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1、煤矿公司安全生 产经验交流工作 总结各位领导，我公司在安全生 产上做了大量的工作，但 认真贯彻落实企业安全生 产主体责任工作，是当前企 业的一项重要工作，也是加 强企业基础安全生产工作，促 进安全生 产形势稳定好转的大好机遇，下面是小 编收集整理的文章， 欢迎阅读。矿井瓦斯是煤 矿最严重的灾害，瓦斯的防治是煤 矿安全生 产永恒的 课题。蛇形山 矿是个全国有名的瓦斯灾害 严重的矿井，在 长期与瓦斯灾害作斗争的 过程中， 积累了一些 经验 ，也取得了一定的成效，其中我 们认为 最成功的 经验就是坚持瓦斯抽采，在此，作 简单介绍。一、基本情况蛇形山矿于 1958 年建井， 1967 年投产，设计生产
2、能力 30 万 t/a ，核定生 产能力为18 万 t/a ，实际产 量为 12 万 t/a 。属煤与瓦斯突出 矿井，鉴定矿井相对瓦斯涌出量 为102.6m3/t ，绝对瓦斯涌出是 为 22.6m3/min 。 该矿自 1975 年建立地面抽采系统以来，已连续运行了三十多年，抽采方式不断改进，抽采范 围不断扩大，抽采效果不断提高。目前拥有抽采主管 (8 吋 )4300m ，采区支管760m ，在籍抽采瓦斯巷道8 条，管路 长度 3000m 。地面泵站共安装 skw-42 水环式真空泵 4 台，总装机容量 为 300kw 。年瓦斯抽采 纯量，由初期的每年50 多万 m3 ，提高到 现在的 280
3、 万 m3 。该矿 于 1990 年建立了瓦斯利用系统，瓦斯储存柜容量 为 5000m3 ，形成了一套集瓦斯抽采和利用于一体的相对完整的 综合系统，这一综合系统的运行， 经多年的 实践验证，取得了良好的安全效果和经济效益。其效果具体体现在以下几个方面：1、瓦斯抽采改善了矿井安全生 产环境蛇形山矿是一个 “五大 ”自然灾害俱全的 矿井，其中尤以煤与瓦斯突出最为严重。自1958 年建井至上个世 纪末，该矿年平均突出 频率为 12.6 次，平均突出 强度为 60.8 吨，最大突出 强度为 3500 吨，瓦斯事故 伤亡人数占 矿井全部事故 伤亡人数的 48.4% 。如此 严重的自然灾害， 严重威胁着矿
4、井的生 产安全，制 约着矿井生产的发展。多年来，一代一代煤矿技术人员，为治理矿井瓦斯作出了不懈的努力，在防治瓦斯灾害方面 积累了许多宝贵的经验，并运用 这些经验，获得了比较好的效果，使 矿井瓦斯事故得到了控制。我 们洪山殿 矿业公司蛇形山 矿，也是在 认真吸收防治瓦斯 经验的基础上，结合矿井的实际，总结出了一套适用 矿井防治瓦斯灾害的措施和方法，那就是 坚持瓦斯抽采，煤与瓦斯突出事故逐年下降，特 别是近几来，蛇形山 矿的煤与瓦斯突出次数都控制在 4 次以内，只 发生了一次煤与瓦斯突出。2、瓦斯抽采取得了一定的经济效益和社会效益第一，众所周知，安全是最大的效益。瓦斯抽采对改善矿井安全 环境和安全
5、生 产都打下了比 较好的基 础，为减少和避免事故 发挥了巨大的作用，从而，就避免和减少了事故所造成的 损失，这就是矿井最大的效益。第二，瓦斯抽采提高了煤层巷道的掘 进速度和回采工作面的产量。对煤层进行预抽瓦斯，有效地降低了原始煤体的瓦斯含量和 压力，能消除和降低突出危 险，从而减少了采掘工作面 实施局部防突措施的工程量，增加了有效作 业时间 ，提高了效率。从近几年煤 层巷道掘进统计的数据看出，未 进行瓦斯 预抽的巷道，月 进尺只有 15m 左右，而 进行过瓦斯预抽、且效果 较好的巷道，月 进尺一般在 40m ，最高月 进尺达 60m 。回采工作面也同 样如此，瓦斯抽采后 产量明显提高。特 别是
6、经瓦斯预抽后的采掘工作面，突出危 险性明显降低，瓦斯涌出量明 显减少，瓦斯超限 现象显著减少。第三，蛇形山 矿于 1990 年建立了一套瓦斯利用系 统，地面建有一个 5000m3 的瓦斯储存柜，全 矿职工家属均利用瓦斯作 为生活燃料，每年可 节约煤炭 1000 吨，折合人民 币近 40 万元。另外，公司正准 备与外单位合作，投 资瓦斯发电项 目，如果此 项目完成，其效益更可 观，进一步使瓦斯 变废为宝。第四，瓦斯的利用，减少了 矿区垃圾 (煤渣 )的产生，改善了 矿区环境，取得了比 较好的社会效益和 环境效益。二、主要做法瓦斯抽采的效果是有目共睹的，但是，要坚持长久、稳定地抽采瓦斯， 对于构造
