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1、-范文最新推荐- 学习十六大精神贯彻“三个代表”重要思想 学习十六大精神贯彻“三个代表”重要思想学习十六大精神贯彻“三个代表”重要思想中国共产党第十六次全国代表大会，高度评价“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。江泽民在参加上海团讨论时指出，学习贯彻十六大精神，发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措。联系到我们普法、依法治理的具体实际，解决我们的实际问题上也要取得如下的新成效。一、要在解放思想、开拓创新上取得新的成效。解放思想，到底
2、要解放什么？去年底，时任南京市委书记的李源朝苏南考察归来话感慨时说：第一是争先发展的热情，第二是率先改革的胆量，第三是抢先创新的理念。我们要以解放思想为先导，把思想统一到“三个代表”重要思想和十六大精神上来，牢固树立立党为公、执政为民的思想，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，牢固树立与时俱进、开拓创新的精神状态。在开拓创新上，要体现与时俱进的丰富内涵，把握规律性、富于创造性、体现时代性。把握规律性，突出的是与时俱进的目的和实质，我们坚持与时俱进，归根到底是通过不断地认识和驾驭客观规律以开创工作新局面；富于创造性，揭示的是与时俱进的不竭源泉和内在动力，我们只有不断的进行创新，才能认
3、识历史的规律，紧跟时代的步伐；就体现时代性而言，要善于从时代特征的变化中发现机遇和挑战。举个例子，普法对象，领导干部是重点，其实大家心里都清楚也是难点，不能否认现在还存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”这样的干部。庆幸的是今年6月24日，江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三次会议通过了江苏省法制宣传教育条例，该条例明确要求要推行领导干部法律知识任职资格制度，同时规定拟提请人民代表大会常务委员会任命的人员，在提请任命前，由任命机关会同有关部门进行相关法律知识的考试。这就提供给了司法行政机关机遇和挑战。二、要在深化改革、推进“两个率先”上取得新的成效普法工作如何深化改革、推进“两个率先”？
4、我认为：一要围绕本区的工作中心开展普法依法治理工作。围绕区里的中心工作，服从和服务于本区的经济建设和改革、发展、稳定的大局，要成为普法依法治理工作的基本出发点，它也是普法依法治理工作得到党委、人大、政府关心和支持并取得成绩的重要保证。我们仍要积极开展世贸组织法律知识的宣传，也要继续开展维护社会稳定的法制宣传教育。总之，一句话，十二字：围绕中心、服务大局、埋头苦干。二要以提高全社会法制化管理水平为目标来开展依法治理工作，地方和基层依法治理应继续向前推进，行业依法治理要普遍开展。三要加强普法依法治理工作的阵地建设。我们要开辟好网络法制宣传新阵地，也要开辟对外法制宣传新领域。三、要在加强自身建设、充
5、分发挥普治机构的职能作用上取得新成效。普法依法治理工作是国家赋予司法行政部门的一项重要职能。普治部门作为党和政府领导下的办事机构，担负着普治工作的重要职责。我们要明确自己肩负的重任，努力工作，不辱使命。要充分发挥普治机关的协调、指导、检查、监督作用，当好党委、政府的参谋和助手。既要克服大包大揽、包打天下的作法，也要克服畏首畏尾、无所作为的现象，做到有所为，有所不为。十六届三中全会通过了中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定并明确了今年的修宪任务，作为普治办事机构，主要是在社会上倡导以下理念即树立宪法的至高无上权威，明确政府的权限范围，防止政府滥用权力和侵犯公民的基本权利。同时，也要
6、让法律为公众所周知，并使公民对自己行为的法律后果有可预见性。四、要在加强调查研究，提高工作指导水平上取得新的成效。树立机关作风就是生产力，机关作风就是投资环境，机关作风就是城市竞争力，机关作风就是“两个率先”推动力的观念。我们要改变工作作风，大兴调查研究之风。要认真按照江泽民同志提出的学习学习再学习、实践实践再实践的指示和要求，认真总结当前普治工作中出现的新情况、新问题，研究和探索推进普治工作的新途径、新办法，不断提高工作指导水平，争取普治工作的新发展和新成就，使普治机关真正成为实践“三个代表”重要思想的模范。 半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施*县财政地税2008年法
7、制工作计划，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了一定的成效。一、2008年上半年法制工作情况（二）学习贯彻财政违法行为处罚处分条例，努力提高财政干部的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻财政违法行为处罚处分条例。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施条例列入“四五”普法的重要内容，分财税干部、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将条例作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在财税干部中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人
8、员准确掌握条例。二是大力开展条例宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放条例单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传条例和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执
