《炊事班工人先锋号事迹材料范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《炊事班工人先锋号事迹材料范文.doc（11页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 炊事班工人先锋号事迹材料范文 梧桐河农场学校食堂现有员工5人，担负着300多名学生的就餐任务。多年来，在学校领导班子的正确领导和同志们的共同努力下，坚持为教学服务、为学生服务的方向，努力做好后勤服务保障工作，为构建和谐校园做出了一定的成绩，他们以良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度，赢得了学校领导、师生家长的尊重和信任。梧桐河农场学校炊事班在创建工人先锋号活动中，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为活动内容，充分发挥榜样激励作用，争创先进团队。在创建工作活动中不断强化食堂人员业务素质、提高优质服务水平，积极开展食堂人员技能竞赛、岗位练兵活动。通过
2、创建活动的开展，食堂人员把创建工人先锋号的活动热情,切实转化为工作动力，他们以爱岗敬业、甘于奉献的精神，努力做好服务工作。以出色的工作、一流的服务、优秀的业绩、高效的团队精神诠释了工人先锋号的深刻内涵。几年来，炊事班在班长黄飞英同志的带领下，形成了一支团结务实、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。炊事班全体员工，根据食堂服务人员的岗位要求、业务技能要求，开展了多种形式的学习、培训活动，提高炊事员的整体素质和业务技能，使业务技术性较强的岗位工作人员达到了专业水平的要求，并做到持证上岗。为保证学生的身心健康，他们在人手少，工作量大的情况下，起早贪黑的工作，为保证教育教学工作做出了贡献。由于学生的年龄和身
3、体素质的差异，给食堂饭菜生产带来了不便，不仅工作任务重，标准高，而且工作时间长，三百平方米的就餐大厅每餐都要达到整洁，桌椅摆放整齐，各工作间卫生做到边工作边打扫，保证良好了学生就餐环境和工作环境。面对现实他们不气馁，千方百计做好服务，保证了教育教学工作的顺利完成。特别是中小学生的就餐形式不同，150多名小学生的饭菜都要事先准备好，为让学生吃得卫生、干净，大家能做到分工不分家，认真细致地完成每餐的任务，在人员紧张的情况下从未耽误过学生的开饭时间，保证了伙食的质量。在伙食的调剂上，大家开动脑筋，广泛征求学生的意见，科学地制定每周的食谱，做到一日三餐不重样。在物价上涨的情况，不增加学生的伙食费标准，
4、千方百计降低成本，自己装卸粮食、蔬菜，仅供人工费一项就节约5000余元。为保证食品质量，他们严格物品的出入库手续，建立购物的索证，出入库严格把关，杜绝腐烂变质食品进入学生口中。做到了每餐留食，一日三餐，餐餐消毒，生熟分开，多年来未发生学生在校就餐而引起的中毒事件，受到了卫生安全部门多次好评。在环境卫生管理上，几年来，学校食堂按照夯基础、抓管理、上水平、求创新、促发展的工作思路，把以人为本，践行三个代表的重要思想，落实到食堂工作上,以真心换真诚，全身心的服务于学生。 宣大高速公路化稍营收费站成立于1999年12月,地处宣大高速公路中段,是109、207国道的交汇点,公路交
5、通网辐射阳原、怀安,蔚县三县,对于缓解109和207国道主干线长期以来交通紧张情况,促进贫困地区社会经济发展,具有十分重要的意义。化稍营收费站始建于1999年12月，现有职工46名，其中女职工14名。该站下设办公室、财务室和四个收费班组。收费工作实行四班三运转工作制和24小时收费监控录像管理模式。自开通以来，该站在运营管理、文化建设、特色化服务等方面都做出了一定成绩，分别取得了省级青年文明号、省厅先进收费站、处先进集体、信息宣传先进单位等多项荣誉。2018年，该站在管理处的正确领导下，全站职工齐心协力，团结协作，全力保障收费畅通，超额完成了通行费征收任务。在扎实完成收费任务的同时，积极开展争创
6、工人先锋号活动，创造性地开展了四三二一工程。即四个主题工程：花园式收费站建设工程、菜篮子绿地工程、职工思想教育工程、创优争先工程。三项核心活动：职工文体活动、面对面心连心谈话活动、班组建设活动。两个特色：爱心帮困基金、帮扶组织。一项高速文化品牌建设。一、花园式收费站建设工程:为了营造良好的工作、生活环境，真正把我站建成一个特色化、庭院成花园的新型收费站，站领导班子积极筹划整体设计,对全站规划区进行分责任区的苗圃种植,按规划分部门、班组实施承包责任制，定时、定量、定任务按要求进行整治。目前我站绿化面积达85%，达到了规划整齐，美观大方的预期效果，为广大职工和司乘朋友创建一个温馨、舒适、美丽的家园