7、复 杂、经济效益不理想的蛇形山 矿来说，困难是巨大的。 为了确保 矿井瓦斯抽采系 统的持久正常运行， 为安全生 产提供有力保障，我公司在技 术管理、 现场管理、资金投入等方面做了大量工作，主要有以下几个方面：1.提高对矿井瓦斯抽采重要性的认识蛇形山矿是全国有名的煤与瓦斯突出 矿井，从 历年所统计的事故来看，瓦斯事故次数及伤亡人数所占比例 较大，因此，防治煤与瓦斯突出是 该矿安全工作的一 项主要内容。 为了有效地遏制瓦斯事故的 发生，我们首先从转变思想观念入手，从事故中吸取教 训，从实践中总结经验 ，全公司上下一致形成共 识：瓦斯抽采是 矿井安全生 产的根本出路。充分 认识到瓦斯抽采在安全生 产
8、中的重要作用，深刻 领会“先抽后采、以 风定产、监测监 控 ”的瓦斯治理方 针。公司在年初制 订生产计划的同时，编制了瓦斯抽采工程年度 计划，并制 订了洪山殿 矿业公司瓦斯抽采工程管理 办法，分月落 实瓦斯抽采巷道 进尺、瓦斯抽采 钻孔进尺、瓦斯抽采量 计划，严格考核， 奖罚兑现 。在防治煤与瓦斯突出措施 选择上， 实现了由局部防突措施向区域性防突措施的 转变，坚持保护层开采与瓦斯抽采相 结合的区域性防突措施，把局部防突措施作 为区域性措施的一种 补充，尽量减少局部防突措施的工程量，避免与瓦斯灾害 “短兵相接 ”，降低施工人 员遇险几率，提高防突措施施工的安全程度。在资金安排方面，公司 优先保
9、证瓦斯抽采 设备材料的到位，尽量减少 对瓦斯抽采系 统的影响。因此，我 们在提高 对瓦斯抽采重要性的 认识上，主要体 现在资金安排、 计划安排、措施 选择上的 “两 优先，一同 时 ”。即 优先安排 资金、优先选择瓦斯抽采区域性 (保护层开采 )措施、与矿井安全生 产同时安排计划。2.建立专门队 伍，保证瓦斯抽采工程任 务的完成为保证瓦斯抽采工程任 务的完成，抽采 队伍的稳定是关 键。蛇形山 矿自建立瓦斯抽采系统以来，建立了一支 专门的瓦斯抽采工程 队伍，虽经多次机构改革，但 这支队伍一直保持基本 稳定，现在瓦斯工程 队人员稳定在 40 人左右， 矿业公司和 矿井均配备了瓦斯抽采专干。为了稳定
10、瓦斯工程 队这支队伍，原 * 矿业集团多次到蛇形山 矿召开专题办 公会议，就瓦斯抽采 队伍劳动力的组织和稳定提出了 许多指导性的意 见，并督促 矿业公司落 实到位。3.不断探索和完善瓦斯抽采技术，提高瓦斯抽采效果蛇形山矿井田内的煤 层属低透气性煤 层，煤层透气性系数只有0.06 毫达西，属 较难抽采煤 层。为 了提高瓦斯抽采效果，有效地降低煤 层瓦斯含量和瓦斯 压力，降低和减 轻煤层开采 (掘 )过程中的瓦斯危害程度，我 们在瓦斯抽采技 术方面进行了一系列的探索和 实践。在抽采方法、 钻孔布置形式、封孔工 艺、抽采系 统管理等方面 进行了不断改 进和提高。首先，在抽采形式上，坚持广泛抽采与重点
11、抽采相结合，即所有的开采煤层，在工作面切割之前，均布置底板瓦斯抽采巷道，在巷道内每隔 30m 布置钻场，在钻场内往煤层实施穿层预抽钻孔，对开采煤 层进行不少于 1 年的预抽时间 。 这种方式在全井广泛采用，严格坚持 “先抽后采 ”的原 则。另外， 对石门揭煤、切眼等突出危 险性较大的地点， 实行重点把关抽采，达到消除突出危 险的目的。如 -300m 水平主石 门揭 3 下煤，共布置抽采 钻孔 76 个，从 8 月开始抽采一直至 现在，做到不消除突出危 险，就不停止抽采。第二，坚持多种抽采方法相结合抽采形式，抽采方法不拘一格。在选用抽采方法 时，根据抽采地点的 实际情况，只要能达到抽采效果，哪种
12、抽采方法合适就选用哪种抽采方法。， 该矿 1948 工作面在 进行穿层预抽后， 顺利切割出来，当时该工作面接替 还有很长的富余 时间，为减少煤 层的瓦斯含量，降低在开采过程中的瓦斯涌出量，在原* 矿业集团的指导和督促下，我 们利用接替富余的 时间，在工作面机巷沿煤层倾斜方向向上布置本煤层抽采钻孔，对工作面 进入本煤 层瓦斯抽采。当工作面投 产推进到 10 多米的位置 时，受采动的影响， 邻近煤层的瓦斯沿裂隙大量涌入开采的 1948 工作面，造成工作面回 风瓦斯严重超限，于是，我 们采用邻近层抽采和采空区埋管抽采的方法。 为提高采空区的抽采效果，我 们运用了均 压技术，在工作面上隅角建立 调压气
