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1、第 1 页 20XX 养老保险年度工作总结范文 特征码 hKZOOkXlhUtHEWwfokDh 一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额发放率 100%截止 XX 年 6 月 30 日， 尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员 8032 人，其中 新增退休人员及遗属 493 人。当期共发放养老金 2201 万元，足 额发放率 100%，社会化发放率 100%。离休干部月人均 1901 元， 建国前老工人 1065 元，退休人员月人均 467 元，退职人员月人 均 300 元。 2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止，参加 养老保险统筹的单位 32
2、1 户，共征缴基本养老保险费 3479 万元， 完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务 5768 万元的 60%， 超额完成了任务的 10%。较去年同期增长了 71%。多征收了 1008 万元，养老保险基金当期节余 1300 余万元，滚存结余 9500 万元。 3、养老保险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保险在职 参保人数达到 24657 人，其中养老保险参保缴费人数 23416 人。 占到在职参保人数的 95%，完成市下达任务的 28320 人的 82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到 426 人，完成市 下达任务的 1200 人的 35%。 第 2 页 4、退休人员社会
3、化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服 务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人 抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。 制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办 公设施。在百忙之中抽出时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保 障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决， 收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有 30000 余人，基 本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%，其中社会管理 服务率 75%。 5、养老保险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均 工资公布较晚，直到 5 月底才明确，养老保险缴费基数的
4、核定， 社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计 发都集中在 6 月份，已稽核参保单位 153 户，稽核人数 18260 人，其中实地稽核 85 户，稽核人数 6626 人。完成市下达任务 的 58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一 方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格 认证。其中近 200 人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和 指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工 作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状 况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资 格认证。今年下半年在此基础
5、上配合市社保中心并社险中心退 第 3 页 字XX23 号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作 安排，开展领取资格认证的全面展开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照 省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账 户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据 库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计 算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报 率达 100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个 人账户，个人账户公布率 100%。 二、主要措施 早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召 开了专题会
6、议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破， 确定了 XX 年的工作重点，明确了 XX 年的养老保险奋斗目标。 采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指 标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压 力。 利用各种机会，多种形式，进行宣传。 一是征订社会保险杂志 ，做到社保机构工作人员人手一册， 并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动 保险信息 12 期; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传. 第 4 页 三、内部管理 精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公 司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政 策的版
7、面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅， 免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意 见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事 和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。 经常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、 综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服 务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政 建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能 压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保 险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了 养老保险基金
8、的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对 321 户参保单位、8032 名离退休人员及供养人员、24657 名在 职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情 况为了搞好 XX 年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操 作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休 人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退 休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机， 第 5 页 方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效 率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新 内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行 动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教 育成果，展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型 机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习 工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等 10 余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制 度、养老保险稽核等业务培训。