9、法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。（三）认真开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。（四）继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事
10、，局党委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政
11、执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与规范行政执法行为相结合；五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。（五）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据浙江省行政规范性文件备案审查规定精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。二、存在问题一是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工
12、作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干部，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干部，平时对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资料。二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探
13、索之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干部就会产生不平衡心理，造成部分干部不愿意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。三、下半年工作打算一是继续加大财税干部的执法培训，提高干部执法水平。继续学习和贯彻好财政违法行为处罚处分条例，确保执法人员准确掌握条例。继续组织其他财税法律法规的
14、学习，真正使每一位财税执法人员都能做到熟练掌握财税业务本领。二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。三是搞好行政执法评议考核。一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发现问题，通过严格追错来推动执法的落实；二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核管理缺位的突出矛盾。三要继续加强外部评议，定期征求人大、机关单位、乡镇和纳税人对财税部门执法情况的意见，经常组织纳税
15、人和服务对象对财税部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监督之下。 二五年六月二十八日 2018年政法干警考试申论时政热点之生态文明 一、背景链接 生态文明是价值观的革命，是党对执政规律认识的升华。与长期以来所提倡的环境保护、污染防治、清洁生产等概念相比，生态文明具有更深刻、更丰富的内涵，不能将生态文明建设简单化。科学发展观要求统筹人与自然和谐发展，这体现着保护环境、保护生态、以人为本的现代思维，是人类对自己行为的深刻反思的重大成果 二、治理生态问题的措施 要统筹人与自然和谐发展，建设生态文明，必须坚持可持续发展，既着眼当前，又考虑未来，实现经济社会和人口、资源、环境的协调发展。 第一，建设生
16、态文明，前提和关键是如何发展。科学发展观，第一要义是发展。只有发展，才能不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。生态文明要求人类选择有利于生态安全的经济发展方式，建设有利于生态安全的产业结构，建立有利于生态安全的制度体系，逐步形成促进生态建设、维护生态安全的良性运转机制，使经济社会发展既满足当代人的需求，又对后代人的需求不构成危害，最终实现经济与生态协调发展。 第二，建设生态文明，核心是人与自然和谐相处。生态文明是在人类历史发展过程中形成的人与自然、人与社会环境和谐统一、可持续发展的文化成果的总和，其本质特征是人与自然和谐相处的文明形态。人与自然和谐相处既是生态文明的核心价值理念和根本目标
17、，也是建设生态文明的评价标准。 第三，建设生态文明，目标是不断提高人的生活质量。坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为生态文明建设的出发点和落脚点，把生态文明建设的目的落实到改善人民生活上，坚持做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，让人民群众充分享受经济发展的成果。 第四，建设生态文明，基本途径是加强生态文化建设。生态文明建设要求全社会履行维护生态安全的责任和义务。现实社会中资源和环境危机的实质很大程度上是文化观念和价值取向出现偏差造成的。生态效益高于一切是生态文明教育的核心理念和所遵循的最高价值。生态文明倡导的社会消费模式应当是：低消费、生态化、俭朴、健康而有益。 第五，生态文明建设必须以科学发展观为指导。以科学发展观为指导建设生态文明必须从思想意识上实现三大转变：必须从传统的向自然宣战、征服自然等理念，向树立人与自然和谐相处的理念转变;必须从粗放型的以过度消耗资源破坏环境为代价的增长模式，向增强可持续发展能力、实现经济社会又好又快发展的模式转变;必须从把增长简单地等同于发展的观念、重物轻人的发展观念，向以人的全面发展为核心、以人为本的发展理念转变。 9 / 10