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3年内无优秀公务员优先晋升昨天，武汉召开全市公务员管理工作会议。据悉，今年我市将进一步收紧公务员考试制度，三年内没有一次“优秀”年审的人员将不会先晋级。据了解，一年来，我市不断深化公务员尽职调查管理工程，开展公务员日常尽职调查信息化试点，推进公务员岗位责任书全覆盖，实行集中监管。会议对荣获“xxxx年度履职突出公务员”称号的76名公务员进行了通报和表彰。据悉，这是我市连续第二年在市级以下干部中评选出履职表现突出的公务员，并以先进典型加强正面激励。目前，我市共有公务员50150人。xxxx年获此称号的52名公务员中，有8人晋升为城市管理副局级干部，17人晋升(重用)。据悉，今年我市公务员管理工作将围绕加强思想政治建设、提高公务员教育培训水平、协调考试、选拔和调动、推进分类管理实施、强化激励约束、深化公务员尽职评估等重点开展。干部晋升要注意增加年度考核的权重。3年内年度考核没有“优秀”成绩的公务员不得先晋升，真正实现“多一事不如少一事，做得更好做得更差”。(记者蔡通讯员李凯)