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关于对不能正常出勤的管理人员降级规定 第027号为了保证酒店工作的连续正常运行，加强各部门的基础管理，特规定如下：各级管理人员（主管以上）凡是休病、事假超过以下期限的，将给予免职或降职处理。一、部门经理1、 连续休病、事假超过30天2、 半年内累计休病、事假超过60天3、 一年内累计休病、事假超过90天二、部门主管（含见习主管）1、连续休病、事假超过40天2、半年内累计休病、事假超过70天3、一年内累计休病、事假超过100天本规定自下发之日起执行。木子.优品音乐厨房 2007/7/14