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1、传输维护管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：传输维护管理所属单位： 部 门：基础网络设施部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 承担制订和修改长途传输网维护管理规程、标准化整治、资源管理、出租出让管理、长途网大修更新实施管理、网络优化、网络质量分析等工作，确保传输网络正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 基础网络设施部经理同 僚：传输工程管理 传输规划管理 动力维护管理 动力工程管理 电路调度管理 直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1维护制度制订。负责编制和修
2、改维护管理规程、标准化维护规范和维护质量检查办法。组织维护质量检查评比。工作规范2机房搬迁和割接管理。负责长途干线设备搬迁、线路迁改方案的制订和实施。负责省际干线割接的技术方案并上报总部审核，对割接后的传输性能进行分析上报。符合技术要求3网络优化和网络应急预案。负责提出长途网络优化方案，参与本地网的优化。负责长途网应急预案的制定和修改。具备安全网络和应急侄倒通4网络大修更新改造管理。负责和配合长途网大修、更新改造工程方案的勘察、设计、会审和全过程实施。符合技术要求5网络质量分析。各类传输维护报表的统计与分析，每月传输网络质量分析，参加网络质量月分析会，每月对分公司的进行维护考核，组织对重大故障
3、的分析。数据准确分析合理6资源和综合网管管理。参与综合资源管理系统及传输综合网管的建设，并对系统进行维护，对OM进行实时管理。达到电子化管理目的7标准化整治管理。负责长途干线的标准化整治建设，对本地网标准化整治建设进行检查管理。符合标准要求8网络元素出租出售管理。制订和修改网络元素出租出售管理办法，对网络元素出租出让实施全过程管理。合理性和充分利用资源9代维管理。负责制订和修改网络代维管理办法，负责长途网代维质量的考核管理。符合技术要求10资产管理。负责本专业固定资产的管理和调拨。合理使用资产11技术培训管理。负责新技术和基本技能的培训。达到岗位基本技能任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：