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1、职位描述文件（合作及增值高级经理）职位识别信息职位名称合作及增值高级经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期2005 年 7 月 6 日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位策划专员 / 项目经理人员薪酬无建议权决定权直接下级人数3管理绩效无建议权决定权直接管辖团队1权限配备无建议权决定权业务指导职位业务拓展总监对职位产生影受到职位影响响的外部机构的外部机构任职资格社会管理 / 经济 / 广告专教育程度本科以上学历专业方向业有大型企业集团市场销工作经验8 年以上相关工作经验行业经验售及大客户管理经验者优先客户导向、精诚协作
2、、积培训经历核心能力极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信?组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工?市场分析管理、分析解决/ 问题、计?产品策划通用能力专业能力划能力?分析预测?熟练掌握一门外语。电脑操?战略联盟作熟练，会使用Office等办公软件职位目的与职责负责增值服务开发、对外合作拓展、项目管理及其他业务推广的计划、职位目的协调与管理。职责范围责任级别衡量标准业战略层面务?参与制定公司的增值服务战略，拟定增值服务?部分类开发的运营计划。?部分?参与制定公司的对外联盟战略，拟定对外合作?全部拓展的运营计划。?全部?负责在外部分歧中建立广泛的友好合作关系，?协助
3、实现多赢局面；?全部?为努力增强网站的可读性、 服务性和趣味性而具体效果战术层面开发丰富多彩的增值业务。?配合业务拓展总监进行对外合作拓展的工作，具体实施对外合作行动计划；?负责在外部分歧中找到各方的最佳利益点，建立广泛友好的合作关系，实现多赢局面。?制定商业合作模式，起草合作方案；?全部?制定增值服务开发计划并组织实施；确定增值?全部产品的经营和竞争战略；?全部?不断收集有关情报信息，发起对增值服务的改?全部进；?全部操作层面?负责签订合作协议，制定项目计划；?全部具体效果?确认关键问题，设想解决方案；?全部?获取合作方的承诺；?实施解决方案并进行追踪；负责本团队的建设与管理。富有激情，有创新精神，较强的团队领导管理领导评价/管理类全部能力团队评价