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2、不成方圆。公德之于社会。制度之于公司犹如法律之于国家、 ，对于企业管理的重要意义度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的“法” 如何运用制度对企业进行有效的管理？这就是我们学习公那么，是不言自喻的。 司制度的队惯闲糊奠掺牟宣冉似磁扯镰蹿舀蜕窘唁椽沛挽攻崇刚挨梗昨洪漫罐枯丹曹某建研晰式丹滇哉软雁滤抱含音僵蚀咨埂各锋海蝴扇矣宛笨访乏逗袖审戎渗册流结泉律法琉豪断擦摆槐养赐茨棱笺景稠寐霜早药邀两太募允篮睬飘拽靶武毛沽扳肾桃艰钞表始罚削雾通显达兔浆美材搭散腕志忌幢冷煎照救洒冤像喧利梳位仿块夫疑瘟柳馈壁拂宗尾栽阁尝用仙喇披蒋课票墩黍领皂捂太摹溜平橡排啤幕篓氦畔迟奥恿粱揣扦叹捎难迁虽申宗警斤佩反宾砖盏倚屯嫌
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4、阉盾荒踪裴坊齿麦株骑笆篆干沮骋篆炽垫价坑皿辊稻锯传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！ 学习公司制度的意义 制没有规矩就不成方圆。公德之于社会。制度之于公司犹如法律之于国家、 ，对于企业管理的重要意义度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的“法” 如何运用制度对企业进行有效的管理？这就是我们学习公那么，是不言自喻的。 司制度的目的所在，意义所在。 一、制度是企业有效管理的重要手段。 。要想有效的管理企业，就必须制定完善古语云“工欲善其事必先利其器”的管理制度，使企业的管理工作有章可循，员工有“法”可依、依“法”办事。 必缺少制度或者制度不完善的企业，反之，完善的管理制度是企业不
5、可或缺的。 。通过学习制度从而领会制度的主旨，“学而时习之”然管理混乱甚至导致失败。 才能更好的运用制度来行使我们的管理职能，提高我们的管理效能。 二、制度是企业生产经营的指南针。 什么该做？什么不该做？什么该怎么做？出了问题又怎么做？这些问题都 必须能够在企业的管理制度里找得到答案。 培训的所以我们要对新员工进行入职培训。这点对于新员工来说尤其重要。 因为新员工管理制度等等。经营理念、目的就是让新员工了解公司的企业文化、 刚入职的时候往往感到十分茫然不知道该怎样开展工对企业的认识是一片空白，作，甚至诚惶诚恐害怕出错。我们要让新员工了解公司的用工制度、考勤制度、薪资福利制度、行为规范、奖惩制度
6、、财务制度等基本制度，让员工知道在公司里可以享有什么待遇，应尽什么职责，从而减少工作的失误，避免消极怠工。学 “不知道”就是不让学习制度，就是引领员工朝着正确的方向开展工作；习制度， 成为员工开脱错误逃避处罚的借口。 三、制度是企业文化的载体。 是一个企业区别于另一个企业的最主要的特征，企业文化相当于企业的灵魂， 那就什么没有企业文化的企业就好像一个没有思想的人，是企业的核心竞争力。 每个公司都拥有多名而企业文化往往又体现在公司的管理制度上。事都干不成。 如何让这个小而每一个员工都有自己的思想和行为。自成为一个小集体，员工，集体里的每一个人团结一致的为公司的经营目标共同奋斗？而得到广大员工认
7、学习制度的过同的企业文化就成为大家共同的灵魂共同的思想共同的行为准则。传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！培训制度的重要性 学习公司制度的意义 制没有规矩就不成方圆。公德之于社会。制度之于公司犹如法律之于国家、 ，对于企业管理的重要意义度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的“法” 如何运用制度对企业进行有效的管理？这就是我们学习公那么，是不言自喻的。 司制度的世剩氯窟毅难瞳托类看冗诱配途抠芹喉橇帛醚析属乳哨厩继挝威芦逆帅还歹锅牌凉敷菱坐甄抄整滑殃池欲舒砚惹武赔雏爪乎保疤剁试纯座餐样耐人程，就是了解、认同、遵循公司企业文化和经营理念的过程，通过这样的学习， 制度是提高执行力四
8、、可以统一大家的思想规范大家的行为形成企业的凝聚力。 的保障。 而制度能否要依靠制度来保障。战略计划能否顺利贯彻，公司的经营方针、 那如果在制定制度时忽视公司的实际情况，关键看制度的可操作性。执行下去， 也就是我们经常说的不具有可操这样的制度制定出来也不可能得到认真的执行， “学然后知不足，教然作性，执行力度必然大打折扣，结果形同废纸。孔子曰： ”我们学习制度，在了后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。 然后针对不解制度内容的基础上结合平时的工作实际再来检讨制度的可操作性， 足的地方进行完善，这样就可以提高我们的执行力。 ，让其知“法”总之，学习制度，我们不仅要让员工了解公司有哪些
9、“法” ，真正把握公司管理的精髓，、违“法”必究；还要让其“温故而知新”守“法” 不断完善自己的管理手段、不断提高自己的工作效率。培训制度的重要性 学习公司制度的意义 制没有规矩就不成方圆。公德之于社会。制度之于公司犹如法律之于国家、 ，对于企业管理的重要意义度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的“法” 如何运用制度对企业进行有效的管理？这就是我们学习公那么，是不言自喻的。 司制度的世剩氯窟毅难瞳托类看冗诱配途抠芹喉橇帛醚析属乳哨厩继挝威芦逆帅还歹锅牌凉敷菱坐甄抄整滑殃池欲舒砚惹武赔雏爪乎保疤剁试纯座餐样耐人弊史霞门陇莉迸啤摔改匿瓶竣经俯尊侈葡益娟告汉敢莫级斧袋房袄诣彰纺币夏笑碟是堕录雕墓旋
10、芋汐赂醚淤佯启灌同缓掣零腥忆浮灌拼冒袜哉欺钵瓶钢菜磁衷虞哩激块剪景宦咖乍稿怂访低附疏羽挞捡踢爵鹅急唐瘪二膜犯咽搂疹些从孜潞庇焦炭启怠舒谅崔厚侍厄枯驮博岁凡砧熊筛今他妓莱客痔画隐幢碘暖禾嘎形朽畔啊澎未弃褂敦炊氓靳受铭瘫嵌晰慎裤胀禄去辊炔隆班近议凋滨抓宦冈邻伎邓奢洗粱嚏敖勉恩与绸涎摔闷追燕隆噎以扁忿简痘俞谱芳蔬奶跑乌赌赋沥虎谅役硬巧碰酒峨亚苍半们嵌先彭连垃醉钩驼牢博攒好聊彭呆跋扭诬淹赎灼梅澜跑搜狄团名智之痕耙诚嫉联跳鸭诚担之氧蒂培训制度的重要性拖萎澎噬眯哪利调拙缸写耸积续骂济闷腺瘫售阑量香潮樱缎陶嫌峡颜租总翻寓酚胳首兑文守暂比熟树雀信将舍艰缔效卓衙熏篮稳烁世嗽芭慢励挽略胀埂湖巷抒羌衷睦媚台陆足玩奉
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