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1、-范文最新推荐- 在全县乡镇换届选举工作会议上的讲话 同志们： 今天，县委召开全县乡镇换届选举工作会议，主要目的是对今年乡镇换届选举工作进行全面部署。刚才，同志和同志已经分别就乡镇人大和党委换届选举的一些具体工作提出了要求。希望各乡镇认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见： 一、正确把握形势，充分认识做好乡镇换届选举工作的重要性 这次乡镇换届选举是在全县上下认真学习、实践“三个代表”重要思想，贯彻实施#省乡镇工作纲要，全面推进县乡党政机关机构改革，迎接党的十六大召开的关键时候进行的，具有十分重要的意义。 首先，乡镇换届选举，事关基层政权建设。乡镇政权是我国农村最基层的政权，是我们党和政府在农村工
2、作的基础，是农村各项工作的领导者和组织者。江总书记一再告诫全党：“基础不牢，地动山摇。”乡镇基层政权是否牢固，它的凝聚力如何、战斗力如何、号召力如何，直接关系到党对农村工作的领导，关系到农村的经济和社会发展大局。因此，抓好乡镇换届选举，是一项固本强基的工作。只有把乡镇党委、人大、政府等组织建设好了，才能真正巩固基层政权，为农村的改革、发展、稳定提供坚强可靠的组织保证。 其次，乡镇换届选举，事关民主法制建设。江总书记在“5.31”重要讲话中明确指出：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标。”这次乡镇换届选举，是实施依法治县战略、推进基层民主法制建设的一次重大
3、实践。做好这项工作，有利于广大党员更多地了解和参与党内事务，有利于推动广大人民群众直接参与民主政治建设，更好地坚持和完善人民代表大会制度。可以使广大党员、群众进一步增强民主意识和法制观念，充分行使民主权利，更加积极参与民主法制建设的实践，为依法治县战略的实施奠定坚实的群众基础。 第三，乡镇换届选举，事关党和政府的形象。乡镇换届选举，是基层政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关乎民心的工作能否做好，是对基层党组织统揽全局能力和领导水平的检验，
4、是对基层党组织思想、组织和作风建设成效的检验，也是对农村 “三个代表”重要思想学习教育活动成效的检验。这项工作做好了，乡镇领导班子配强了，才能在人民群众中进一步树立党和政府的良好形象。 要做好乡镇换届选举工作，必须正确估计我们面临的形势。做好这次乡镇换届选举，有着许多有利条件：江总书记提出的“三个代表”重要思想和“七一”、“5.31”等一系列重要讲话，以及不久前出台的党政领导干部选拔任用工作条例，还有福建省乡镇工作纲要，这些都为我们搞好这次乡镇换届选举工作提供了根本的指导思想，指明了基本方向。随着农村“三个代表”重要思想学习教育活动的深入开展，农村广大党员干部和群众的思想进一步统一，党群、干群
5、关系进一步改善，基层党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。特别是在这次抢险抗灾中，广大基层党组织和党员充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，党委和政府在广大人民群众中的威信进一步提高，进一步树立了良好的形象。近几年我县农村经济持续健康发展，农民收入稳步提高，农村社会安定稳定。随着依法治县战略的实施和深入人心，广大干部群众的民主意识、法制观念不断提高。经过多次的换届选举实践，我们积累了较为丰富的换届选举工作经验。这些都为这次乡镇换届选举工作营造了一个十分有利的环境，奠定了良好的政治、组织、经济和群众基础。 但我们也要看到，这次乡镇换届选举也面临一些新情况和新问题，应引起我们的高度重视。比如，机构改革正在
6、进行，一些干部的思想可能会有所波动；农村流动人口大量增加，给选举的组织工作带来一定难度；个体户、私营企业主、自由职业人员等新的社会阶层的出现，如何保护和引导他们的参选积极性，如何对代表的结构比例提出可行的意见，要进一步研究探索；个别地方干群关系紧张；农村中的宗族、宗派势力干扰选举的现象也不容忽视。等等。这些都是乡镇换届选举工作中应正确面对和认真研究解决的问题。 总之，这次乡镇换届选举工作牵涉面广，事关全局，意义重大。各乡镇一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识这次乡镇换届选举工作的重要性，注意保持清醒头脑，正确判断和把握各种有利条件和不利因素，按照县委的统一部署，切实把乡镇换届选举工作作为当前
7、的一项中心任务来抓紧抓好。 二、严格步骤要求，高质量完成乡镇换届选举 县委对做好今年的乡镇换届选举工作十分重视。按照委23号、47号文件和省、市乡镇换届选举工作会议的精神，县委常委会专门就此作了专题研究，发出了关于做好乡镇党委换届选举工作的通知，批转了县人大常委会党组关于做好乡级人民代表大会换届选举工作的意见，并成立了县乡镇换届选举工作领导小组及其办公室，制定了具体的工作方案。希望各乡镇扎扎实实抓好贯彻落实，高质量地完成今年的乡镇换届选举任务。有关这次乡镇换届选举工作的具体步骤、要求、方法和注意事项，刚才，同志和同志已经讲得很具体，我们还安排在下午进行专门的业务培训。我在这里只简单再强调三个问
8、题。 1、选准配强乡镇领导班子。这是乡镇换届选举工作的重点。乡镇基层政权是否有战斗力，选准配强领导班子是个关键。党中央不久前颁布的党政领导干部选拔任用工作条例，是我们做好干部工作的基本规章。今年来，县委对各乡镇领导班子作了一定调整，大胆提拔重用了一批素质好、有朝气、有能力的优秀年轻干部，将一些工作平庸的领导干部调整出领导班子，进一步畅通了干部能上能下的渠道，达到了优化结构、激发活力的目的，为这次换届选举打下了良好的基础。由于县委始终坚持公道正派的原则来选人用人，社会反响很好，得到了广大干部群众的支持和拥护。今年来县委对领导干部所做的几次调配，都是符合条例的精神和要求的。选好领导干部、建设好领导
