作流程不畅通，造成工作低效。当务之急应该通过进一步梳理岗位工作，明确岗位职责，加上与之配套的考核分配体制来提高办事效率，真正落实”马上就办”的精髓，为加油
23、站一线员工和企业发展提供更加方便、高效、优质、快捷的工作服务。 我作为一名共产党员和中层干部，一定会努力”马上就办”的精神使”真抓实干、马上就办”成为部门人员的自觉行动，形成机关服务基层、管理服务经营，干部联系群众的新常态。 马上就办学习感悟：如何做到”马上就办” 颜静 中石化无锡分公司 11月月度会上公司提出了”转变作风，践行马上就办，全力冲刺四季度工作”的工作要求。人力资源科作为公司的职能部门，担负着公司人力资源规划、配置、干部管理、培训、绩效管理、薪酬管理及劳动关系等方面的管理职能，在我们日常工中落实”马上就办”的精神，就能实现效率和效果的双提升。 要做到”马上就办”,可下面几方面做起：
24、 首先 我们要踏实工作，用心干事。 对待工作不能只满足于表面的应付，要发挥我们的主观能动性，做事要仔细认真、用心，最平凡的事一直做好就是不平凡。比如我们的薪酬发放工作，虽然是每月都做的事，但关系到每个人的切实利益，要求我们不能有丝毫的差错，我们要在发放前多核实、校对，这要才能保证发放的准确。 其次 要不断学习，提升工作能力。 我们面对的是一个新知识不断更新的时代，我们只有不断扩充知识面，才能跟上这个时代、适应时代发展的需要。在工作中才能创新工作办法，从而提升解决问题的能力。 再次 要勤于沟通，善于沟通。 作为管理部门的员工，沟通很重要，我们日常的沟通包括对内、对外、对上、对下，良好的沟通有助于问题的解决和办事效率的提升。在沟通中我们要树立服务基层的观念，沟通中要讲究技巧方法，沟通后要善于总结和提升。 最后 要发挥团队作用。 部门内部人员虽职责分工不同，但内部要树立一盘棋的理念，分工不分家，围绕部门年度目标要及早谋划，相互帮扶，不等不靠，遇事不推诿、不埋怨，确保各项工作及时落实到位。 13 / 14