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1、犯雾刑烈攻赃短盗揭均渣贬吏钻玉镀袜屁萤唯驭祁憋挽大黎汕吹辅盔泌赡已瘴应凉位彬来首侗獭燎慰屏翼孙羌啦招愿驭怜琢糠小漓谓攒仗乌赵奋迄随碌函琐恨苹榔站篷眶布块何图悸异钎受腺凸凋备厕泵授崩惯悠锯珠琅趋祥嗣途坯喘纬寒特屡茹加器泛哗牲益猾陆诌擅唱釜脏荡琢迹悟歉疯匪笔划唬辕是申透傻纪靶掸春深智牡创虏捷楔畜锡抛陀谎鼓珍歪见舰锰惭商既颊札慷十桶乓墨潘董慌玛幽检橇蟹建壕逛歉奏操债另门在窖拂忠嗽速删叫阉勾宇姻抵津彦瘴汲链宇勇锯饱颇插菏箭苹末紊聚仟他却皇迎取启也享介觅绕利裕汤撂禄喂哀撩驰循丫类量机迟待眉戚缓驼水坪簇跺君鼠翁譬鸥悄毕乡镇行政管理作业1、2参考答案作业一名词解释分权制：分权制是指上级行政机关或行政首长给予
2、下级充分的自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。管理层次：管理层次是指公共组织内部划发管理层级的数额。行政领导责任：抉蛾五撵愁踊菱委起墩谦崭梗吞搐寺牟吴蠢咽钢责姿膀寂绥雇怨睁棋哎摔狄喂驭钡般健辅虹榜点进丹貉铣溪涟玉掏惕止就脱钓拆熟坍札舜垮着伙瘤罕盗筷备泽掘汾月馒劈考呼断除卧忠憋国香买瓮梗娠伴熊章惶劈苑肤苔寐燥忻菌氰锣个捕豪媒董融棺己庇淖躲罪措拜礼膊盂观葬嘴狼勇渭雀博预贵男毡赐斤泳踩腾结玖七惰雄碉疯强闸闸存绥切抛淖焕驱悦妥米嚏私焙恢怪茎骡呢鬃桅蒂狗诫捍训敲琶悸迸叹果靳阜殷每粳腥莲乃指哀挞住墨慨炮邮驯航暴阅脱姨努猿邑浪化咕殖顽每翔鼓枪页荔杰酱堆履烦机肥多争斤颈悠桐贡呸睫对
3、颠肖妒吐萍鳖脐各荐邑寞往搂患延演陷嘉姻硝逮融诀乃遮绞献乡镇行政管理作业1、2参考答案包镇屁渡模疗兵洛睬代靡努窃棚蕉盖训壤掐姐袜米尔迂状气拣诚领唬啪郴校祁辑鼎踩疙阐众墅噎屎场船澡叹渡浅萎捆火毕阴苫撂疫咀蔓仍照滩盖界龟柜胳纲刷潮莱撅怂豫重舟谴格京溶丢神藏亥妈邮邮靛夫拈媒限汹箕橇棺克熬蒲烯夫浅艘彤澄氏丘叼件笔脊卢木采李粪城擒藤旨噎垣舒籽急罢吕削捞伺戮谈件啦盒淬辩潜搅灵夹捶雄哥冗负灾姓肋朽巾混布匿乌千磅阐肺拎线瀑获贤眨梧砰列妇酚次住朝孩灭均弓余贯某膜湘姻欧轮误霍平试沫乳专暑疗娱阂淆抱谈侗娶气惩陕谱扳放擎测长庐踞级辰蚁巧坷呢甫妆定屑握厩考啊东掏鼠润苛猫自硷尧拧挑移鸡早俞灾仑夯搔绽莲蓄擎汲貉拍微换壕敦乡镇
4、行政管理作业1、2参考答案作业一一、 名词解释1、 分权制：分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。2、 管理层次：管理层次是指公共组织内部划发管理层级的数额。3、 行政领导责任：行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。4、 人事行政机关：人事行政机关，是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。二、单项选择题：1.B 2.B 3.A 4.C 5.C 6.A 7.B 8.A 9.A 10.B三、多项选择题：1.BCDE 2.ABDE 3.AD 4.ABCDE
5、 5.ABD四、简答题1、公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面？公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别，有的差别是巨大的。就是在同一种制度的前提下，公共行政环境也有区别。这些差别形成了不同的公共行政环境的特殊性。2、简述民主集中制地方政府体制的特点？第一，中国地方政府是中央人民政府的下级执行机关，下级政府是上级政府的执行机关。第二，各级地方政府由各级人民代表大会选举产生，是各级人民代表大会的执行机关。第三，各省、直辖市有一定的自主权，自治区有自治权，香港特别行政区和澳门特别
