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1、加强两新组织建设思考发言加强“两新”党组织建设，为党员找到幸福感。“两新”组织党员具有流动性大、分散广阔、人数或多或少的特点，如何才能加强组织建设、增强凝聚力、找到幸福感？一是把党建工作和人事管理结合起来，双向交叉任职，比如有晋升机会，同等条件下优先考虑党员，吸引“隐性”党员亮出身份、流动党员转组织关系，发挥模范带头作用，同样，平时表现优秀的骨干、管理人员，优先发展成为党员，增强组织凝聚力。二是主题党日活动内容可以丰富多彩，主要有益于党员自身发展。讲一个党史故事、来一次红色旅游，忆苦思甜、珍惜今日之不易；学学医护、法律等常识，生活事事顺心、工作事事尽心；分享行业知识、工作经验，创新思维方法、提
2、高工作质量；开展文化艺术活动，陶冶情操、涤荡心灵。凡是传递正能量的活动都可以举行，让更多人感受到这股红色暖流，尤其是得到“两新”组织负责人的支持和广大职工群众的认可，让大家感受到生活越来越美好。三是党员管理形式多样变化，最主要要符合工作实际条件。疫情防控期间，分公司设在不同地方，党员比较分散的，可以依托“学习强国”平台，进行视频会议、促进党课学习、比拼学习积分等。发挥党建引领作用，促使“两新”组织健康发展。时代在前进，环境在变化，如何抓好新时代“两新”组织党建工作，避免出现“两张皮”？这就要根据各非公企业和社会组织的实际情况，不搞“一刀切”，找到适合其自身发展的党建工作亮点。一是以党建为抓手，
3、量体裁衣、因势利导，引领“两新”组织健康发展。党建文化和“两新”组织文化相融合，党组织活动与非公企业生产经营管理、社会组织执业运行相结合，如设立党员示范岗、红色先锋队，为“两新”组织发展建言献策、创先争优。引导“两新”组织，守法经营、依法纳税、安全生产、拓展技能；调整发展模式，适应市场变化，无论纵向拉长产业链，还是横向织密产业网，都能发展自己的特色支柱产业，顺应经济浪潮，成为行业标杆。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有这样，才能真正发挥好“两新”党组织的战斗堡垒作用，确保非公企业和社会组织各项工作正常运转，平稳、健康、快速发展。二是以问题为导向，化解“两新”组织发展的困难。“两新”党组织
4、、党建指导员，是联系党和政府、“两新”组织之间的桥梁纽带。疫情防控期间，各地“两新”党建指导员主动上门、多方奔走，及时向企业传达政府出台的资金贷款、减少租金和保险、防疫健康绿码、农民工就业优惠等方面政策，帮助协调相关部门，顺利复工复产，更有不少党员干部化身“网红”直播带货，化解企业销售危机。“两新”党建和基层治理相结合，完成“两新”组织的使命担当。今年是决胜全面建成小康社会之年，也是打赢脱贫攻坚战收官之年，如何使“两新”组织发光发热？“两新”党建是基层党建工作之一，要和其他领域工作相融合，助力中国经济快速发展。一是整合资源配置，实现产业发展，助力脱贫攻坚。开展“党支部两新组织产业发展”的扶贫项
5、目，通过非公企业经营渠道和社会组织的孵化作用，帮助贫困村找准扶贫产业，形成规模化发展，建立预防返贫机制，让困难群众的腰包鼓起来。“赠人玫瑰，手留余香。”这种资源整合，同时也是一种共建共享，对“两新”组织自身发展也大有裨益。二是“两新”党组织动起来、党员站出来。在一定区域范围内的“两新”党组织，认领项目，对口帮扶村、社区；党员融入村民、居民，和贫困户“一对一”帮扶，尽可能提供帮助。三是凝聚爱心，回馈社会，彰显爱国情怀。无论是以往社会组织捐赠爱心物资到各教育机构、到社区开展志愿活动，还是在此次疫情阻击战中，各非公企业慷慨解囊、捐赠物资，“两新”组织党员奋勇争先、加入战疫志愿服务队，都体现出“两新”党组织正在实现社会价值，承担起历史使命。