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1、好员工应该俱有的12 条精神一个人的工作是他生存的基本 利，有没有 利在 个世界上生存，看他能不能 真地 待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬 精神，能力会提高的。如果一个人的本 工作做不好， 付工作。1、敬 精神：一个人的工作是他生存的基本 利，有没有 利在 个世界上生存，看他能不能 真地 待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬 精神，能力会提高的。如果一个人的本 工作做不好， 付工作，最 失去的是信誉，再找 的工作、做其他事情都没有可信度。如果 真做好一个工作，往往 有更好的、更重要的工作等着你去做。 就是良性 展。2 、忠 ：忠 建立信任，忠 建立 密。只有忠 的人，周 的
2、人才会接近你。企 在招聘 工的 候， 不会去招聘一个不忠 的人；客 商品或服 的 候， 不会把 交 一个不忠 的人；与人共事的 候，也没有人愿意跟一个不忠 的人合作 3 、良好的人 关系：良好的人 关系会成 你 一生中最珍 的 ，在必要的 候，会 你 生巨大的帮助，就像 行存款一 ， 不 地少量地存， 少成多，有急需 便可派上用 。 怪美国石油大王洛克菲勒 ： “我愿意付出比天底下得到其他本 更大的代价来 取与人相 的本 。 ”4 、 精神：在知 代， 打独斗的 代已 去， 争已不再是 独的个体之 的斗争，而是 与 的 争、 与 的 争， 多多困 的克服和挫折的平复，都不能 凭一个人的勇敢和力
3、量，而必 依靠整个 。作 一个独立的 工，必 与公司制定的 期 划保持步 一致。 工需要关注其 身的努力方向，如提高自身及同事的能力， 就是 精神的具体表 。5 、自 自 地工作：充分了解工作的意 和目的，了解公司 略意 和上司的想法，了解作 一个 成 有的精神和 度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并 刻注意 境的 化，自 自 地工作，而不是当一个木偶式的 工！6 、注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只
4、有细节的表现力最强。7 、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。8 、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。9 、找方法提高工作效率：遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去
5、克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。10 、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。11 、维护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。12 13