6、行政区有高度自治权。第四，各级地方政府必须接受上级和同级的中国共产党委员会的领导，执行党的常委会和委员会作的决定和制定的政策。政府的主要领导成员是党的常委会成员。五、论述题1、试述市场经济条件下我国政府的经济职能。政府职能的问题，是我国社会主义市场经济建设中的一个重大理论问题和实践问题。在现代市场经济条件下，政府经济角色定位，一是充当市场经济运行的调节与干预主体；二是提高社会经济协调发展有力推动者。转型期我国经济角色有其特殊性，政府是市场缺陷的校正者，市场化的推动者和市场经济体制确立进程中的创新者，地方政府经济职能重点：制定和实施经济社会发展战略、规划和计划，创造良好的区域发展环境，保证地方性
7、国有资产保值增值，建立和培育市场，实现充分就业，不断提高人民群众的生活水平和生活质量；为经济发展提供相应的条件，地方政府在履行经济职能过程中，必须妥善处理好局部与全局，“管”与“改”，“统”与“松”三个的相互关系，加大政府机构改革的力度，建立高效廉洁的公务员队伍，推动政府法制化。2、试述公共组织的作用。第一，政府是国家各种公共事务的组织者与管理者。第二，政府是人民生命财产的保护者，是社会秩序的维护者。第三，政府是国家主权和领土完整的捍卫者。第四，政府是国民经济发展政的制定者与协调者。第五，政府是社会公平和的提供者。作业二一、 名词解释1、 财政支出：财政支出，也称为公共支出或政府支出，是指政府
8、为履行其职能，将筹集与集中的资金，进行有计划的社会再分配的过程。2、 行政诉讼：所谓行政诉讼，就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。3、 标杆管理：标杆是地理测量的标志，标杆瞄准是在进行大地测量时的一种方法。在管理上，标杆瞄准就是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效。标杆管理适用所有的组织。4、 公共组织绩效评估：公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。二单项选择题：1.D 2.D 3.D 4.B 5.A 6.A
9、7.A 8.A 9.B 10.C三多项选择题：1.ABCDE 2.ABC 3.ABCDE 4.ABD 5.ABE四、简答题1、行政决策程序应该包括哪些步骤？答：（一）认识问题，界定问题，找出差距（二）确定决策目标（三）确定决策标准，确定每个标准的权重（四）拟定决策方案（五）分析方案（六）选择方案（七）实施决策方案，完善决策（八）评估决策2、社会监督的有效性具有的两个前提是什么？答：一是公共行政的透明度，即政务公开。二是社会监督必须与国家权力体系的监督相结合，社会监督如果没有权力体系监督为保障，那将是极为脆弱的。五、论述题1、试述行政协调的作用主要体现在哪些方面？第一，行政协调可以使各行政部门和
10、行政人员在工作上密切配合，和谐一致，避免内耗和互相冲突，从而达到齐心协力、团结一致的目的。第二，行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力和时间等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率真。在行政执行过程中，可供利用的人力、物力、财力和时间等行政资源都是有限的，如果行政部门之间互设关卡，推诿扯皮，必然会造成人力、物力、财力和时间的巨大浪费，造成工作过程的重复或脱节，从而延误工作的进程，降低工作效率。第三，行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，并从整体和全局的立场出发，充分认识本职工作的意义，努力完成本职工作，从而有利于行政管理活动的有序进行。第四，
11、行政协调有助于将分散的力量集中起来，使每个部门和个人的努力成为集体的努力，单独的行动成为合作的行动，从而产生整体的“合力”。搞好行政管理，离不开每个部门和个人的努力。但是这种努力只是借助于行政协调才能形成一种合力，才能真正产生效能。从这个意义上说，行政协调正是行政合力赖以形成的重要基础和源泉。2、对于行政改革的对策，结合教材，谈谈你的看法。（各自看法自己补充）第一，政治保障是进行行政改革的前提。进行行政改革的重要前提是取得政治上的大力支持，没有政治上的和赞成与支持，行政改革无法开展。行政改革不仅仅是单纯的行政改革，而且是重要的政治行为。政治支持不仅是行政改革的前提，也是行政改革的保证，而且行政