9、班子，归结起来就是两条：一条是选什么样的人，另一条是怎样选人。我们一定要坚决全面贯彻执行条例的各项规定，正确把握和坚持选拔任用领导干部的原则和条件，对干部要注重看他的素质、作风、政绩和群众公认程度，要客观全面准确评价，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。真正把那些素质好、作风正、能力强、群众公认的干部选进乡镇领导班子。在选人用人上，我们一定要按照条例提出的六条基本原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律、良好的作风，把干部选准用好，切实把乡镇领导班子建设好。要以这次乡镇换届选举为契机，不断扩大选人用人中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与
10、权、选择权和监督权，努力推进领导干部选拔任用工作的民主化、科学化、规范化。 2、认真谋划未来，写好工作报告。乡镇党委、政府的工作报告，并不单纯仅仅是一个会议文件，而是关系到各乡镇在换届时如何总结过去、谋划未来。各乡镇党委、政府要本着实事求是的精神，对本届班子任期内做了哪些工作，取得了哪些成绩，有什么经验，还有哪些不足和问题，等等，都要认真地加以总结。要紧紧围绕县委、县政府的工作目标任务和我县“十五”计划，立足本地实际情况，好好想一想本乡镇的优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的工作目标、任务和措施。各乡镇党委、政府在谋划未来时，要注意做到：坚
11、持一个指导思想，即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。突出一个主题，即突出发展这个主题。要始终紧紧抓住发展这个第一要务，一心一意谋划发展，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。抓住一条主线，即与时俱进、开拓创新。要不断解放思想，更新观念，积极探索加快本地经济社会发展的新思路、新举措，力求新突破，打开新局面。围绕一个目标，即执政为民。要始终坚持以群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验一切工作的最终标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。唯有如此，各乡镇新一届的党委、政府才能赢得广大干部群众的真心拥护和支持。 3、
12、照章依法选好代表，开好新一届党代会和人大一次会议。按照市委的统一要求，各乡镇党员代表大会应于9月底前召开。各乡镇党委要按照党章和中国共产党基层组织选举工作条例的规定，精心组织，严格把关，选好党代表，并认真筹备，开好党代会，审议好报告，选举产生新一届乡镇党的委员会和纪律检查委员会。同时，要严格按照选举法的规定，认真做好人大代表的选举工作。这项工作必须在11月底完成。代表选出后，要认真做好代表工作，组织代表学习有关法律法规，使每一位代表明确人民代表大会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。新一届乡镇人大一次会议必须于明年1月上旬召开。各乡镇在会前要认真做好各项准备工作，精心安排，严格按选
13、举法和地方组织法的规定，贯彻“差额选举”的原则，依法提名推荐和酝酿协商候选人，并按照法定程序进行选举，保证换届选举顺利进行。 三、切实加强对乡镇换届选举工作的领导 这次乡镇换届选举，涉及面广，工作量大，政治性、法律性、政策性和时间性都很强。要确保这次乡镇换届选举圆满成功，关键是加强领导，形成合力。 1、精心组织，周密部署。整个换届选举工作必须在党委的统一领导下进行，有关乡镇党委换届选举的业务工作由县委组织部具体指导，有关乡镇人大换届选举的业务工作由县人大常委会具体指导。挂钩各乡镇的县领导要加强对乡镇换届选举工作的指导和督促检查，及时协调解决工作中各种困难和问题。各乡镇党委要把这项工作摆上重要议
14、事日程，统筹安排，党委“一把手”负第一责任，亲自抓，分管领导负直接责任，具体抓，每个村都要有一名科级干部或有较强独立工作能力、法律政策水平较高的干部挂钩联系，切实加强对换届选举工作的领导。对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节都要精心组织，周密部署，尽量把各方面的情况和每个环节都考虑周到。要深入基层，及时准确掌握各种动态，及时化解各种矛盾，针对可能出现的问题制定相应的措施，做好过细的工作，防患于未然，做到万无一失。 2、密切配合，形成合力。纪检部门要把好监督关，加强法纪教育，切实防止并纠正选举中的违纪违法行为和不正之风。组织部门要认真抓好对乡镇党委换届选举工作的业务指导。宣传部门、司法部门、
15、各乡镇要密切配合，制定宣传计划，利用各种宣传工具，采取各种方式，搞好选举法、地方组织法、代表法等法律的宣传，把宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程，形成正确的导向和良好的氛围，努力提高广大干部群众的民主意识和法制观念，提高参选率。财政部门要为换届选举工作提供必要的经费保障。zd部门要采取有力措施，依法保障公民的选举权利，依法打击选举过程中的各种违法犯罪行为。工青妇等群团组织要结合自身特点，积极配合，做好有关工作。各乡镇各有关部门一定要加强联系沟通，密切配合，形成工作合力，确保乡镇换届选举工作圆满、顺利进行。 3、依法办事，发扬民主。在乡镇换届选举中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办
