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1、C#语言程序设计课程设计任务书一、实验学时：8课时二、设计目的1基本掌握面向过程程序设计的基本思路和方法。 2熟练掌握C#语言的基本知识和技能。 3能够利用所学的基本知识和技能，开发小型数据管理系统。 三、设计要求1要求利用C#语言面向过程的编程思想来完成系统的设计。2突出C#语言的面向对象特征，以多个类现每一个子功能。3画出功能模块图。4写出程序，并调试程序，要给出测试数据和实验结果。5进行简单界面设计，能够实现友好的交互。6具有清晰的程序流程图和数据结构的详细定义。 7熟练掌握C#语言对数据库访问的各种操作。8实验环境要求：Visual Stuudio 2005。四、设计内容本课程设计共有
2、两个设计项目。I、课程设计项目1：学生成绩管理系统。功能描述：l 学生信息录入模块完成学生信息的交互式录入，根据用户的选择，连续录入若干个学生的学号、姓名、三门课的成绩。为了便于后续成绩处理操作，在该模块中还要求根据用户输入的每个学生的单科成绩，计算出该生三门课程的总分。l 学生信息更新模块学生信息追加：在已建好的结构体数组尾追加学生信息（学号、姓名、成绩）。 学生信息删除：根据学生的学号删除该学生所有的信息。 学生信息修改：根据学生的学号修改该学生所有的信息。未找到学号对应学生的信息，返回。l 学生信息查询模块根据学号查询学生所有信息,查找失败，则返回调用处;查找成功，输出所有学生信息。l
3、学生成绩排名模块对数组中的所有学生信息按总分数进行排序。l 学生信息导入导出模块用户输入学生的信息后，将信息写入一个文本文件中。II、课程设计项目2：工资管理系统。功能描述：l 工资管理，支持多种工资套帐，不同工种或部门可设置不同工资套帐，可自由设定工资项目，方便灵活，工资项目可设置折扣，支持个人所得税自动计算、计件、计时工资按工票自动核算，支持考勤工资扣除自动计算，及社保自缴费和单位划拨自动计算。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL数据格式。l 功能详细介绍 一、人事管理：1、人员档案管理：对员工档案及其他信息（社会关系、合同签定、培训记录、职称评定、工作调动、业绩考评
4、、工作简历、证件资料、科研成果、获奖记录、惩处记录）进入管理，可以进行新增、编辑和删除操作。2、人员信息统计：按学历、性别、年龄段、部门和职称统计在职员工数据，使用饼状图和柱状图等分析图表进行统计。3、人员提醒信息：提供本日签订合同、本月签订合同、本日合同到期、本月合同到期、本日生日提醒、本月生日提醒、本日入职员工、本月入职员工、本日离职员工、本月离职员工提醒。4、人员离职登记：对离职员工进行登记，便于掌握员工离职后的去向和查询。二、社保管理：1、社保查询登记：对员工社保信息进行管理，登记，登记后在员工工资造表时，才能自动计算社保自缴费和单位划拨金额。2、社保缴费查询：对员工社保自缴费和单位划
5、拨费用进行查询，便于单位掌握社保缴费情况。三、 考勤管理：1、考勤类别设置：对考勤类别进行设置，设置考勤类别，单位，每个单位扣除金额用免扣单位数。设置考勤类别后，才能根据设置类别对员工考勤数据进行自动计算扣除金额。2、员工考勤登记：对员工考勤进行登记，登记后，在员工工资造表时，才能根据登记数量自动计算。3、考勤扣除接口设置：设置考勤扣除金额自动计算到设置的工资项目中，在工资造表时，自动计算。四、 工资管理：1、工资结构管理：对工资套帐及工资项目进行管理，其中所得税、社保自缴费和考核工资为系统固定。可设置所得税数据（按国家规定标准进行设置），工资级别设置，设置工资级别后，在工资造表时，员工工资默
6、认值为设置的工资级别，若有不同还可进行修改。2、员工工资造表：对员工设置工资适用套帐、工资级别以及工资卡银行设置，并进行工资造表，造表时，默认数值为设置的工资级别，若有变动可修改。所得税按所得税设置数据自动计算，社保自缴费按员工登记的社保缴费基数及比例自动计算。可根据实际情况设置工资发放比例（或叫月考核工资比例），其中未折扣项工资不参与折扣计算，并自动计算实领工资（实领工资 = 考核工资 -(所得税+社保自缴费部分)），并可以上传造表的附件文件。3、工资表管理：对已经造好的工资表进行管理，可以进行删除（删除后可以重新造表）、编辑、结账和反结账操作。结账后不可再编辑工资表。4、工资审批打印：选择
7、工资月份和结账状态，调出相应月份和状态的工资信息进行打印，并统计总额，以方便让领导签字确定发放。5、工资条打印：选择工资套帐，打印项目，工资月份，进行工资条打印。6、工资提交银行：选择工资年月，提交银行进行工资发放。五、设计过程1分析项目任务的功能要求，划分项目功能模块。 2画出系统流程图。 3代码的编写。定义数据结构和各个功能子函数。 4程序的功能调试。 5完成系统总结报告以及使用说明书。 6撰写课程设计说明书 7课程设计说明书的内容 8需求分析 9总体设计 10详细设计、 11编码(详细写出编程步骤) 12测试的步骤和内容 13课程设计总结 14参考资料等。六、进度安排课程设计时间为一周或两周，分五个阶段完成： 1分析设计：明确设计要求，找出实现方法,完成需求分析和总体设计。 2详细设计：编写各模块对应函数和主函数，编写C代码。 3编码调试阶段：测试运行程序、调试代码，找出不足和错误，修改并改善。 4总结报告阶段。总结设计工作，写出课程设计说明书。 5考核阶段。七、参考资料1C#程序设计教程；2多媒体视频资料、上课演示代码；3网上相关资料。