13、室，将 邻近层涌出的瓦斯 压到了气室，再通 过埋入气室内的抽采管路，将瓦斯抽排至地面。通 过采取以上措施，其采空区瓦斯抽采瓦斯 纯量达到 5m3/min ，基本消除了工作面及其回 风流的瓦斯超限 问题，保证了工作面的开采安全。第三，开展了 钻孔布置方式的改革，将 传统的等网格式布置，改 为不等网格式布置，在煤层同一抽采范 围内，突出抽采的重点 块段或条 带，加大 钻孔密度，确保重点地点的抽采效果。第四，进行了钻孔封孔工 艺的改革。在封孔工 艺方面先后采用 过黄泥、水泥砂 浆、专用封孔器等方法。目前我 们采用的是聚胺脂封孔方式， 这种封孔方法操作 简单，省 时省力，比传统的封孔方法 单孔封孔成本
14、下降 80% 。4.加强系统管理， 扩大抽采范 围，保证系统正常运行随着矿井开采范 围的扩大和开采深度的增加，瓦斯抽采系 统也随之 扩大和延伸。我 们每年按照采掘部署， 补充专用底板瓦斯抽采巷道和抽采 钻孔。近几年来，蛇形山 矿每年新增底板瓦斯抽采巷 1000m 以上，每年新增瓦斯抽采 钻孔进尺达 30000m 。在 * 矿业集团的大力扶持下， 矿井新增了一趟瓦斯抽采主管， 长度 3000 多米，并逐步完善了 22 、23采区的抽采系 统。从而更加完善了 矿井抽采系 统，扩大了抽采范 围，为抽采系统的稳定打下了良好的基 础。其次是加 强对抽采系 统的日常检查和维护，发现问题 及时处 理。及 时
15、处理了确 认报废的钻孔和抽采管路内的 积水。新增管路自 动放水器 20 个，保 证了系统抽采负压的稳定。5.加大投入， 维持系统的稳定对于煤矿来说，瓦斯抽采是一个 较大的系 统工程，要 维持这个系统的正常运行需要 较大的资金作保障。蛇形山 矿每年用于瓦斯抽采系 统的资金达 500 多万元 ( 包括底板瓦斯巷、工资、电费、材料 费等 ) ，吨煤投入达 50 元，还未包括国 债所供应的设备和材料，因此，投入是很大的。 为确保瓦斯抽采投入到位， 维持系统正常运行，我 们主要采取了以下几方面的措施：一是加 强与上级有关部门的联系，取得上 级领导 和部门的理解和支持， 积极争取国补资金。近几年来， *
16、矿业集团对蛇形山矿的瓦斯抽采系 统给予了大力支持，在国 债项目和资金的安排上，把蛇形山 矿的瓦斯抽采系 统作为重点， 优先考虑，抽采系 统所需的钻机、管路、真空 泵等，基本是在国 补资金中解决， 为蛇形山 矿瓦斯抽采系 统的正常运行提供了有力保 证。二是安排 专项资金，保 证瓦斯抽采工程 项目的完成。从开始， * 矿业集团将蛇形山 矿的瓦斯抽采 钻孔进尺列入公司 专项工程，每年安排 资金 20 万元，增加至 28 万元。同 时将底板瓦斯抽采巷作 为重点工程 进行管理，每年投入 资金达 120 万元，保 证了这些项目的按 时完成。三是自筹 资金，保 证瓦斯抽采基 础项目的完成。通 过采取多种方式
17、的资金筹集和投入， 维持了瓦斯抽采系 统的正常运行。6.充分利用瓦斯， 变废为 宝蛇形山矿自 1990 年建立瓦斯利用系 统以来，全 矿职工家属均利用瓦斯作 为生活燃料，每年可 节约煤炭 1000 多吨，折合人民 币近 40 万元。 为保证安全、 稳定供应瓦斯， 矿井制订了瓦斯利用管理 办法，同 时，加强了对利用系 统的检查维 修，及 时处理地面瓦斯 储存柜及利用管路的漏气 问题，每年 对这些设施进行了防 锈处理，保 证瓦斯利用 设施的完好。另外，加 强对瓦斯利用 浓度的监管，确保利用安全。使瓦斯 变废为宝，变害为利。三、体会和 认识1.通过 30 多年的瓦斯抽采 经历，我们深深体会到：瓦斯灾
18、害是威胁矿井安全、制 约矿井发展的一个重要因素，要 实现蛇形山 矿的长治久安，瓦斯抽采是根本出路，只有 坚持瓦斯抽采，才能降服瓦斯 这个“恶魔”，矿井安全才有保 证。2.蛇形山 矿在瓦斯抽采方面所取得成效和 经验，离不开各 级领导 和部门的高度重 视和大力支持，没有 这些支持，就没有蛇形山煤 矿今天的成效。 为此，我 们期盼上 级领导 和部门继续 重视和支持蛇形山 矿的瓦斯抽采工程，使蛇形山煤 矿的瓦斯抽采系 统成效更加 显著，希望能 为全省煤 矿防治瓦斯工作起到参考和借 鉴作用。3.瓦斯抽采的效果主要体 现在安全上， 经济 效益不是很明 显，加之其投入 较大，所以，容易被人忽 视。少数 矿井