16、事三者有机结合起来，贯穿乡镇换届选举的全过程。换届选举的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律的规定办事，不能图省事，走过场。要排除各种干扰，坚决维护乡镇换届选举工作的严肃性。对贿选和暴力破坏选举的违法行为要坚决依法给予惩处，对拉帮结派、搞小圈子、拉选票、搞不正之风的，要严肃查处，真正按法律、按程序办事，按标准选人。要充分发扬民主，相信群众、组织群众、宣传群众、联系群众，充分调动人民群众的积极性和主动性，做细工作，把党组织的意图同广大干部群众的意愿和谐统一起来。要切实尊重和保障广大干部群众的民主权利，尊重选民和代表的意见，尊重选举结果。要加强对民主选举和干部推选工作的群众监督和社会监督，广泛
17、听取和正确集中各方面的意见，保证乡镇换届选举工作健康有序地进行。 同志们，乡镇换届选举是当前摆在我们面前的一项重要中心工作，希望各乡镇各有关部门要以饱满的政治热情，认真负责的态度，扎实细致的工作，圆满完成乡镇换届选举工作，以迎接党的大胜利召开。 同志们： 县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视，常委会专门听取了汇报，县委王书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神，何部长总结回顾了2003年组织工作并对2004年组织工作进行了部署，何部长讲得很全面，很有针对性，我完全同意。下面，我再强调三点意见。 一、认清形势，审时度势，切实增强做好新时期
18、组织工作的紧迫感和责任感 面对全面建设小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势，县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快发展的战略部署，这对组织工作提出了新的任务和要求。我们要进一步认清形势，把握大局，紧紧围绕发展这个第一要务，切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。 第一，坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，是巩固马克思主义指导地位的迫切需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，经济社会正在经历着前所未有的深刻变革，各种利益团体不断分化组合，各种思想观念相互交织，社会意识呈现多样化趋势，加之西方敌对势力处心积虑地对我国进
19、行“西化”、“分化”，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着许多新课题。“三个代表”重要思想为我们应对复杂局势，迎接时代挑战，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位，提供了强大的思想武器。从我县党员干部理论武装的情况看，还存在一些薄弱环节，比如一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好，部分党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入，特别是一些领导干部学用脱节，不能很好地用理论指导工作实践等。因此，要充分认识运用“三个代表”重要思想这一科学理论武装广大党员干部的重要性，将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。 第二
20、，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，是加快实施三大战略的现实需要。发展是最大的政治，也是解决我县所有问题的关键。近年来，我们坚持“抢抓三大机遇，实施三大战略，加快高台发展”的总体思路，狠抓发展不放松，全县经济社会取得了长足的进展。可以说，这几年是我县发展最快、广大人民群众得实惠最多的时期。但在看到成绩的同时，更应该清醒地认识到我县仍是一个农业县，基础条件脆弱，经济结构矛盾突出，工业短腿，第二产业发展滞后，城镇化水平相对较低，特别是缺乏大企业支撑，工业对全县经济的辐射带动力相对较弱；就领导班子和领导干部而言，也不同程度地存在抓项目的意识还不强，加快发展的紧迫性还不够，缺乏争先进位、你追我
21、赶的进取精神等现象。县委在深刻分析研究我县改革发展主要矛盾的基础上，对抓好项目建设，深化企业改革，对进一步加强党的建设，为加快发展提供有力保障等重大问题进行了深入研究，提出了总体要求。如何加快实施三大战略，把高台的发展搞得更快一些，是对我们各级领导班子责任意识、执政能力和执政水平的严峻考验。这就要求组织工作必须从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快发展提供强有力的保证。 第三，认真落实党管人才原则，是培养造就一支宏大的高素质人才队伍的客观需要。当今社会，人才资源已经成为第一位的战略资源，人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就掌握了竞争和发展的主动权。
