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1、智力资本与我国民营企业可持续成长关系的实证研究随着知识经济的到来 , 智力资本在企业价值创造方面发挥着越来越重要的作用 , 能够控制知识的组织就能在竞争中占据有利的地位。由于智力资本具有稀缺性、价值性、难以模仿和替代的特点 , 从而使其成为企业一项重要的战略资源 ,而企业的战略性资源恰恰又是企业形成核心竞争优势的源泉 , 在具有核心竞争优势的基础上 , 合理利用企业的内外部资源 , 就可以实现企业的可持续成长 , 成为市场中的常青树屹立不倒。 虽然我国民营企业经过 20 多年的发展 , 已经成为拓宽就业渠道、拉动经济增长、优化所有制结构和推动工业化进程的重要动力 , 但是大部分民营企业的寿命非
2、常短 , 平均只有 7.2 年, 日本企业和美国企业的平均寿命分别是 30 年和 40 年, 远远高于中国。中国民营企业可持续成长问题日益凸显 , 已成为学界、政界和业界共同高度关注的一个重大课题。为什么我国民营企业普遍存在着失败率高、容易陷入破产的困境?民营企业的短命现象到底和智力资本有没有关系?有着怎样的关系 ?带着这些问题 , 我们有必要对智力资本与民营企业可持续成长能力之间的关系进行研究, 这一研究不仅对完善智力资本的理论体系具有重要意义 , 而且对新经济条件下促进民营企业的可持续成长具有重要的战略意义 , 可以揭示智力资本对民营企业可持续成长的作用机理 , 帮助民营企业更好的认识自身
3、成长的驱动因素 , 从而更有效的配置各种资源。本文在研究中主要采用理论分析和实证分析相结合的方法。通过对智力资本以及企业可持续成长能力相关文献的回顾, 发现目前的研究主要存在以下不足：首先 , 目前关于智力资本的内涵、 构成以及测量的方法并没有达成共识, 存在较多分歧；其次 , 对智力资本的研究主要从行业视角进行研究, 且大部分集中在以计算机等高科技的行业 , 很少涉足别的行业； 再次 , 关于智力资本与企业绩效关系的研究较多 , 鲜有研究智力资本与企业可持续成长能力关系的文献。由此看来 , 前人的研究还存在很多的漏洞 , 本文正是在总结前人研究的基础上, 在所有制的研究视角下 , 将我国的民
4、营上市企业作为研究对象, 以 20052010 年六年的数据为基础 ,通过 SPSS18.0软件以及智力资本增值系数法(VAIC) 来分别探讨智力资本、物质资本、智力资本的构成要素 ( 人力资本和结构资本 ) 对民营企业可持续成长的影响。研究结果表明：智力资本与民营企业的可持续成长显著正相关 , 物质资本、结构资本与民营企业可持续成长显著正相关 , 且物质资本对民营企业的可持续成长的影响远远大于结构资本；人力资本虽然与民营企业的可持续成长正相关, 但是不显著。本文结合民营企业自身的特点对此实证结果进行了系统的分析, 认为民营企业应该加强对人力资本、结构资本的投入和管理, 通过对智力资本的改善来缓解民营企业的短命现象, 从而提高民营企业的可持续成长能力。本文的主要创新点有三个：第一 , 以往的研究对与智力资本、企业成长相关的概念没有进行系统且清晰的界定 , 在本文中对这些概念进行了辨析； 第二 , 以往对智力资本的研究主要从行业分类的这个角度出发, 并且主要集中在以计算机为主的高科技行业,本文从所有制的视角出发, 以我国民营企业为研究对象； 第三 , 关于智力资本与企业绩效之间关系的研究较多, 鲜有研究智力资本与企业可持续成长之间的关系,因此本文研究的是智力资本与民营企业可持续成长之间的关系。