19、对瓦斯抽采的 认识程度不 够，投入不足， 给矿井瓦斯防治 带来了较大的困 难。这种思想必 须予以纠正，使大家真正 认识到瓦斯抽采工作在 矿井安全生 产中的重大意 义。4.加大瓦斯 综合利用力度。目前我 们利用瓦斯只是 单一的作 为家属生活燃料，造成了很大的浪 费。为此，我 们必须拓宽思路， 综合利用， 积极开发瓦斯发电等项目，提高瓦斯的利用效果。5.瓦斯抽采技 术有待进一步提高和改 进。在科学技 术日新月异的今天，我 们仍停留在比较落后的技 术水平上，有必要走出去、 请进来，借 鉴和推广外面的先 进技术和经验，进一步提高自身的瓦斯抽采技 术水平。6.展望蛇形山 矿瓦斯抽采的前景，我们充满信心和
20、希望。一是蛇形山矿井田内有丰富的瓦斯 资源;二是我 们有一定的瓦斯抽采经验和技术 ;三是目前 综合利用瓦斯的技术 瓦斯发电技术逐渐成熟，有利于瓦斯的开发利用 ;更重要的是有上 级领导 和部门的重视和支持。我们相信：蛇形山 矿的瓦斯抽采系 统将会更加完善，将为矿井的安全生 产和经济效益发挥更大的作用。我是 * 煤矿综掘 中队 班的 * ，很荣幸今天我站在 这里代表 班 发言，内心的感慨 颇深。 2014 年是 * 矿务局喜悦丰收的一年。今天，我 们又迎来了 2014 年，辞旧迎新，我 们需要盘点自己一年来的付出和收 获，需要分享自己一年来的成功和喜悦，更需要反思自己一年来的缺点和 问题，树立强大
21、的信心和明确的 奋斗目标，为下一个美好的 岁月做好 战斗的准备。让我们默默地 为企业祝福，祝福我 们的明天会更好 !* 煤矿综掘 中队 班能 获得全国煤 矿优秀安全班 组，无论是对班组还是班组里的职工们来说，既是一种幸运也是一种挑 战。近几年来， 综掘二队二班在局党委和 矿党总支的带领下，强化班组建设、发扬煤矿工人特 别能吃苦、特 别能战斗的 优良作风，不断增 强业务水平、安全生 产知识，提高了全班 职工的整体素 质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推 动了职工的企 业主人翁意 识，职工干工作的 积极性得到了明 显的提高，使安全生产、目标任务稳步推进。2014 年，特 别是开展 劳动竞赛
22、以来，我 们班组以创先争优活动为契机，上下精心 组织，严细考核， 职工积极参与，通 过开展班 组竞赛 ，加强了班组建设，调动了职工积极性，增强了职工的责任心，使安全生 产实现 了稳中有升，目 标任务收到了 实效。全年完成了掘进总进 尺 .米 ，同比增 长 . %，超掘 米. ，日和月 进尺分别最多达 和. 米。经营指标月月完成局下达指标。矿 井质量标准化达二 级标准，实现了安全生 产。受到嘉奖，总结成绩，我们主要抓好了以下几项工作。创建一流班 组 提升团体实力班组是企业的 “细 胞 ”，是企 业建设的基础，是企 业最前沿阵地，也是完成企 业各项生产经营 任务的最基 层组织 。因此，班 组素质的
23、高低，代表和反映了企 业的整体水平，班 组建设的好坏，将直接影响企 业的社会形象和 经济效益，甚至决定企 业的人才培养和 发展战略。所以，班 组在企业中的地位和作用 显得尤为重要，只有加 强企业班组建设，让每一个班组都充满生机和活力 ,企业才会有 较好的经济效益 ,才会有旺盛的生命力 ,才能迅速全面 发展。综掘 中队 担负着* 煤矿一半以上的的掘 进任务，它的 进度直接关系着全 矿的生产接续。其中 班有 职工 名，党 员 名， 团员 名，平均年 龄岁，是综掘 中 队完成各 项安全生产任务的中坚力量。班 组团结 一致， 严抓细管，探索出素 质教育经常化、 现场操作程序化、班 组管理精 细化、班
24、组氛围亲情化的和 谐管理方法，使班 组的实力不断提升。在安全、生产、效益等方面都取得了突出成 绩，生产任务月月名列 矿各掘进队的掘进榜首，工程 质量始终保持优良品，成 为 * 煤矿的 “名牌班 组 ”。抓学习，练技能，素 质教育经常化。我 们综掘中队 班把提高 职工素质作为班组管理的头等大事来抓，在抓 职工素质提升中，先从自身抓起， 坚持学习管理知 识和专业 技能，使自己成 为学习型职工。为了能够准确排除 设备故障，我 们班的工友 们经常跟着机 电班检修学习技能。我 们班组制定了学 习计划和制度，在教育内容上，从 现实出发干啥学啥，缺啥补啥 ，井下需要井上学，井上学了井下用，用中出 现问题 再