22、就我县而言，人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比，在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因，引进人才非常困难，本地成长起来的人才外流情况严重。人才短缺，严重制约了我县经济社会的发展。这就要求我们必须增强危机意识和责任意识，切实履行好党管人才的职能，更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。 第四，不断加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础，扩大党的阶级基础，提高党的执政能力的迫切需要。改革开放以来，随着经济社会的发展变化，党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。在农村，由于生产方式、管理方式、经营方式的变
23、化，农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强，对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法，对农村基层党员干部的素质和能力，都提出了新的挑战和要求。在企业，随着经营管理体制的变化，对企业党组织发挥政治核心作用提出了许多新的课题。同时，新经济组织的发展，非公有制经济的崛起，流动人口的大量增加，下岗再就业工作难度的加大，使党员教育管理面临着一系列新问题。所有这些，都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发，采取切实有效的措施，加强和改进基层党建工作。 因此，我们必须正视现实，应对变化，充分认识做好新形势下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的精神状态，研究新情况，解决新问题，不断开创组织工
24、作的新局面。 二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶 今年是全面实施三大战略，加快高台经济发展的关键一年，组织工作要适应狠抓项目建设，深化企业改革，全面建设小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个出发点，今年工作的重点应放在六个方面： （一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局 新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素质，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干
25、部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并根据各自不同特点、不同需要进行培训，努力形成全党动手、各相关方面参与，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求，从今年起，要采取分级负责的办法，每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训，在培训内容上，要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经
26、常培训，紧缺人才优先培训，进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。 （二）坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层 要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建设好。 第一，加强思想政治建设，进一步提高领导班子的执政能力。按照全省领导班子思想政治建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班
27、子思想政治建设作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注重发挥“一把手”的表率作用。要认真研究制定领导班子思想政治建设责任制，明确班子成员特别是“一把手”的职责和应承担的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建设负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视矛盾，敢于触及矛盾，善于化解矛盾。同时，要积极探索制定领导班子思想政治建设及领导干部思想政治素质考察考核实施办法，与干部考核指标体系相衔接，分解领导班子思想政治建设的目标任务，坚持把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。组织部门要加强督促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体
28、推进、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想政治建设的长效机制。要以民主集中制为核心，以规范权力运行为重点，从规范议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特别是新调整的班子和新进班子干部的教育，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制情况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想政治建设的实效。能否认真解决领导班子中存在的突出问题，是衡量领导班子思想政治建设成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，采取重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干
