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1、第 1 页 20XX 县总工会工作总结报告1 特征码 PPMsFKRPyZzNmzCUwNSN 20XX 年工作总结范文大全 近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科 学定位，在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上，XX 年更 是以做实的决心，勇挑重担的气魄，把成安总工会打造成了支 撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员 实行信息档案管理，承担上解工会经费任务实现 50%特高比例 递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了 0，职工投 身经济建设，创出精品工程有史以来最多，具体各项工作扎实 第 2 页 细致，样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，根据考核 组的
2、要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报， 一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请 请给予批评指正。 一、进一步夯实基层组织建设基础，入会和覆盖实现 100% 成安县共有职工 8 万余名，会员 81186 名，企业 766 家，已被 工会覆盖 766 家，成立各级工会组织 689 个，职工入会，工会 覆盖首年实现两个 100%，先后两次按质完成市总追加的发展 9000 会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍管理，多次 愉快承担市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高 全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近 1/4 的高入会 目标，为实现这一目标，今年，下大力从
3、基层掀起，突出抓了 乡镇工会规范化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底 数。集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排， 共涉及职工 5660 人，企业 172 家。其中证照不全的 23 家还没 有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同 覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增强 我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了 第 3 页 我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出一定的精力对 此倾斜，安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清 全县农民工底数，从今年 7 月份开始，我们通过调查问卷等形 式，逐乡、逐村进行调查，分门别类，登记造
4、册，涉及农民工 26968 人，其中女职工 9807 人，县内流转的农民工 15090 人， 外出 9938 人，外来农民工 XX 人，为建立村级工会、全覆盖农 民工会员提供了依据。然后，我们以发放“工会会员证”为契 机，坚持典型带动、由点到面的工作方式，大力开展村级工会 组织建设。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等 9 个人口多、农民工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索， 我们将村工会分 3 个类型，流入、流出农民工在 50 人以上的村 工会，设专职工会主席，主席委员由农民工推荐、民主选举产 生，25-50 人的由村支部书记或副书记兼任，25 人以下的就近 参加近村工会，或与其他
5、村组成联合工会，通过建会将散落在 各乡镇、村的非长期企业，末持证的土建、零工企业工人组织 到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会 建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还 进行了大力度规范。首先，加强乡镇总工会领导班子建设。9 个乡镇工会配备了专职副主席，同时，认真落实相关待遇。明 确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副 主席津贴制，根据工作绩效，每月分别给予 300 元的津贴，激 发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了 第 4 页 指导员，大力开展了乡镇工会达标规范活动。从建章立制入手， 制定了乡镇工会工作规范 ，明确了规范建设标
6、准，即达到三 个规范：一是组织规范。乡镇全部健全了工会组织，建立了工 会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调 解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等 专门机构。二是基础规范。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌， 资料，各乡镇工会都做到了“六有” ，即有场所、有设备、有印 章、有制度、有档案、有经费。三是工作规范。坚持做到“六 好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、 指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。从 9 月 份开始，已按照 6 个方面 30 项标准，严格进行了考核排队，以 考促规范，以规范促进了提高，仍然继续积极推进党工共建工 作，
7、按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好 双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建” 工作实施意见 ，并坚持长期沟通，联合督导，共同研究解决党 建和工建中出现的热点难点问题，通过加强党对工会的领导， 促进了工会组织建设。 二、经费收缴得力见效，实现了 50%增长。 今年经费任务 35 万，已完成任务，较去年 22 万，增长了 50%，为完成任务，今年的口号是，不讲困难，不讲条件，顾全 大局，极限征收，市总给的征收比例是完成职工工资总额的一 半，实际做到了极限征收，成安是传统农业县，剩余劳动力转 第 5 页 成的外出务工人员就多，统计职工收入的时候有这部分人员， 可是他们的经
8、费任务主体是当地的老板，无形有 2/3 这样的任 务转嫁到了成安，尽管其他地方也有这种情况，但毕竟过来是 农业县的相对严重，并且城镇化进程越快，农转工程度越高， 农民工就越多，如果按农民工的工资总额来计算任务，所承担 的担子就越重，而成安这两个方面都具备，所以经费成了成安 工会的头等大事，为此成了我们不得不十分重视的工作，为完 成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这 项工作，建立起了内外协调的工作机制，共促经费收入的增长。 与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系，加强了与法 院的联系与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的 管理与监督，共同促进经费增收与各部门从不同角
9、度和着力点 开展工作的关系，比如组织建设，评先评优，劳模评定，职工 帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，相互配合 的良好 局面。依法开展计拨审计工作，开展了学法活动，与工会合法 权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对 司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉，对工 第 6 页 会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握，对与工会权益相 关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法 权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素质，也推 动了经费收缴工作，因为我们素质有了，理论高了，解释清了， 道理入心了，难度就小了，交的就顺了，同时在社会上还树立 了工会
