办事处安全管理制度.doc.doc

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1、办事处安全管理制度第一章 总则第一条 为加强办事处的安全管理,防止和杜绝办事处员工人身受到侵害和财产受到损失,根据国家和地方有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本条例。第二条 办事处的安全管理实行“预防为主”的方针,办事处全体员工必须高度重视人身安全和财产安全问题,提高警惕,把各种安全隐患消灭在萌芽之中。第三条 办事处安全管理实行经理负责制,各办事处经理为办事处安全管理责任人。办事处的安全管理纳入办事处的考核项目之一。第四条 办事处安全责任人的职责是:1、 全权负责办事处员工的人身安全和办事处的财产安全。2、 及时了解和掌握办事处所在地区的安全环境和治安等情况,定期对办事处员工进行安全防范方

2、面的指导和教育。3、 一旦发现安全隐患,及时处理、上报公司和当地政府有关部门。4、 如果在人身安全和财产安全方面发生事故,及时向政府有关部门报案并协助处理。第五条 从办事处全体人员中,由办事处办公会议 选出并决定 “6S”责任人一名,半年选举一次,主要负责办事处“6S”管理,包括办公室和宿舍物业安全及日常管理,每月给予职补100元。第二章 环境安全第六条 办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件: 1、治安环境良好,属于安全文明小区或大机关单位的居住小区; 2、办公地点必须设在当地信誉较好、物业管理完善的专业写字楼 ; 3、宿舍小区必须有可靠的物业管理机构和保安队;4、方便工作,方便生活。

3、第七条 办事处租房合同必须符合以下程序: 1、必须采用公司统一格式的合同;2、 合同中必须包括办事处员工人身安全及财产安全的条款;3、 合同中必须对押金的金额、交纳方式、交纳时间、退还时间等做出明确规定;第三章 人身安全第八条 办事处员工必须牢固树立安全防范意识,时刻提高警惕,不给不法分子造成可乘之机。第九条 不在办事处宿舍和写字楼存放公款和太多现金;银行存折要抄记下账号,以备挂失,不将密码告知他人。第十条 经常变动提款和存款时间、路线和人员,存取大笔款项时要二人以上同行。第十一条 办事处员工必须遵守以下人身安全防范事项:1、 不在治安情况复杂的地方佩戴金银首饰和携带贵重物品。2、 夜晚不单独

4、外出,必须外出时必须二人以上结伴而行。3、 外出时注意观察周围的情况,防止不法人员的袭击;4、 注意留心公共场所(商店、影剧院、运动场等)的出口和消防通道。5、 远离高压电地段。到施工现场工作,必须做好相应的防护措施,遵守施工安全规定。6、 气候恶劣时(雷暴、台风)避免外出,遇雷电时不要站在树下躲雨。7、 游泳时,必须结伴而行,不要盲目自信。第四章 交通安全第十二条 办事处员工必须遵守以下交通安全事项:1、 遵守交通规则,在道路上靠右侧行走,上街时尽量走人行道及斑马线;不要钻挤道路中心护栏。2、 横穿马路时要集中注意力,看清左右30米内有否行驶的车辆,雨天行走时,视线不清,要特别注意周边车辆运

5、行情况。3、 乘坐公共交通工具时,必须查看所乘车辆是否规范,人员有否超载。4、 下车时要待车停稳,并看清车门外有否正在运行的车辆,方可下车。5、 避免乘坐非法营运的载客摩托车。6、 骑单车转弯时要慢行,前后了望,看清两边来往的车辆。不准突然猛拐或加速,7、 骑单车时不准打伞,横穿四条以上机动车道时,要下车推行,在混合路面上要靠右侧1.5米内行驶。第五章 宿舍安全第十三条 在宿舍必须遵守以下安全规定:1、 宿舍是为公司员工提供住宿的地方,除公司员工外,其他人员原则上不予安排,特殊情况下由办事处经理签批,并由办事处经理承担责任。超过3天应知会销售分部。2、 宿舍实行“6S”管理,所有员工必须保持宿

6、舍的整洁、干净。3、 严禁在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒、偷盗或从事其他一切违法行为。违反者,一经发现立即开除,触犯法律者,追究其法律责任。4、 严禁在宿舍内非法同居,一经发现,无论级别,给予当事人辞退处理。5、 做好宿舍门窗的安全维护,养成出入、休息时关门关窗的习惯;外出或在室内必须锁好保险柜;单独在室内时,要警惕陌生人的来访;第十四条 各办事处必须遵守以下消防规定:1、 严禁在写字楼办公室内吸烟,严禁在宿舍内乱扔烟头;2、 熟悉宿舍和办公室的紧急消防通道,保持消防通道的畅通;3、 熟悉宿舍、写字楼消防器材的分布,爱护消防器材;4、 主动阻止不利于消防安全的行为,积极向消防安全部门反映安全隐患。第六章 事故处理第十五条 发生事故时,应首先保护生命安全,其次是财产的安全,不做无畏的牺牲。第十六条 发生事故后,不要惊慌,应及时向政府有关部门报案,积极寻找上级和专业人员的帮助。第十七条 报警电话:火警 119、匪警110、交通事故 112。第七章 附则第十八条 如因办事处管理不善造成事故发生,将视造成后果轻重对当事人、“6S”责任人及办事处经理予以相应处罚。第十九条 本条例自发布之日起实施。第二十条 本条例由人力资源部负责解释。 人力资源部年 月 日

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