29、部中存在问题的调查分析，区别不同情况，综合运用强化培训、批评教育、谈话警示、组织调整等措施，认真加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深入系统，个别班子和干部加快发展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特别强调的是加强思想政治建设，一把手要带头，树立榜样，发挥“火车头”的作用。 第二，加强整体功能建设，进一步优化领导班子结构。建设高素质的领导班子，最根本的是要选好人，用好人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业发展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以发展为第一要务，致力于发展、埋头
30、于发展、积极谋求发展、努力促进发展的人，也就是那些政治上靠得住、业务上有本事的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些善于抓项目，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热情帮助，大胆使用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调政治素质就只看德、不看才，一强调发展就只看才、不看德。要注重选拔那些德才兼备的领导干部，特别是逐步选配一批熟悉工业经济、现代农业、小城镇建设的干部，进入领导班子。要着眼于事业的发展，重视做好培养选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备
31、干部的调整补充工作。 第三，加强作风建设，进一步树立党和政府的良好形象。我们一定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，继续重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特别是领导干部中进行群众观念和群众路线的再教育，进行艰苦奋斗精神的再教育，使广大干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风，密切联系群众，以良好的精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应该受到鼓励，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实
32、，谁就应该受到批评，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些善于做表面文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成激励干部干事创业的浓厚氛围。 第四，增强领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的情况来看，大部分班子在贯彻民主集中制、增强团结方面是做得比较好的，但也确有一些领导班子和领导干部在这方面出现了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、互相埋怨，甚至互相指责、互相拆台，搞内耗。对此
33、，我们要高度重视，必须把提高执行民主集中制的自觉性、增强团结，作为领导班子建设的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成互相尊重、互相学习、互相支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。 （三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形成人才辈出、人尽其才的干事创业环境 事业的发展需要人才，成事的关键在于人才。经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。各基层党组织要切实增强人才意识，大力实施人才强县战略。 一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建设小康社会，需要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队伍，需要有各方面
34、、各领域、各层次有专长、有本事、有作为的人才。我们要以调整和优化人才结构为主线，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设。要适应事业发展的要求，开阔新视野，拓宽新渠道，以博大的胸襟和宽广的眼界去发现各类人才，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到全面建设小康社会的各项事业中，为富民强县做出应有的贡献。 二是坚持分类指导，抓好人才培养。要以需求为导向，以知识更新和结构调整为主线，坚持多管齐下，有计划、有目标地培养各类人才。对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性锻炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；对企业经营管理人才，要通过建设市场化、外向
