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1、-范文最新推荐- 政务网站自查报告 区信息产业局、各专家评委： 实行政府信息公开，是推进社会主义政治文明建设的重要手段，是加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政管理体制的重要举措，我镇把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容，认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕着为群众办好事办实事，全面推行了政务公开制度，并收到了较好的成效。政务网站建设是电子政务和政府信息公开的重要组成部分，根据关于开展全区优秀政务网站评选活动的通知（东区信发200714号）要求，我镇对照网站评比指标对政务网站建设情况进行了自查，现将政务网站建设自查情况报告如下。 一、六户镇政务网站基本情况
2、 六户镇政务网站聘请专业网站设计公司设计。网站以绿色为主色调，文字、图片色彩统一，搭配合理，突出了 打造生态六户、建设和谐家园的主题特色。网站采用动态信息发布系统，具备站内搜索、信息查询方便、准确、全面的功能。界面清楚整洁，栏目设计新颖、层次分明，页面美观、生动，内容丰富、充实，技术先进，互动性强，突出了信息的时效性，使社会各界都能及时地了解六户镇的各项工作动态，构筑起一座为民服务的信息平台。 二、六户镇政务网站特色栏目简介 （1）信息公开。六户镇政务网信息全面，集六户概况 、 六户信息 、工作动态 、最新导读 、专题报道 、政策法规 、乡村采风 、民心工程、招商引资 、巾帼家园于一体。我镇配
3、备了专人负责信息工作，及时将需要公开的信息进行公开，保障了信息的及时有效性。 1、通过六户概况和乡村采风两个栏目，全面介绍六户镇的地理位置、行政区划、生态资源、管辖村况等地域信息。 2、设立六户信息 、工作动态和平安六户三个栏目，全面介绍六户镇的生态建设和政务信息，对全镇可以公开的重大活动、会议、新闻、公告等信息进行全面公开。 3、政策法规 栏目对国家、省市相关法律法规进行了链接，对本部门出台的政策进行了公布。 4、基层党建栏目包括党建知识、党员风采和基层活动三个方面的内容，对六户镇可以公开的党建、党员信息进行全面公开，接受民众监督。 5、民心工程栏目包括安居和富民这两个与群众利益切实相关的方
4、面，展示了六户镇新农村建设的进程。 6、招商引资这一信息版块为六户镇搭建了一个与商界交流的平台，展示了六户镇的经济特色，为六户镇的经济发展带来了商机。 7、巾帼家园这一特色版块展示了当代女性的风采，同时对镇妇联工作动态进行了公开。 8、最新导读与专题报道两个栏目对国内外热点新闻进行了摘要发布，丰富了网站内容，增加了网站的时讯性。 （2）在线办事。为了更好地服务公众，六户镇政务网站设置了服务基层、便民服务、办事指南等栏目， 公布相关的最新政策和相关事项办理流程，为公众和企业提供在线办事服务指引、方便群众办事。 （3）公众参与。公众参与的方式比较多样化，可以采用领导信箱、网上调查、举报电话等方式参
5、与监督、投诉和举报。为公众提供了一个良好地交流、监督互动的服务平台。 三、网站系统功能与网站管理 六户镇政府网站，功能全面，通过友情链接，重点对本市政府网站、常用互联网站进行链接。为提高网站的信息查询能力，我们在首页设立站内搜索,可以对网站内的全部信息进行准确、快速的结果查询。 设有网上调查，对政务信息网上公开工作征求社会各界的建议和意见。通过网站后台管理系统，实现对栏目的自由定制，信息的发布管理，数据库的备份、恢复，网上交互栏目管理等功能，保证网站整体应用水平的不断提高。 在网站管理制度方面，制定了政务网站管理办法。成立了政务信息公开工作领导小组，有分管领导负责监管，各科室、单位都有一名兼职
6、人员负责信息收集发布，有专人负责信息发布审核，网站日常维护和管理。 综上所述，六户镇政务网站在版块设计、栏目数量、页面色彩搭配、动画效果、信息数量、更新速度、文章质量等各个方面都很优秀。 市委办： 一、加强组织领导，依法治理组织机构建立健全 二、依法治理工作制度完善，工作人员、场地、经费落实到位 为确保依法治理工作的顺利实施，确保依法行政、依法执政，我局不断完善依法治理工作制度，先后建立了重大决策听证制度、重大事项决策制度、攀枝花市民政局重大行政决策合法性审查制度、重大决策后评价制度等一系列制度。坚持制定与群众利益密切联系的政策、对重要事务、资金分配、专项资金监管等重大事项实行科学论证、风险评
7、估、合法审查，执行集体决策。同时，坚持决策跟踪反馈机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，选取涉及面广、百姓关注度高的决策开展了执行效果评估，评估报告作为决策继续执行、停止执行、暂缓执行或予以调整完善的重要依据。通过完善依法决策和民主决策机制，有效提高了民政部门决策的科学性和可行性，确保行政决策合法、有效，确保依法治理。 依法治理工作人员由办公室副主任李泽明担任，具体负责贯彻执行依法治市工作领导小组的有关决定、指示和意见，依法治理工作的督查督办等法制工作。依法治理的经费纳入了本单位财政预算，确保依法治理经费专款专用。 三、制定法治
8、建设长远规划和年度计划，分解落实工作任务和工作责任 四、将依法治理工作作为领导干部考核内容，建立法治档案 行政机关能否依法行政，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，反映出法治文明水平的高低，关系到执政党的执政权威。我局为加强对依法治理工作的考核，在依法执政、依法行政等方面，分别建立了科学的法治建设指标体系和考核标准，制定切实可行的考核评价细则，将考核情况作为领导干部考核和年度述职述廉报告的重要内容，建立法治档案，强化了领导干部依法治理的意识，并促使领导干部依法行政、依法执政，不断提高依法执政、依法行政的能力和水平。 五、全面推行工作责任制和责任追究制，强化问责 行政执法责任制是规范和监督行政
9、机关行政执法活动的一项重要制度。实行这项制度，对建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，防止行政执法权力的缺失和滥用，推进行政机关依法行政具有重要意义。我局每年将目标任务详细分解下达给各个业务处室，参照市级目标考核和督查督办工作制度，制定了局内部工作考核机制，将工作任务完成情况与公务员考核评优直接挂钩。此外，为落实机关效能建设要求，我局于2018年出台了首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，由局监察室负责考核监督。为落实行政执法责任制的评议考核工作，强化行政执法监督机制，提高依法行政的水平和效能，我局制定了攀枝花市民政局行政执法责任制评议考核办法和攀枝花市民政局行政
