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新进员工试用期考核表姓名性别出生年月文化程度岗位部门试用期限考核内容工作表现考核（40分）业务能力考核（60分）敬业精神6分遵守司规司纪情况6分出勤情况8分团结协作精神6分服从分配情况8分学习态度6分识图能力10分工量具使用情况10分独立操作能力10分工艺纪律执行情况10分工作完成情况10分工作质量10分得分总分用人部门意见行政部 意见副总经理意见总经理意见说明：1、用人部门根据考核内容所列标准分，按照“好、中、差”三个档次对新进员工进行打分。 2、用人部门对新进员工在试用期间的工作表现、业务能力进行评定。3、公司将根据用人部门意见和得分情况进行综合测评，决定该员是否留用。