25、回头学，做到了以学 习促进工作。久而久之，我逐 渐成为技术多面手。同 时充分利用班前会， 结合实际开展班前学一题业务 知识、班前学一 业务技能。我 们班内部 还经常开展 岗位练兵和技 术比武、 师傅带徒弟等活 动让每一位工友成 为了名符其 实的熟练工。抓现场，促规范，岗位操作程序化。 职工的行 为决定安全，我 们班坚持准军事化管理理念，使 职工养成行 为规范，服从命令，自 觉遵守队、班的各 项管理制度。要求 职工从开安全生产听到这四字，它能 给我们带来什么启 发呢 ?有些人认为安全生产他是一个很大条的 东西，比如 说保护国家财产损 失，确保 伤亡事故的 发生减少人民 财产损失等，在我看来安全生
26、 产就是从小的事情做起，因 为安全生 产里有这样一句话，叫做人的不安全行 为和物的不安全状 态，其实他们的核心 问题都还是在于人，如果我们大家都从我 们日常生活中的小事做起、做好，从小就养成一个好的生活习惯，试问我们的安全生 产是否会提升。从 07 年广州市的火灾 调查分析中我 们得知，所有火灾事故大部份都是我们日常生中所忽视的，比如手机充 电器，节能调光灯，小型 电器 (金鱼缸 )，这三点是 07 年中广州市发生火灾的主要原因，如果我们能从日常小事中做起那么安全生产一定会好起来，因为我们知道在我 们小的时候父母会 对我们说小心路上的 车子，当我 们出来打工 时候会千叮 咛万嘱咐我 们出门的安
27、全等等，所有的提醒与帮忙都是安全文化的体现。结合一下我 们生活中的 实例，在回想一下安全生 产，往往事故的 发生大多都是由于我们的员工的行 为，而引 发事故的 发生，以下我引用一个例子来 说明，大家都知道女生宿舍一般来 说都要比男生宿舍干 净，工作中女生也比男生 爱干净和打扮，因 为爱美之心人人有之，特 别是女人。所以我 们知道引发职业 病的人一般都是不 爱讲卫生之人，因 为他们在工作完后未洗手、吃 饭时又未洗干 净，将病菌吃下等，在工作中又未配戴好防 护用具，从而引发职业 病和病通，如果我 们从小就养成 爱讲卫 生的好 习惯和遵守规章制度， 试问职业 病是否又会下将呢 ?我觉得要做好安全生
28、产，必须建立严格的管理制度，在加上 严格的日常巡 查，一定要将安全生 产中的隐患彻底查出，在做出零 时改善和最 终改善，一定要 进行跟进所有的安全隐患的整改落 实，决不能放松，因 为你一放松， 时间一长大家就 认为这样 子是可行的，到了后面就很 难管理了，所以在一开始 时就要从一个字开始 严，只有严格管理才能将安全生产做好，可能你会 认为这样 会得罪人， 对我们做安全管理的人来 说就是专找麻烦的，这也是我们的无奈。做好隐患排查工作后，同 时人们还要做好厂区内的重点部位管理，因 为这个地方可能发生事故后比 较严重，所以我 们一定要按重大危 险源的等 级来管理， 这样才能将低事故的发生率，才能确保
29、安全生 产。光有管理是不 够的一定要加 强人员的安全意 识教育，比如 说培训一定要将厂区内的管理制度明确 给员工让其明白，哪些事可做哪些事是不可为之的，在以 图片说明以其生 动，最主要的是要提倡员工自主 监督，在我 们厂我们主要是提倡 员工进行曲两两 监督，如果 员工都可以 进行相互提醒和 监督，试问我们的安全 检查生产工作是否也会更上一个台阶，其实安全培 训是很重要的如果在培训这一关做的不好的 话，我相信你 们的安全生 产也好不到那里去，只有 让员工意识到安全生 产的重要性，他 们才会去重 视，如果你没有 给他们建立一个这样的平台，就知道安全处罚那是不行的，在我们公司我 们还提倡安全 奖励，
30、每个 员工都可以 进行安全提 报，只要是 对的我们都给予奖励，以提高 员工的积极性。在我 们每年的全员年度培 训中我们的试卷中就有 这样的题目，其中有就一题就是让员工进行现场提报，以各种方式来提升员工的安全意 识，只有人人具 备安全意 识，我们安全生 产工作才全越作越好。同时我们还可以让员工知道，自己的工作 岗中经常性发生的问题点，我 们制作了安全生产宣传栏，在我 们宣传栏中主要张贴日常安全 隐患，工 伤事故 奖惩以及隐患统计 表等，这也是员工的知情 权，也让员工知道自己 岗位中的安全 隐患，从而必免事故的再次 发生，让人人注重安全。今天暂时先说到这，有时间我们下次在来探 讨，希望你看 过后发