7、，使我站成为宣大高速路上的一道美丽风景。二、菜篮子绿地工程：我站在积极搞好花园式收费站建设的同时，坚持自力更生自给自足，开辟了职工蔬菜基地、农田基地和养鸡养兔场，利用休息日组织职工到基地参加义务劳动，体验劳动生活，分享劳动成果。不仅培养了职工的主人翁精神，而且丰富了职工的菜篮子，改善了职工生活。三、思想教育工程：通过多种形式注重思想教育，开展职工职业道德教育讲座和廉政、作风建设教育，因人制宜，引导教育，激励职工主动提高个人素质，爱岗敬业，锐意进取，争先创优，不断提高职工的思想认识水平，统一思想，充分发挥职工的主观能动性、积极性和创造性。四、创优争先工程：在争创工人先锋号活动中，他们组织了志愿者
8、服务队，并且将服务队细分为维修服务队、医疗服务队、消防服务队、扶贫服务队、助教服务队、文体服务队。使广大职工以服务为乐，以服务为荣，不断拓展服务项目，延伸服务范围，在工作和学习中形成比学赶帮超的优良作风，树立健康文明高效的高速公路形象。五、职工文化生活活动：我站成立了一室三房，即职工图书室、计算机房、电视房、职工健身房。我站还通过举办演讲、文艺汇演，为职工过生日，警民联谊等多种形式的活动，不断丰富收费员的业余文化生活。六、心连心、面对面谈心活动：结合干部作风年建设，我站充分发挥领导班子的核心领导作用，积极开展与职工面对面，心连心个人座谈活动，按班组、个人座谈的方式听取职工的合理化建议与意见，倡
9、导团结、务实、创新、进取的工作作风，打造和谐文明的收费站。七、班组建设活动：我站在制度落实方面，以收费班组建设为基础，在全线率先开展季优班组、个人评选活动，按照班组建设年要求和十统一规定，不断提升班组建设管理工作，体现班组良好的精神文明风貌，不断推动收费站整体收费管理水平，展示了化稍营收费站良好的窗口文化形象。八、爱心帮困基金：我站始终以关心职工生活，人性化管理为主开展各项工作，为帮助站内贫困职工，继续跑好爱心接力赛，我站动员全站职工的力量，在职代会征求80%职工同意的情况下，从2月份开始在站内设立了帮困基金，站内职工每月每人拿出10元、班组长20元的帮困基金，对更多需要帮助的人在最需要帮助的
10、时候伸出援助之手，给予最大限度的帮扶。九、帮扶组织：成立以站长为组长的帮扶组织，通过谈心、带动、帮助、学习等形式帮助相对落后，能力较差、不安心工作的同志，提高他们的思想认识，提升他们的业务能力，真正体现不抛弃不放弃的团队合作精神，达到共同进步。十、文化品牌建设：结合宣大高速公路文化特点，我站领导班子提出了团结和谐、务实创新、服务拓展、平安畅通的十六字文化精神。精神就是旗帜，十六字的提出充分体现出我站自强素质，凝心聚力的精神，是推动我站各项工作顺利展开的内在动力。今后，化稍营收费站将以更加坚定的信心，更加务实的作风，更加有力的举措，不断提高收费管理水平，以一万年太久、只争朝夕的工作态度，认真做好
11、身边每一件事，为促进经济发展服务，为宣大高速公路又好又快发展而不懈努力。 为贯彻落实萧山区总工会关于开展创建工人先锋号活动安排，以创建工作促进商业城专职消防队的各项工作开展;专职消防队以打造一流队伍、建树一流素质、提供一流服务、创造一流业绩为主要内容，在创建工作开展中不断强化队员的业务素质、提高优质服务水平，积极开展专职消防队的业务技能竞赛、岗位练兵工作。通过创建活动的开展，商业城专职消防队员把创建工人先锋号的活动热情切实转化为工作动力;他们以对消防事业的无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献;他们以出色的工作、一流的服务、优秀的业绩、高效的团队诠释了工人先锋号的深刻内涵
12、。一、基本情况萧山商业城专职消防队成立于1995年7月，现有消防精兵8人，平均年龄31岁，其中党员1人、党员积极分子3人、团员3人;主要承担着消防应急救援、辖区内各类火灾扑救任及各类突发事件的应急处置任务。多年来出色完成各类重大活动保障、应急救援、各级比赛等任务，并取得优异成绩。09年、10年、11年连续被萧山区人民政府评为先进专职队。2人被评为公安部专职消防队伍执勤岗位练兵先进个人、1人被评为浙江省专职消防队伍执勤岗位练兵先进个人。参加各类市、区级消防业务大比武中多次荣获团体、个人第一名。2018年、2018年连续获得全区专职消防队伍业务技能比武第一名。二、创建特色工作及成效(一)精心规划争