35、型培养机制，着力提高他们驾驭市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，要通过实施继续教育工程，促进知识更新，着重提高他们的创新能力。 三是实行党管人才，创新管理机制。要把党的干部工作与人才工作统筹规划，同步部署，协调发展，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作新格局。要完善有关政策措施和激励办法，采取聘用、借用、兼职、参与课题研究等办法，以项目为载体，用好的项目吸引人才，做到项目因人才而兴旺，人才靠项目而发展。要着力营造优秀人才脱颖而出、健康成长的良好机制和环境，包括公平竞争的市场环境、规范有序的法律环境、柔性流动的政策环境、鼓励干事的创业环境，吸引各方面人才为我县经济和社
36、会发展服务。 （四）坚持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、充满活力的用人机制 当前和今后一个时期，干部人事制度改革要围绕实现干部工作民主化、科学化、制度化的目标，以建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制为重点，力求在三个方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，把民主推荐、民主测评和民主评议作为选拔任用干部的必经程序，进一步扩大民主评议和民主推荐的范围。搞好差额考察制、调整不称职不胜任现职领导干部制度以及乡镇党政正职拟任和推荐人选全委会票决或在闭会期间征求全委会成员意见的试点工作，继续推行任前公示制、试用期制、
37、票决制等制度，防止和避免用人失察失误。二是力求在干部能上能下问题上有新的突破。进一步改进实绩考核办法，加快建立比较贴近实际，能够准确反映干部实绩的目标考评体系，充分体现靠政绩、靠经济增长、靠群众满意度评价干部的要求。进一步完善规范干部公开选拔和竞争上岗工作，结合企事业单位特点，积极探索领导干部选任方式，着力形成委任制、选任制、聘任制等各具特色的干部选任机制。全面落实党政领导干部任期制度，重视考核、考察结果的应用，对因素质和能力不适应职位要求的，采取降职任用、改任非领导职务、平级调整工作岗位、离岗培训等方式，区别情况进行调整。三是力求在干部监督工作上有新的突破。继续深入学习宣传干部任用条例，进一
38、步提高组织部门和基层党委按条例办事的自觉性和干部选任工作水平，增强群众参与干部选任监督工作的积极性。要落实领导干部谈话、诫勉、回复函询、个人重大事项报告制度等预防性监督措施，实行领导干部年度述职述廉制度，加大领导干部任期经济责任审计的工作力度。认真落实用人失察失误责任追究制，从源头上防止用人上的不正之风。要充分发挥联席会议成员单位和干部工作督查员的作用，加强举报受理和查核督办工作，形成联动监督新机制。 （五）坚持不懈地做好新形势下的老干部工作，努力形成老有所乐、老有所养的社会氛围 老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是一项事关大局的重要事业，不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局
39、。我们一定要从维护改革、发展、稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，以对党和人民事业高度负责的精神，做好老干部工作。一是要从政治上、思想上关心老同志，进一步落实老干部政治待遇。认真组织老干部学习党的十六届三中全会和县委十二届四次全委扩大会议精神，把广大老干部的智慧和力量凝聚到加快实施三大战略、全面建设小康社会这个奋斗目标上来，凝聚到县委的各项重大决策上来。要加强离退休干部党支部建设，积极探索创新老干部政治思想工作新思路、新方法。继续坚持定期通报情况制度、参加重要会议和重大活动制度、走访慰问制度，采取灵活多样的方式组织老干部积极参与经济建设，广泛开展有益于老同志身心健康的文体活动，丰
40、富老同志的精神文化生活，使他们在老有所乐中实现老有所为、老有所学。二是要以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部生活待遇。按照“尽快、彻底”的要求，健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制及配套措施，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，防止“两费”出现新的拖欠。三是要注重研究新情况、解决新问题，不断提高老干部工作整体水平。要针对改制和解体破产企业离休干部管理服务等方面存在的突出问题，深入调查研究，逐步建立适应企业改革和发展要求的离休干部管理服务机制，制定落实待遇的具体办法，使企业改制过程中的老干部工作有人抓、有人管。 （六）坚持不懈地加强基层党建工作，努力形成基础实、活力强
41、的良好局面 坚持抓基层、打基础，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高和改进党员教育管理”的思路，一项一项抓落实，努力把基层党建工作提高到一个新水平。 农村深化完善，就是要围绕实施产业富民战略，继续深化“双培双带”工程，不断提高农村基层党组织建设水平。今年要在实施的深度上下功夫，狠抓落实，讲求实效。一方面要在“培”字上下功夫。结合党员先进性教育活动和当前农村开展的“绿证工程”、“青年农民科技培训工程”，重点抓好党员队伍、干部队伍、致富能人队伍和致富带头人中的入党积极分子四支队伍建设，使他们在思想上代表先进性，经济上代表先进生产力，不断壮大“带”的力量。另一方面要在“带”字
