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1、精品文档，值得拥有湖北金环股份有限公司人力资源部福利专员岗位说明书岗位名称福利专员岗位编号基所属部门人力资源部直接上级副部长、部长本情直接下属所属岗序况所属系列专 员岗位设置目的为了全面执行国家及地方有关社会保险和医疗保险方面的法律、法规、 政策和办法，及时为公司员工办理社会保险、医疗保险等各项福利手续。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责员工社会保险的管理；工作及时，无差错、无遗漏，群众满意度高2、负责员工医疗保险事务的协调衔接；工作及时，无差错、无遗漏，群众满意度高3、负责员工工伤保险事务的协调衔接工作及时性和员工满意度4、负责公司其他福利计划的策划建议和执行激励作用5.6.7.8.9.
2、10.辅助性工作内容考核标准1. 完成领导交办的其他工作。领导满意度2.业 务严格执行国家、 地方以及企业关于社会保险和医疗统筹的有关政策和办法，对部类门工作有建议权。主费用要审批职类权人事类1 / 2精品文档，值得拥有向部长、副部长汇报各项工作落实情况以及工作中的困难和工作建议汇报内工部督导作关系沟通协助本部门其他岗位工作关协调系与地方劳动保险有关行政主管部门加强有效的汇报和沟通。外部与社会医疗统筹保险管理部门和社会保险公司等进行沟通和协调关系最低学历大 专相关资格证书人力资源管理师职业资格证书专业知识法律、行政管理、人力资工作环境室 内源管理等相关专业毕业工作经验任职资技能技巧格能力素质可晋升岗位可轮岗岗位职业发展有两年以上行政管理经历，或一年以上相关工作经历熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、 法规和政策并能准确的理解和执行；熟悉基本的办公软件使用方法具有较好的协调能力、语言表达能力和文字处理能力副部长，非生产技术、财务岗位的中层管理人员本部门其他专员岗位以及其他行政管理部门专员岗位入职培训内容公司各项规章制度、劳动纪律、安全教育以及本部门有关情况在职培训内容学习国家、地方关于的社会保险的政策和办法修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历2 / 2