13、创一流1、制定完善的年度计划以创建 平安商城和谐商城等品牌为契机，借助先进专职队、先进集体等平台，展示消防风采，体现消防精神。通过科学、合理的规划，制定详细完整的年度计划。2、特色的服务理念实行准军事化管理，令行禁止，加强执行力。以闻警出动：稳、准、快;事故处理：快速得当、全面彻底为服务理念。3、坚定的服务承诺冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。作风顽强、业务精湛、救援有力不仅仅是一句口号，更是一种承诺;刻苦地训练，顽强的拼搏，使每个队员真正做到技能学的过硬，武艺练的过精，为商业城安全经营保驾护航。(二)周密组织广泛宣传1、明确制度、严格实施。完善修订各项规章制度和预案，扎实规范的抓好基础
14、管理。坚持实行岗位责任制，明确责任，抓好落实。2、召开专题座谈会。使每一位成员都清楚了解自己的职责，明确义务。树立从细节做起，从小事做起，从现在做起的思想，人人参与创建活动，不断提高个人素质。3、形式多样、广泛宣传。借助橱窗、会议、QQ群、博客等载体，通过各种途径进行广泛宣传，对内使每位队员了解消防安全工作的重要性及工作开展情况，对外则有效增强广大经营户的安全意识。4、加强学习，经验交流。积极开展理论知识和业务技能的学习，不断提高综合素质。发挥全员主观能动性，通过开展互学互助、一帮一双结对活动，谈体会传经验，增强岗位技能，切实提高应急救援能力。(三)训练有素战备执勤显实力养兵千日、用兵一时，概
15、括不了消防队伍的特点。养兵一天、用兵一日才是消防队员战斗生活的真实写照。近几年来，随着商业城的快速发展，各类专项保障任务和突发应急救援事件也随之不断的增多，我队经受住了处置急、难、险、重 灾情的实践磨练和考验。1、2018年9月17日15时20分，有人急急忙忙跑到消防队来，称副食品三楼住宅楼有一个瘫痪在床的老人摔倒在地上，报警人没有钥匙进不去。消防队马上去了4个人，利用消防器材把门给打开，随后把老人抬上急救车。2、2018年10月26日19时05分商城西路209号火灾。商业城消防队于19时07分接到报警，立即出动了一辆中型水罐车前往现场进行扑救。当时窗口的火势已经很大了，经过消防队员的及时扑救
16、，火势于15分钟后全部扑灭。(四)群策群力 开拓创新1、完善制度，改进预案随着社会的不断发展，队员的思想及消防救援性质都发生了很大的改变，专职消防队在管理方式上尝试着探索出一套合适的管理方式;在救援处置预案上不断研究，制定出一套适合商业城消防安全的灭火预案。如：改进队员每日考核制度、改进请销假制度，修改整改通知书的格式，制定市场消防安全专人管理、检查。2、开展专业化课题研究适应快速发展消防作为一支专业化保障队伍，不光需要理论还需要经验，这是靠平时积累起来的。(1)经常性组织全体队员进行消防业务和体能的训练;(2)对有些特种器材进行全员培训，做到每个人都能会熟练操作;通过这些演练，提高指战员实战
17、经验，积累了丰富的临场经验。3、一专多能岗位培训为了提高综合保障能力，挖掘消防战斗员潜力，在开展司机一岗多能培训并取得明显成效的基础上，进一步开展消防战斗员一专多能培训，实现一人多岗，一岗多人的目标。三、工作体会：专职消防队根据工作实际，充分调动各方力量，发挥主观能动性，做到规范有序、目标明确，有效将创建工作与队伍管理、安全工作、岗位练兵和各项保障任务的实施相结合，使安全保障、应急救援的总体力量通过品牌的创建工作形成合力。其体会是：1、牢记职责、拒绝借口：凡事从我做起、先从自己身上查找缺点，把没有任何借口作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己。2、主动工作、换位思考：多问对方有没有困难、多把别人的好处想想;多给别人善良和帮助、少盯着别人缺点不放;多站在别人的角度考虑问题、少固执己见;做任何事情都要善于换位思考。3、勤奋敬业、从小事做起：自觉改进工作作风，高标准严要求，勤奋扎实做好每一件小事;想方设法完成每一件难事。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，商业城专职消防队将在平时消防安全管理工作中形成的有益经验用于今后工作，进一步强化队员敬业意识，进一步细化安全管理，促进安全保障和应急救援工作，保证各项突击性任务的顺利完成。 11 / 11