31、表一下自己的建 议，让我们共同学 习成长把安全生 产做好， 谢谢你的奈心研 读。五七 四厂是隶属于中国航空工业第一集 团公司的大型 军工企业，现有职工 5000 余人， 35 岁以下青工 2160 多人，工厂 团委下设基层团委 1 个，团总 支 2 个，团支部 24 个。自开展青年安全生 产示范岗活动以来，五七 四厂 团委把质量工作与安全工作 紧密结合，突出 军工企业特点， 坚持“抓机制、抓管理、抓活 动 ”的工作方 针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生 产示范岗活动向经常化、制度化、 规范化和科学化 轨道发展。一、抓机制，保 证创建活动规范运行活动开展之初，我 们依托和 发挥共青团组织
32、的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了 创建青年安全生 产示范岗活动的机制建 设。一是建立了 领导机制， 创建青年安全生产示范岗活动形成了系 统化的工作格局。由厂党委副书记、质量副厂 长牵头 ，厂团委联合质管、人教等部 门，成立了 创建青年安全生 产示范岗活动组织 委员会，制定了青年安全生产示范岗管理办法。 规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开 协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、 统一考核、 统一表彰。各基 层团组织 也成立了相 应的活动领导小组，对活动进行不定期 检查考核，切 实加强了活动的领导。二是 纳入了企业管理行 为，创建活动逐步成 为了企业质量管理工作的一部分。各相关
33、部门和基层单位对创建活 动给予了高度重 视。工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企 业质量管理体系和工厂经济责任制中，并 设立专项资 金用于活 动的表彰奖励。各基 层单位也将 创建活动作为青年质量安全管理的一 项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将 创建活动纳入到单位的总体工作中;将创建重点 纳入到行 业的阶段性工作安排 ;将青年安全生 产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策 规程。三是建立 联动机制， 创建活动逐渐形成协调运作、整体推 进的工作 态势。各基层团组织 根据下 发的青年安全生 产示范岗考核细则制定了相 应的本单位考核 标准，并通过闭路电视、广播、板 报等积极宣传创建活动，营造了
34、良好的活 动氛围。二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性青年安全生 产示范岗重在建 设，关键在管理。我 们将青年安全生 产示范岗分为三个档次，即第一示范 岗、第二示范 岗和第三示范 岗 。根据 级别不同， 给予不同的待遇。 (一等负责人每月 50 元，二等 30 元，三等 20 元) 为避免创建时表现优秀，创建后滑坡 现象，厂团委成立了厂 级、车间级 两级青年安全生 产示范岗管理档案，要求各 创建单位必 须有相应的申报材料、考核成 绩等原始 记录，进一步强化了青年安全生 产示范 岗的科学管理体系。同时，我们还要求车间每周进行考核，厂 领导小组每月定期 检查 ，每季 评比，并把 团委电话设为
35、监 督举报电话 (3507448) 。通 过这种规范、动态的管理行 为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保 证了全厂青年安全生 产示范岗的先进性、示范性和 导向性，促进了创建青年安全生 产示范岗活动在基层的健康 发展。工厂各 级团组织 按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式 对青年安全生 产示范岗考核评比，发现好的典型和 经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符 实的，厂 团委给予警告，限期整改，季度分数仍不达 标的，取消其称号和待遇，流 动到其他 岗位。在企 业处于经济状态不景气的情况下， 这些激励政策的制定和落 实在广大青年 职工中产生了很大影响，使青工 对创建活更
