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1、职业健康安全法律法规合规性评价报告一、 评价目的职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。二、 评价范围公司施工经营过程中活动或者职能产生的各职业健康安全因素对于适合于公司的法律法规及标准的符合程度。三、 评价依据1、经识别的适用于本公司的职业健康安全法律法规清单；2、建设公司一体化管理手册、程序文件及相关制度；3、ISO45001：2018。四、 评价时间2019年12月10日五、 评价小组成员内审小组六、 评价过程综述（一）补充识别本次合规性评价之前，评审小组针对公司施工经营活动相关的职业健康安全法律法规全面识别，目前均为最新版本，未有新法规要求更新情况出现。（二）分法规
2、评价1评价组成员针对职业健康安全法律法规清单中的适合于公司的法律法规及标准中有关职业健康安全法律法规及有关要求，进行了法律法规遵循情况的合规性评价。2建设类及综合性法律法规及标准及摘录法律条文。详见记录法律法规合规性评价记录表。（三）分职业健康安全因素评价（1）职业健康存在有噪声、高处坠落、物体打击等危险源，适用的法律法规有中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，所有在岗职工均与公司签订有劳动合同；实行双、单周轮休日，劳动时间不超过44小时；法定节假日作业人员按规定支付全部加班加点报酬；按时发放防护用品，定期组织职工进行健康检查。依法参加工伤社会保险；各级领导及职能部门督
3、促岗位工人正确穿戴劳动保护用品；按操作规程操作。经组织相关一线施工人员进行职业健康安全体检，未发生职业病病例。（2）安全施工存在有高空坠落、触电、溺水、机械伤害等危险源,适用的法律法规有中华人民共和国安全施工法等法律法规，每个项目配备有专职安全管理人员1名；所有人员上岗前均经安全培训；特种作业人员全部经上级有关部门培训并发证上岗。判定符合要求。公司未发生质量安全事故，也无相关方提出的扰民投诉情况。（3）危险化学品适用的法律法规有化学危险品管理条例等。公司建立了危险化学品管理办法，对工程建设过程中涉及化学危险品的人员进行操作培训，配备必要的劳动防护用品。（4）劳动防护适用的法律法规有劳动防护用品
4、选用规则等。公司建立劳动防护用品管理制度，配备必要的劳保用品，现场人员配备有：安全帽、安全带、工作服、劳保鞋、耳塞、口罩、手套等以保证员工的职业健康安全。(5) 饮食卫生公司大楼午餐采用集体供餐，现场依托建设单位食堂，适用的法律法规有餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范、食物中毒事故处理办法等，未发生食物中毒事件。（6）消防适用的法律法规有中华人民共和国消防法等。公司执行国家和项目地消防法律法规，进行消防知识培训、进行消防预案演练，未发生消防火灾事故。（7）紧急情况和事件存在有人员溺水、施工工地火灾、危险化学品的火灾、施工过程触电事故、工程坍塌等职业健康安全因素及危险源。适用的法律法规有中华人民共
5、和国消防法。制定了安全施工事故应急预案和火灾应急处置预案等相关应急预案，并已组织进行了演练，邀请当地的消防、医院及附近相关单位进行参与演练，经评审达到规定的预案运行要求，判定为符合要求。从总体上看我公司能够自觉遵守职业健康安全法律法规和标准的要求，符合法律法规的要求；也能够满足公司职业健康安全方针的要求。详见记录法律法规合规性评价表。九、 存在的薄弱环节及改进的建议有些部门对标准理解不透，学习不到位，对职业健康安全危险源的识别和评价方法不能熟练运用。十、 合规性评价结论公司职业健康安全管理体系策划有效，运行正常；各部门、项目能够有效遵循法律法规，无职业健康安全事件发生。 通过合规性评价分析，在以后的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进职业健康安全管理绩效。总经理： 2019年12月10日 职业健康安全法律法规合规性评价情况表主管部门工程管理部被检查部门公司各部门页 次法律法规与其他要求检查结果备注一分危险源因素评价1职业健康符合2安全施工符合3危险化学品符合4劳动防护符合5饮食卫生符合6消防符合7紧急情况和事件符合二没有达到法律法规要求的原因分析及改进措施1有些部门对标准理解不透，学习不到位，对职业健康安全因素的识别和评价方法不能熟练运用。检查/日期总经理： 2019年12月10日