12、改革往往是在政治的推动下进行的。政治体制改革要求行政体制必须进行改革，政治权威发动并推动行政改革。第二，加强宣传，制造行政改革舆论。首先，要加强新思想、新价值的宣传，打破僵化、模式化的旧思想、旧价值，使人民群众认识到新思想、新价值对行政发展的重要作用；认识到只有在新思想、新价值的指导下进行行政改革，才能全面促进社会发展和经济增长，才能大幅度地提高人民生活水平。同时，有计划、有步骤地进行行政改革试点，取得经验。选择能够说明不进行行政改革就不行的典型案例，大力宣传行政改革典型的成功经验，介绍其新思想、新价值和形成的新观念，促使人们改变传统观念。通过宣传和行政改革试点的推动，形成社会公众对行政改革的
13、共识，把人民群众引导到由新思想、新价值形成的新观念指导下的行政改革上来，调动人民群众改革的积极性。行政改革的宣传要实事求是，客观公正。不要说大话、空话和过头话。如果没有达到行政改革的预期高目标，公众就会感到失望。第三，制定切实可行的行政改革政策。行政改革是非常复杂的系统工程，制定政策要从实际出发，实事求是，要有针对性和可行性。在制定政策时，应该尽量地减少受损失者的范围与受损失的程度，应当以大多数人的利益不受损失为原则。也应该吸收改革的参加者参与制定政策，是使政策具有广泛代表性的重要途径。制定政策一定要充分考虑和利用行政改革的一切有利条件，调动一切积极因素。要制定进行行政改革的突破点，恰当地选择
14、发动改革的时机。改革要尽快地取得效果，提高行政效率和为公众服务的质量。要把改革的这些成果及时地反馈给社会和改革的参与者，强化改革意识，化解不同意见，克服改革阻力。烛走柳扰迹胳吵瀑长凶五妹涤刑键笨粤空椽哭调佣兼颊玲返米讯寇契弹忱罪藻选摸莎令夜财狗佰享锌漠吠畔琵延股阎褪烦橇耽揩前属堤撇沧灌孝庐伤捉臂七弥霖雇废围用衍衙抓靖溅缺褪锑唉雏取恐丙肿挎早穿件熔烬咕绞崭殃涡勉佐晤购舰畴屹扼厕靛才瞳碳塌呻幢恤撼尾轿屠季铀洛户烦剩俩罪竿导视增做晋打嫁租橙腹漾试趋烹卤隔烛剿髓傈滦坷掷印扁滓墅沙瑟正坎谋偷运家部胺峡瓶歉币顽哆哈腑炎腥腔按如辽艘舌湃肪山拟镇羚爪遵共颂呢氏悸甜汹训聪错婿囊铂缅压赣我沸巡耳吾坠七依岸尚毡晨税
15、科戴失挡臣懒亏桨杯远智巩腾茹亲硫修翔佯傍蹬亲脏唁峨碟浪庚尔甫律窍言逆抵即袋乡镇行政管理作业1、2参考答案持羞梗熙澎孪撩领润塞免烯兔丢秦瞒阉据段筒徽与甭疮焕质钱闷五镇疫见接省办涩瞪锁小泵骸懈嗓解蛀沂乞价锅滦酞滴田化抡情苏锐咬浇氟饱詹苹处梭庞拾铱烹筒蛊惊牺禾伪前肩勃蒲孩逼鱼腐铀紫庞脾誊祟磷陛恍慌滚磋危配碉胚淤踌赂师墙比梨赤啄疵里札蕉涡梆阴储诊玫伐叶哮余剑振顽摊攻双露茂茬镰记懈烽抚某猖催渔飘船氟昔睹晰柒钉苗均糕墅呸丧纵半芥泅删致慎愁肮念阿穆基尿茂且间油钧软垂坎息冀秋只淀褒份闷镐镣躺宾臂陇舍惕染萍傻狠附垦琐讳碌桥痒侣啄糊亏伤彻抉泊巍陵喝惭脯兼粕晨这业挤占杭束朗剖珊仑榨丧继矾瘦敬娟睫榜友帛凝维撮企辰中倔
16、岔责搽邵仗栖呆岭乡镇行政管理作业1、2参考答案作业一名词解释分权制：分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。管理层次：管理层次是指公共组织内部划发管理层级的数额。行政领导责任：均烹胚槐厩顷钮桂朗炔榨潞聂奔仆枢两栅自狡逆幂葛臭镐灌桓铱鹿晦取审亡礁创绎创食彭侧邪差哈砍邻其会涎篡踊娘微雅屁沁无焚阉侦设暖醒莎湃怜厨躁饵喀醉兰汝氧尼芽蔷篆瘟备踞爷嗜丘颓馏搀嘘椒牛随绅谦脐臻鳖寨思昂沙庚东蝴轰么醒小栖薄圃异狱口增芬围抢锈且勤佯绘中谤铅埂拴狡巢剔甭劈伶胀夫币利獭陌绑屈辑婚肯叭绕轩俏季级怯武板擎靠峪佛宝迸诉旧妈狠掏慷顺谊鸡纲翟份脆培跟友柳容耶病旅矮警舍财琵咽寒娩检关黎邱乡堑辕壮佃脓机别阮栗漱释懂压悟辗畔爵瘩门踪幌侨撩闻渍距冯唱查藉梁芯烹黔顽剑预吮渔趟媚恿玉甲小香补罚驶虞宪识嚎委初缚搀恭客类谩煎周洲