10、依法开展工作的良好形象。 三、探索维权新路，拓展帮扶内容，职工气顺稳定，上访人数 回 0 按照组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一 根本任务，为进一步发挥好工会的“维护”职能，履行好工会 的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主管 理工作。深入开展星级职代会建设，将该工作向非公有制企业 延伸，有 50 多家企业开展了创建活动，其中 42 家达到了规范 标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董 事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工 作，先是开展了劳动关系和谐企业创建活动。规模企业积极组 织参与创建，参与企业达到 90以上。15 家企业化管
11、理的事业 单位，探索了创建工作形式和途径。组织开展“安康杯”竞赛 活动，常年开展职工安全生产知识电视培训活动，全县 3 万多 名职工参与,推动了全县安全生产形势的持续向好。亿能烟塔有 限公司，正大制管，通过和谐企业创建，贯彻以人为本的思想， 提高职工的工资待遇，及时发放劳保用品，夏季有高温补贴， 第 7 页 藿香正气水、茶水随时供应，劳动关系和谐稳定，在从根本维 权方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动计划。重点 在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合 同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。4 月开展了“春 季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县 25 人以 上
12、企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签 集体合同 46 份，劳动安全卫生专项集体协议正在签订。集体合 同的 1+x 的模式正在得到了补充，集体合同的规范率达 80%以 上。维权方面还健全了劳动争议调处机制。以“三方”工作开 展为契机，规范了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会 与同级政府联席会议制度，9 个乡镇已经全部建立三方协调机 制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会 的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维 护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，每周一集中接待， 平时设立接待室，班子成员每周不少于 2 次下访，不仅能及时 维权，还能提供维稳
13、和帮扶信息。更进一步的稳定职工，信访 接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接 待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的 帮扶措施外，及时向有关单位协调，其中向政府协调劳模、职 工维权、调资 6 次，协调医院为劳模体检 20 人，维权加帮扶的 维稳之路，有效地稳定了职工队伍，今年先后对 13 人进行了大 病救助，累计资金 3.6 万元。生活救助 200 人，金额 6 万元， 第 8 页 帮扶上切实履行好 “面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解 惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。 为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一 是摸底调查、
14、分类建档，今年 4 月中旬利用 10 天左右时间，全 体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难 职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困 难职工帮扶职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并在各自 单位公示，统一管理。一人一档，滚动式进出， 11 月份，又 对申请进入帮扶的 100 多户职工进行了入户核实，吸纳 80 户进 入了帮扶电档。 “金秋助学”活动。在往年的基础上，开始从源 头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办 法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序， 筹资资金开展“金秋助学资助活动” 。今年，筹措 2.3 万元对 6 名新考入大
15、学的贫困家庭的优秀学生和 10 名在校大学生进行了 资助。四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想 困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救急 救穷” “输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的 有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、 对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们， 带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思 想，自主创业，脱贫致富。通过多次的实地走访，与创业者交 流，从一批自主创业的困难职工中确定 30 户作为自主创业示范 第 9 页 户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他服务等，利用 7 天时间，开展
16、syb 培训，逐步使其脱贫，半年时间脱贫 23 户， 达到了帮根帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠 道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困 难职工和农民工，提供就业机会。9 个乡镇工会 ，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送 凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展示 工会形象的窗口，四、助力三年大变样，发挥工人主力军作用 今年在发挥各级工会和工人阶级作用上，以三年大变样为载体， 开展各种技能和创新活动，树起了工人阶级的主体地位，各级 工会也进一步展示了有为工会的形象，一年时间建成了一个又 一个精品工程，除总工会承担 20 户绿化征地任务和
17、 1 户拆迁任 务，及机关美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任务外，广泛动员 全县职工，积极投身经济建设主战场，大力开展了群众性经济 技术创新活动。开展以“当好主力军，建功大变样，为建设城 美宜居宜业的新成安做贡献”为主题的劳动竞赛活动，参加劳 动竞赛的单位达到 75 个，参赛职工达到 11000 人次。各企业工 会组织实施了技能培训，参训职工占职工总数的 10以上，有 第 10 页 6000 余名职工参加了各类技能培训。组织基层职工开展岗位练 兵，共组织多种形式的劳动竞赛 20 余场次，参加职工达 1500 人。开展劳模带徒传技活动，有 11 位劳模参加。技术革新、发 明创造，提合理化建议共 20
18、0 多条，被采纳的合理化建议达 72 条，有价值的较大创新成果 6 项，大变样中积极开展“职工先 锋号”活动。下发了关于开展“职工先锋号”活动的通知 积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展。 为三年大变样献精品，献工程，共计 120 个班组参加了创建， 通过职工奋发努力，献计献策，全身心投入，短时间完成 总长 公里的项道路建设改造项目。对城区内的余条小 街小巷进行了改造，新增绿化面积万平方米，铺设供热 管道万米，新铺设延伸天然气主管道米，铺设 完成供水管网万米，铺设改造地下排水管网万米， 建 设了新的中医院门诊大楼，起青少年活动中心，乒乓球训练中 心，建高质量、配套完备、设施齐全的住房余套，面 积余万平方米。条主街道路灯全部更换条主要大街 万米电线、光缆入地 ，总长公里的人行便道进行升级改造， 铺设水便道砖万平方米，改造青石路沿石万米，大 型广场，大型公园，花草绿地湖滩，高楼厂房不计其数，一草 一木无不凝聚职工的勤劳和智慧，在总结过去的时候，我们认 为过去的一年是我们工会和职工最为骄傲的一年，但是可能与 领导的要求相比还有一定差距，不当之处，还请批评指正。 第 11 页