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仓管部经理考核表姓名职务考核时间考核项目分值比例（%）考核分值自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计履行本部门职责20完全按要求完成基本按要求完成常不能按要求完成208-198分以下销售收入完成率20100%完成率20分20（）20分销售利润完成率20100%完成率20分20（）20分账实误差率20严谨准确不太严谨准确很不严谨准确208-198分以上信息反馈10及时、准确不太及时、准确很不及时、准确106-96分以下本部门员工工作效率5主动基本按时不能按时53-43分以下本部门员工行为规范5无违纪偶有违纪常有违纪53-43分以下考核执行-101、 不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣10分/次。2、 不严格按考核表考核扣2分/次。3、不接要求及时进行考核扣5分/次。卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣2分合计 签名：人力资源部直接上级