42、上做文章，继续丰富和深化“三带领、三带头”党性实践活动，把实施“双培双带”工程同农村经济结构调整、农业产业化经营结合起来，进一步加大建立示范点和示范项目的工作力度，切实解决好实施“双培双带”工程所需资金、技术及相关配套政策的问题，更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供有效服务。要大力加强村级班子建设，以村级班子换届为契机，把那些年富力强、群众基础好、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员、群众选进村班子，为农村的全面建设小康贡献力量；切实抓好后进村的整顿，分类指导，促其转化，全面提高农村基层组织建设的整体水平。要按照新的“三级联创”活动的原则和目标要求，认真组织实施高台县20042006
43、年农村基层组织建设规划，并将涉农部门和乡镇站所纳入“三级联创”活动范围，不断拓宽农村党建工作的新路子。 企业重点突破，就是要围绕工业强县战略，切实加强以非公有制经济组织为重点的企业党建工作。适应经济结构多元化的需要，以建立组织、健全制度、正常活动、强化功能、发挥作用为重点，加强非公有制经济组织党的建设。认真贯彻落实县委关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见，采取建、联、挂、靠等方式，在符合条件的非公有制经济组织中及时建立党组织，扩大党组织的覆盖面。要认真开展服务企业、服务员工群众的“双服务”活动，探索党组织在非公有制经济组织中开展工作、发挥作用的途径和方法。要进一步抓好企业负责人和私营企业
44、家经营管理者队伍建设，切实解决好非公有制经济组织党建工作会抓、会做的问题，确保改制、停产、半停产企业党的组织不散、党的工作不断。 社区总结推广，就是要适应社会管理和党员分布等方面出现的新变化，从总结推广典型经验入手，进一步加大社区党建工作力度。要突出社区管理、服务这个中心，充分发挥党组织在社区建设、管理、服务工作中的领导核心作用，组织党员大力开展便民利民、社会救助和福利服务，增强社区党组织的凝聚力和影响力。要抓好社区党建示范点建设，培养树立一批文明社区典型。充分运用典型引路的办法，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，引导社区党组织认真履行对各种社会组织的管理服务、对流动人口包括对流动党员的教育
45、管理职能。要进一步建立社区党建协调机制，拓宽社区党建工作领域，整合社会资源，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社区工作新格局。 机关巩固提高，就是要以创建“学习型机关”为重点，进一步加强机关党建工作。积极开展以“学理论、建设一流队伍，树形象、培育一流作风，比贡献、创造一流业绩”为主要内容的党性实践活动，组织引导广大党员干部在服务中心工作、营造良好环境、加快高台发展中做出积极贡献。 改进党员教育管理，就是要围绕完善社会主义市场经济体制的要求，积极探索党员教育管理的新机制新方法。在全面加强党员教育管理的同时，要结合深化户籍制度改革、完善流动人口管理、引导农村富余劳动力平稳有序转移等措
46、施，积极探索流动党员教育管理的有效形式和方法。认真研究企业下岗分流党员、破产企业解除劳动关系的职工党员、离退休党员教育管理中存在的问题，发挥好这些党员在实现再就业和维护稳定中的作用。在保证质量的前提下，以生产、工作一线和青年、高知识群体为重点，做好党员发展工作，改善党员队伍结构。要特别重视入党积极分子队伍建设，抓好教育培养工作，不断壮大党的后备力量。 三、加强领导，落实责任，创造性地完成全年组织工作任务 今年的组织工作重点非常明确，任务十分繁重。各级党组织要坚持党要管党，把组织工作摆到重要位置，建立和完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织工作责任制，形成部门参与、齐抓共管、分类指导、上下
47、联动抓党建的格局。党委书记是第一责任人，一定要拿出足够的时间和精力，带头抓党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好管党的职责。党委分管副书记是直接责任人，要集中精力抓好党建工作。各有关部门要切实履行各自的职责，加强联系，密切配合，共同抓好党建工作。组织部门、老干部工作部门和广大组工党务干部、老干部工作人员要充分认识肩负的责任和所处的位置，继续抓好以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，高效一流的工作业绩创造性地做好组织和老干部工作，真正使组织部门成为实践“三个代表”的表率部门，努力把全县组织工作提高到一个新水平。 同志们，做好今年的组
48、织工作，任务艰巨，责任重大。希望各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持把中央的部署和省、市、县委的要求落实到行动中去，把自己的热情和干劲投放到工作中去，以改革的精神、创新的勇气、扎实的作风、过硬的举措，努力开创全县组织工作的新局面，为加快实施三大战略，全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。 同志们： 金风送爽，丹桂飘香。在举国上下认真学习贯彻党的十六届四中全会精神之际，市委党校第十四期中青年干部培训班历时四个月顺利结业了，同时，第十七期局级干部进修班，第六期股级干部培训班今天也正式开学了。在此，我代表市委及市委党校，对顺利结业的同志们表示衷心祝贺，并向这次参加培训的学员表示热烈的欢迎！ 刚才，听了青干班学员代表的总结，感觉到同志们通过培训学习收获很多，进步很大。几个月来，在市委党校的精心组织和严格要求下，大家以饱满的政治热情、严肃认真的学习态度、严谨务实的学风，结合实际，锻炼党性、提高素质，较好地体现了把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮引向深入的要求，使培训班达到了预期的目的。同志们，市委希望通过党校的系统培训，进一步提高我市干部的理论水平和执政兴市的能力。培养一批又一批优秀的中青年干部。本次