36、加重 视，进一步深化了将青年安全生 产示范岗活动。三、抓活 动，扩大创建活动在企业中的影响力在创建活动中，我 们把将青年安全生 产示范岗作为企业共青团组织 在企业生产经营 中发挥作用的一 项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企 业中的影响力。由于我厂是 军工修理企 业，质量是军工企业的生命， 讲求的是 “军 工企业，质量第一 ”，所以，我 们把青年安全生 产示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在 创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工 质量安全教育活 动。活 动中，我们要求参加 创建活动的基层团组织 每月至少利用三会一 课时间举办 一次质量安全教育
37、活动，参赛岗位要有不定期 对岗位上的青工 质量安全教育 纪录 和检查排除 质量安全 隐患纪录 。并要求各参 赛岗位制定本 岗位的质量安全理念和 质量安全注意事 项，将其上 墙。有 专门板报用于通 报本工段或班 组的质量安全情况。二是开展质量连锁承诺活动。在参 赛岗 位上，我们采取质量连锁承诺制度，各道工序为产品填写 质量承诺服务卡，下工序 为上工序 检查 ，上工序 为下工序 负责。各 团支部和各参 赛岗定期对青工的 连锁承诺制度 执行情况 进行检查 。三是开展青工 质量安全百分达 标活动。活 动中，我 们针对质 量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名 评比，并将名次在各 单位张榜
38、公布，前三名 奖励，后三名 罚款的方法，把青年 职工的第一手 产品质量与军品质量风险奖 金挂钩，有效促 进青工整体 质量安全意 识的提高。四是 选树阶 段性质量安全典型， 为青工树立质量安全工作的榜 样。每年“五四 ”和年底，我 们都将评选出工厂青年 质量安全明星和青年 质量安全明星 岗，对其进行表彰 奖励。并在广播、 闭路电视中开辟 风采专栏，对其事迹 进行宣传，在青工中 营造学先进、比先进的良好氛 围。五是开展流 动青年安全生 产示范岗挂牌活 动。 为调动各岗位的积极性，促 进青年安全生 产示范岗的先进性，我厂在青年安全生 产示范岗的创建挂牌活 动中，把青年安全生 产示范岗作为青年质量安全
39、工作的一面旗 帜，采取了流 动挂牌制度。各单位根据活 动领导 小组下发的活动检查 考核实施意见，制定了各 岗位详细的 创建青年安全生 产示范岗活动考核细则。各基 层活动领导 小组按照各 岗位考核 细则每周 检查，每月打分，并将成 绩上报厂级活动领导 小组。厂活 动领导 小组按照每季度 总分数将青年安全生产示范岗流动牌挂给前三名 岗位。通 过这种流动挂牌制度，极大 调动了青工参与活 动比超先 进的积极性，也促 进了青年质量安全工作的 进一步深入开展， 树立了共青 团组织 的良好形象。下一步，我 们将根据 团市委的统一部署，不断拓展活 动内容，扩大活动规模，加 强监督管理，更好地 发挥青年安全生
40、产示范岗在企业建设发展中的 积极作用。一、全面抓好青年的 质量安全技能培 训。在开展 经常性质量安全知 识培训的基 础上，将创建青年安全生 产示范岗活动与“青工岗位练兵 ”、“青工 导师带徒 ”活动紧 密结合。今年 8 月份是我厂 “青工技能提高月 ”，将大范围的开展青工技 术培训和岗位大练兵活动。活 动中，我 们将把青年的 质量安全技能培 训作为一项重要内容。同 时， “青工 导师带 徒活动 ”一直是我厂开展 较好的一 项名牌工程，今年下半年，在第四届活 动中，我 们将把质量安全知 识作为师徒教学的重要部分。二、通过创建青年安全生 产示范岗活动，树立青年 质量安全工作的旗 帜。下一步我 们将
