《县委常委、县委办主任在机关全体会上的讲话.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委常委、县委办主任在机关全体会上的讲话.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、县委常委、县委办主任在机关全体会上的讲话在县委办公室全体干部职工会议上的讲话县委常委、办公室主任下面，我就如何做好办公室工作，尤其是加强机关作风建设和纪律建设，和大家共同交流。希望大家都能立足本职岗位，对做好办公室工作进行深入的思考。三年前初到办公室时，我曾就做好办公室工作提出了具体要求。三年来，大家扎实工作、攻坚克难，办公室工作在原有的良好基础上，整体水平又有稳步的提高。作为县委机关的综合协调部门，首善机关建设取得了明显的成效，得到了县委、县政府等几大家领导的认可，有很高的公誉度。同时，机关同志的个人能力进步也非常快，品行修养、综合素质、业务水平都有了明显提升。用一句话来概括，纵比进步明显，
2、横比口碑良好。办公室工作的进步，也体现在组织对办公室干部的培养和使用上。近几年，办公室先后有多名同志被组织委以重任，提拔到其他部门担任职务，比如_同志，包括近期的_等同志，都是从办公室成长起来的优秀干部。另外，办公室内部提拔的副主任和各位同志们，也都得到了组织上的重视，担起了独当一面的工作。这是上级领导和组织对办公室工作的认可，对同志们综合能力、综合素质的认可，更是对大家工作成绩的认可，是大家共同努力的结果。办公室是非常好的学习和锻炼的平台，有利于年轻干部的快速成长。-12拘谨。我们一直强调，性格内敛、行事低调，这是非常好的习惯。但是凡事皆有度，如果在工作中偏离了这个度，就会影响到工作效果。例
3、如同志们在工作中尊敬领导，这是出于善意的一种表达，是值得肯定的。但是有的同志在汇报工作的时候，对领导过于尊敬，乃至于过于客气，人为地给领导与同志之间、同志与同志之间、同志与群众之间的交流造成了障碍，超过了我们应该把握的“度”。所谓“过犹不及”，对领导和同志过于尊敬，过于谦让，过于热情，使大家有一种生分的感觉，这就偏离了我们的初衷，影响到大家正常的工作交流。另外在办事和综合文字方面，例如起草文件或者领导讲话，在心理上要立足于领导的位臵，以“我是领导”的思维来思考问题，思维方式、语言风格都要符合领导的特点。如果我们只是以秘书或者普通工作人员的思维和语言来组织材料，说明我们在心理素质上还没有达到要求
4、。除了要有良好的心理素质，我们还应具备过硬的业务素质。办公室年轻同志比较多，大家工作都非常努力，也取得了明显的进步。但实事求是地讲，我们还存在一定的差距。不论是办文还是办事，都曾出现过纰漏，其中有些问题是不应出现的低级错误，说明我们的业务素质还需要进一步加强。特别是办文，通过几年锻炼，有些同志的公文水平提高很快，已经能够达到领导的要求。但从整体上看，我们的公文质量还是有差距的。有些熟悉的公文能够比较轻松地应对，但遇到平时涉猎不多的工作，或者需要确立新思路、提炼新观点的时候，显现出我们的业务能力与领导要求之间的差距。现在工作形势发展变化非常快，上级要求也非常高，办公室起草讲话、汇报，印制文件，都
5、要跟上领导的工作节奏。往往在这种时候，我们在日常积累、公文写作等方面的差距和不足就表现得尤其明显。这就要求在座的同志要特别注意加强基本素质的锻炼，多学、多看、多积累，勤于思考，养成良好的习惯。要站在领导的角度思考问题，把工作阐述得更清楚，条理更清晰，分析得更深刻。机关学习要注意搜集一些不同体裁的典范性的文稿，让大家进行学习。以前有句古话，“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”，我们写公文也是这样，多读一些典范公文，多看一些优秀稿件，甚至可以多背一些经典文章，潜移默化地提高写作水平。三、要具备综合的工作能力办公室是县委的综合协调部门，工作接触面宽，应对的事情多，面对的环境也比较复杂，这就需要大家具备
6、全面、综合的工作能力。机关各科室都有自己的工作职责，有的侧重于办文，有的侧重于办事，但这只是工作的重心不同，大家不要把思维局限于自己眼前的工作上，而是应该取长补短，注意充分发挥长处，弥补不足。着眼于提升同志们的综合素质，办公室将选择适当的时机，适度地、逐步地进行岗位交流，让同志们经受不同岗位的锻炼，充分展示自己的长处，深入了解自己的不足，有针对性地补齐自己的“短板”。对大家来说，办公室只是人生工作阅历的一个阶段，对于我们今后的发展起着至关重要的作用。我们要在这个得天独厚的平台上不断完善自己，多学知识、多长本领，将来-56的要求，大家确实还要更加努力工作，尽快地成熟起来。以文字工作为例，我在19
7、88年调入县委办公室工作，锻炼三年以后，对经济工作方面的材料，包括领导讲话、调研材料、各种汇报等公文就基本能够胜任了。从经验来看，办公室工作前三年是打基础，培养出基本的文字能力，在这个基础上多分析思考，多积累经验，逐渐适应更高的要求。目前同志们的办文能力进步很快，但我希望大家进步得更快一些，能够更快地成熟起来。“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。”现在的领导岗位很多，关键是我们的能力是否能够胜任。例如这次全市统筹城乡发展汇报会，办公室按照领导的要求，连夜修改汇报材料，从工作思路、提炼观点、落实举措等方面重新组织材料，领导对这份汇报材料评价很高，对_和综合科几位同志的工作能力很是认可。在上次常委会上，_同志负责汇报全县以统筹城乡为统领，推进三化建设的工作方案，汇报的内容条理清晰，观点明确，工作措施符合实际，与会的领导也都满意。办文如此，办事也是如此。不论是安排活动还是日常协调，工作做好了，就会给领导留下好的印象。工作做不好，领导同样会留下印象，认为我们在工作上还不够成熟。所谓“知人善任”，只有领导了解了我们的优势和长处，才能安排我们到合适的工作岗位。大家要珍惜在办公室工作的机会，严格要求自己，下功夫锤炼自己，不断提高自己，做好本职工作，为个人的成长进步打牢基础，为全县发展贡献自己的力量。第 4 页 共 4 页