10、执法责任追究制度，明确了行政执法人员的评议考核办法和执法人员责任追究的原则、方式、方法，并予以严格执行，确保了执法人员依法行政。 六、加强行政执法监督力度 我局在每年的年度法治工作意见中都对各县区民政局的行政执法工作提出了要求。按照我局行政执法责任制评议考核办法，开展对本级机关行政执法行为的监督检查，强化对下级行政机关的监督。今年以来，各县区民政局均参与了由教育、工商等部门组织的联合执法，但未作出行政处罚决定，也未进行过单独的行政执法。 依法接受并认真落实人大、政府、政协和监察、法制等部门的监督，办理人大代表、政协委员议案、提案及建议的满意率达100%. 攀枝花市民政局 2018年1月4日 自
11、开展治理 “ 庸懒散奢 ” 活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际。深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、 自身存在的主要问题 （一）学习缺乏主动性，不系统，不深入。学习不够主动，往往要镇里组织学习时学习， 平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，既使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学习后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学习不够。 （二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完
12、成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 （三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，还不够主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。 二、 存在问题原因分析。 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格
13、要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。 三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得 不够严谨，有图“完成任务”， “ 交差 ” 的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改提高措施 1 、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策
14、，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2 、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。 庸懒散奢个人剖析材料（二） 高军 为贯彻落实“治庸、治懒、治散、治奢”精神，结合本部门工作情况，对“三治活动”内容进行了学习，同时结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖
15、析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。 一、存在的问题 （一）工作作风方面 1 、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。 2 、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在对安排的工作任务满足于现状和应付。 3 、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。 （二）业务学习方面 1 、自己自学意识不够强，不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论，而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习。 2 、学习上存在自满情绪浅尝辄止，
16、不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 3 、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。 （三）纪律作风方面 面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识。 （四）思想作风方面 1 、对于忧患意识、机遇意识不强，在今后工作中，我一定多开阔视野，多了解国家、省市的大政方针，要增强忧患意识，有时刻有危机感，要增强对机遇的把握能力。 2 、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生
17、焦躁情绪。 3 、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1 、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 2 、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。 3 、工
18、作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。 4 、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。 三、整改措施 一是要进行理想信念学习。学习党的十八大会议精神、“治庸、治懒、治散、治奢”精神等讲话精神，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，提高自身素质，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。 二是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。 三是做好本职工作。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不做不表面文章。对所做的工作扎扎实实把责任落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效。 15 / 15