41、由流 动青年安全生 产示范岗制度改 为固定示范 岗和流动示范岗并行。下半年，我 们将召开“青年安全生 产示范岗授牌大会 ”，将年度活 动开展较好、在质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的青年集体，授予 “青年安全生 产示范岗”奖牌。但依旧 坚持宁缺毋 滥原则，对其他岗位依旧采取流 动示范岗制度。提高青年安全生 产示范岗在青工中的可学性可比性。安全生产不仅关系到人民生命和国家 财产的安全，而且关系到 经济发 展和社会 稳定的大局。公司成立以来，高度重 视安全生 产工作。公司始 终坚持“安全第一、 预防为主 ”的方针，落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生 产管理制度。加 强安全生产管理，
42、有效防范和遏制事故的 发生，现将具体情况向大家汇报如下：一、公司基本情况中国石油 xxxxx 销售公司是中国石油天然气股份公司在xxx 设立的专门从事成品油 销售的分公司，成立于 xxxx 年 xx 月 xx 日，现有干部 职工 xxx 余人，公司下 设三个经营部。公司主要 经营 90# 、 93# 、 97# 汽油， 0# 、 -10# 、-20# 、 -35# 柴油及润滑油。全区 设加油站 xx 座，市 场占有率达到 75.3% ，其中，城市加油站 xx 座，国道及高等 级公路加油站 xx 座，乡镇加油站 xxx 座。截至 xxxx 年底，年 销售成品油 xxx 万吨。二、领导高度重视，安
43、全 责任制得到有效落 实公司领导始终把安全工作 摆在“重于一切、高于一切、 压倒一切 ”的重要位置，作 为实践“三个代表 ”重要思想和构建和 谐矿区的具体行 动，及 时全面地向基 层各站和广大 员工贯彻党和国家的安全生 产方针及上级的指示精神。1、强化组织领导 。按照企 业内部 qhse 管理体系的要求，成立了 xxx 销售公司 qhse 管理委 员会，任命了主管安全工作的副 经理为公司安全 总监，三个 经营部同时设 立安全生产管理机构，各加油站 设置了安全生 产管理小 组，加油站工作 现场设 立了安全 员。我公司现有专职安全管理人 员 xx 人 ;专 ( 兼 )安全管理人 员 xx 人，安全
44、 员 xx 人，在安全管理上形成了一个 阶梯式的安全管理网 络，做到 层层有人管， 层层有人抓的格局。2、明确工作目 标。一是公司召开班子会和 专题安全办公会，全面学 习贯彻 国务院、自治区和各 级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会 议精神， 结合公司 实际，制定了安全工作 规划，明确了工作目 标，对安全工作做了具体安排。二是基 层各站按公司工作部署，召开本站 员工大会， 进行学习贯彻。同 时，按各自工作不同的特点，相 应的制定本 单位的安全工作 计划和具体措施。3、加大 检查力度。 为将上级安全指示精神 贯彻落实到位，及 时召开安全会 议传达文件精神，由公司 储安科牵头组织销 售部，采
45、取每月的定期 检查和不定期 查等方法，做到了将上级的安全指示、会 议精神及 时、全面的 传达给每名员工，为公司安全工作的 顺利开展奠定了 坚实的思想基 础。4、广泛宣 传发动 。我公司从加 强员工的素 质着手， 积极开安全宣 传教育培 训。学习宣传 “安全生 产是企业持续健康发展的基石 ”、 稳定是发展的前提，我公司定期或不定期 举办培训班，把 “安全第一、 预防为主、综合治理 ”、 “风险 可以防范、失 误应该避免、事故能够控制 ”和 “稳 定是一切工作的基 础”的 “平安意 识”深深根植于广大 员工的心中，使得广大干部员工从 “要我安全 ”到“我要安全、我会安全 ”转变。 举办了“安康杯
46、”知 识竞赛 ;参加了 xxx 地区安 监局和 xxx 地区质检局在广场举行的 “安全生 产月 ”及 “质量月 ”宣传 活动 。截止目前我公司 组织 xxx 人参加了特种操作培 训， xxx 人参加了消防培 训，xxx 人参加了加油站站长安全、 业务、企业管理和安全生 产法等方面培 训学习，共投入安全教育培 训资金 xxxxx 元。目前在加油站工作的 xxx 人全部取得危 险化学品 资格证和操作证 。5、层层落实安全生 产责任制，建立 奖惩制度。年初，公司与 职能部门负责 人签订了安全 环保目标责任书 xx 份;各经营部与加油站 签订安全 环保目标责任书 xx 份 ;公司与全体工作人 员签订员工安全生 产合同 xxx 份 ;与施工 单位签订工程服 务安全生 产合同 xxx 份，层层签订责 任书，实行季度、年底考核相挂 钩，提高 员工的安全生 产意识，使人人有 责任，