某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx

上传人:peixunshi0 文档编号:96564 上传时间:2025-07-10 格式:DOCX 页数:6 大小:18.48KB
下载 相关 举报
某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共6页
某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共6页
某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共6页
某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共6页
某日报社党委副书记总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、某日报社党委副书记、总编巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市委第xx巡察组对xx日报社的巡察反馈意见,针对自己的思想、工作和学习等方面情况进行了认真对照检查,与主管部室座谈征求意见,并与班子成员进行了沟通交流。对自己存在的问题认真查找、对号入座,对存在问题的原因进行了深刻剖析,结合自己的实际制订了整改措施,现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署情况方面1、贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神及上级重要决策部署有差距。主要表现是不能结合报社工作实际制订相应的措施,把上级决策部署具体化。对重大主题宣传策划不够,宣传方案制订不细,与

2、xx实际结合不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大,十九届二中、三中、四中全会精神的宣传不突出、不鲜明。在栏目设置方面思路不宽,创意不够,采访安排不实,对重大时间节点的重点宣传不突出。尤其是对脱贫攻坚等重大主题宣传不充分,有些重点栏目没有及时跟进。2、意识形态责任制落实上有差距。主要表现是对意识形态重要性认识和理解不深不透,在工作的整体安排上,有重业务轻意识形态工作的问题,对意识形态工作布置少、检查少、考核少,责任不明确,抓落实不力。创新能力不强,思路不开阔。主要表现是媒体融合的创新不够,报纸与新媒体各平台融合深度不够,有些停留在相加的水平。自己对新媒体研究不深不透,思路不广、办法不

3、多,还处在模仿、学步阶段,能形成自己特色的栏目、作品少。有的频道栏目内容不准确不充实,拼凑的成份多。编采力量的整合不够,形不成媒体各平台相互融合相互促进的合力。3、政治家办报的意识不强,新闻舆论监督组织开展不力。主要表现是在宣传的总体安排上舆论监督的稿件比例偏小,重大题材偏少,监督对象大多是一厂一店,监督内容也大多停留在不文明现象等浅层次的问题,对真正影响经济发展、不作为乱作为等问题进行曝光的重大主题少。舆论监督的选题主要来自群众和读者反映的线索,主动研究策划的选题少。舆论监督的形式也以晚报为主,内参作用发挥的不好。4、创新能力不强,思路不开阔。主要表现是媒体融合的创新不够,报纸与新媒体各平台

4、融合深度不够,有些停留在相加的水平。自己对新媒体研究不深不透。(二)党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在:一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会一课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况;局党支部活动阵地建设不到位,没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划,班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严,导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。(三)全面从严治党落实不力,规章制度不健全。主要表现在:一是党风廉政建

5、设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点

6、的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。(七)履职

7、担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。二、存在的问题深刻剖析(一)理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史,但对纯理论的学习仍存在惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯,学习的紧迫性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准,用理论指导实际的主动性不够,用习近平新时代中国特色社会主

8、义思想认识、解决问题的能力还有待提升。(二)党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底,有些党员开拓创新意识不强,满足于工作表面上不出问题,对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对创新探索的方式和力度不够。三、整改落实举措(1)加强政治建设,严格纪律。深入学习习近平新时期中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记访问陕西的重要讲话和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。举办支部书记党课、座谈会等活动,进行深入、多角度的讨论,深刻领会精神实质,加强支部成员交流,充分调动党员积极性,不断提高政治判断力,通过学习、实践和总结

9、实现政治理解和政治执行。始终关注集团、股份公司、公司相关文件精神,认真贯彻落实,协助顶尖梦。(2)加强党性锻炼,树立目标意识。以党章、准则海盗和条例为加强党性修养的基本原则,对照党章党纪、党中央和集团的要求,标杆先进典型,始终做到反省、自知、知行合一,在工作实践中不断锤炼党性,解决世界观,人生观问题”总开关”价值观问题是党忠诚的根本政治责任,为党同忧,为党尽责,造福人民,全心全意为党的事业奉献,为公司建设一流XX贡献力量。(3)提高责任心,抓好工作落实。大兴注重务实作风,形成了观察真理,讲真话,鼓励务实,办实事,求实效的氛围,注重工作,推动落实,积极开展“我为群众办实事”活动,以高质量的党建确保党史学习教育的实效性,推动公司高质量发展。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

宁ICP备18001539号-1