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1、第 1 页 20XX 农业银行工作总结1 特征码 GAxuKVkbnbWWdINqYVzF 篇一 XX 年，大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下，以 科学发展观为指导，全面贯彻落实盛市分行年初工作会议精神 和各阶段的工作部署，以加快有效发展、提升发展质量为第一 要务，围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系，加快业务经 营转型，提升各项业务的竞争力，推进内部机制改革，增强风 险控制能力，加强员工队伍建设，加大企业文化建设，推动全 行各项工作健康发展。 一、主要工作及成效 (一)坚持“存款立行”方针不动遥 大关经济基础薄弱,存款总量小，针对这一实际，支行党委认 真进行了冷静、客观的分析，制定了切
2、合实际的考核和激励措 施，立足一个“早”字，认真开展了“春天行动” ，取得了一定 的成效。但二季度以来，受周边经济环境的影响，储蓄存款严 重，总量大幅度下滑，储蓄和各项存款双双负增长。下半年， 支行采取了一些阶段性的激励措施，各项存款止跌回升，年末 各项存款较上年增长了 2234 万元。 (二)加大贷款的投放力度，努力提升有效规模。 第 2 页 围绕壮大有效信贷规模核心，突出信贷运作的质量与效率， 加强系统联动能力建设，灵活运用“三农”信贷服务政策，协 同推进公司类、农业类、个人类业务，坚决在安全性前提下拓 宽优质资产业务营销渠道，积极拓展 a*以上法人信贷客户与 抵押足值、风险可控、还款第一
3、来源可靠的个人信贷客户，加 强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用，坚决控制新增不 良贷款。全年累计发放贷款 21131.6 万元，累计收回法人贷款 1125.7 万元，实现净投放 XX5.9 万元，有效防止资产剥离后的 信贷“空心化”现象，提高了创利能力。 (三)有序开展职业道德教育活动 为全面落实全市农行 XX 年工作会议精神，紧扣“3510”战 略目标，全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管理各 项工作任务，准确把握战略发展重点，深化建设“又好又快的 发展行” ，确保实现股份制银行经营机制的良好开局。根据市分 行关于开展 XX 年职业道德教育活动的通知(农银昭发 XX59 号)文件要
4、求，结合本行实际，制定了相应的实施方 案，于 XX 年 3 月 23 日至 4 月 23 日，开展了以“自信自强、提 升自我”为主题的职业道德教育活动。活动期间，依次开展了： “学好一本书” 、 “听好一堂讲座” 、 “做好一次警示教育” 、 “学 好总行、省行和市分行年度工作报告” 、 “写好一篇读书笔记” 等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行员工进行了一次系统 的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目 第 3 页 的。 (四)切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平 为切实加强管理，有效防范案件发生，实现标本兼治，大 关支行根据上级行有关文件精神，结合本行实际，制定了案 件
5、专项治理工作实施方案 ，明确了各部门的职责，确定了治理 活动的重点，针对支行控险的薄弱环节，决定在对账管理、档 案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检 查发现问题的整改六个方面进行重点治理。 为确保案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采 取了以下措施： 1.对 XX 年的七项专项治理活动的回头看，查缺补漏，建立 长效机制，巩固好去年治理的成果。 2.开好两月一次的内控风险分析评价例会，明确每次会议 的主题，做好会前准备，确保会议质量。 3.提高各业务部门自律监管的质量。 4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查 看录像等相关制度的执行。 5.做好各种内外部检查
6、发现问题的整改，提高整改的及时 性和整改的质量。 (五)党建和队伍建设取得新进展。 支行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一步修 订和完善，发出“领导干部廉洁从政考评表”46 份，对支行党 第 4 页 委班子和领导干部廉洁从政情况进行了*测评;开展了先进性 教育活动“回头看”和“xxxx”社会主义荣辱观教育，巩固和 扩大了整改成果;规范化管理工作更加深入，员工的业务技能和 服务质量进一步提高;充分发挥群团工作职能，对老干部、离退 休干部员工的关心和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量; 进一步抓好了基层党组织建设和企业文化建设，发展 2 名预备 党员和 1 名发展对象，同时坚持以健康向上
7、的文体活动来丰富 员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开 展员工知识培训，使员工队伍的能力和素质得到进一步提高。 (六)转变观念，廉洁自律，切实加强党风廉政建设。 1.认真抓好党委中心组学习。为使党风廉政建设责任制学 习活动和业务工作同时进行，做到两不误，班子成员坚持集体 学习，在集体学习的基础上开展自学。党委班子始终坚持自觉 地用党的纪律约束自己，规范自己的行为， ，全面贯彻执行各项金融方针政策，牢固树立依法合规经营的 思想，履行好自己的职责，在思想作风、经营作风、工作作风 等方面起好带头作用。 2.加强党风廉政建设责任制考核制度。一是强化领导班子 第 5 页 对党风廉政建设的领导责任。大关支行党委重视党风廉政工作， 认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，进一步明确了支行党 委班子领导分工和责任分解，真正把党风廉政建设责任制落实 到了具体岗位、具体的人。二是建立和完善案件查处责任制。 农行大关县支行建立了“查处、教育、立案”工作责任制，认 真落实对员工的排查工作。支行按照金融机构内部控制指导 原则加强内控制度建设，强化监督制约机制，加大责任追究 制度，从源头上预防违法违纪案件。