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1、企业人员上半年个人工作总结丰富了干部群众的业余时间，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。今天整理了员工上半年的工作总结，希望对大家的工作学习有所帮助。欢迎阅读！上半年个人工作总结上半年，在公司领导的正确领导和公司各部门的共同努力下，人事部紧紧围绕公司的发展目标，很好地完成了公司领导交办的各项任务。我部近期完成的工作总结如下：一，建立和完善公司的人力资源管理体系我们知道严格规范的管理对一个公司的生存和发展意义重大，所以人事部一直致力于建立一个完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我计划并组织编写了5套内部基础管理规范性文件，即 公司岗位职责、公司规章管理制度、公司绩效考核制度、企业文化
2、、员工手册、公司20_年度管理机构设置。但由于时间紧张和特殊情况，这些基础文件需要我部在2000年进行汇编和完善，并最终实施。二、员工人数的确定我公司现有员工17人，其中正式员工9人，试用期员工5人，实习生3人。其中本科9人，大专8人。本市户口6人，其他省市户口11人。三.公司人员的招聘在过去的半年里，公司开始步入正轨，这是员工流动频繁、招聘任务繁重的半年。在此期间，由于公司空缺岗位多，人员需求大，员工到达岗位的时间紧迫，春节临近，人事部在招聘工作上花费了更多的时间和精力。主要是招聘前台，PHP，和销售。因为公司前台在公司占有非常重要的地位，所以要求很高，包括礼仪和仪表，需要表现出很高的素质。
3、期间申请了三个前台，前两个因为工作态度懈怠，抗压能力差，在试用期被辞退。通过总结面试经验，我们成功招聘到了一名合格的前台。在招聘PHP程序员的过程中，由于缺乏网站建设方面的知识，一开始比较困难。经过与技术部门人员的积极沟通，已经完全了解了一些面试PHP程序员的基本技巧。我们已经成功招聘了3名程序员，其中有出色的表现和认真的工作态度。销售方面，因为懂光缆系统的人太少，招聘还在进行中。四.培训工作新员工入职培训已经规范，但细节需要不断完善。为了了解缓刑犯工作的具体情况，在此期间，他经常与部门负责人沟通，并在适当的时候与员工交谈。在，我们部门将重点培养员工的心理素质、职业技能和企业文化。动词（ver
4、b的缩写）日常人事管理在完成上述工作的同时，我司充分发挥了我司的基本职能，如规范出入境流程、整理员工档案等。在规范管理和组织各项活动中发挥了应有的作用。我们部门也有一些缺点。主要体现在：1.招聘方面，招聘渠道太少。招聘工作需要加强，方法需要学习和掌握技能。2.公司的规章制度，应该组织员工努力学习。3.没有投入更多的精力在员工的培训上，导致培训没有系统地组织起来。不及物动词下半年工作计划综上所述，在此期间，作为公司运营的重要一员，我发挥了应有的作用。我会不断总结经验，改进自己的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效益。以下是下半年的工作计划：1.拓展招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。2.培
5、训主体发展，大力加强培训3.充分考虑员工福利，做好员工激励，建立内部晋升制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和敬业精神，增强企业凝聚力。4.确保人力资源六大模块的实施和持续改进。5.完成公司各部门、各岗位的岗位分析，为人才招聘、薪酬评估、绩效考核提供科学依据。6.在现有绩效考核体系的基础上，参考先进企业的绩效考核方法，实现绩效考核体系的完善和正常运行，确保与薪酬挂钩。从而提高绩效考核。7.劳动合同的正式管理和人事档案的准备。8.弘扬优秀的企业文化和传统，用优秀的文化感染人，打造优秀的品牌。今后，人事部将严格按照现代企业人力资源工作的要求，大力加强公司内部管理和规范，以培训模块为重点，组织更多的文化体育活动，控制公司流动人口，增强员工对企业的归属感。上半年个人工作总结一年的工作就这样结束了。X年期间，我尽职尽责，在自己的岗位上努力工作。不知疲倦地工作了一年，没有任何错误，受到了领导和同事的表扬。年底被评为公司“优秀员工”，这是对我一年工作的极大褒奖。回顾一年的工作，我就是这样来到这里的一、主要工作做法1.抓住中小企业融资的主线，不断出击：业务发展是重点，而中小企业融资是我工作的主线。在中小企业融资过程中，通过不断的攻击，我可以找到商业切入点，与商界交朋友。无论是担保公司、协会还是风险投资管理的工作，都离不开中小企业融资这条主线。2.不断创新就是生命。x年是创新的一年