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1、-范文最新推荐- 行政人员十八届三中全会学习心得 十八届三中全会闭幕了，这又将是一个历史性的会议，里程碑式的会议。由此我想起十一届三中全会以后，国家发生的翻天劈地的变化，那时候的确是每个人都能够感受到党的好政策给自己带来的好处。我感受最深刻的就是爸爸彻底平反恢复工作，压在我们兄妹身上的政治包袱被彻底的清除，我们都得到了信任和尊重。心里感到特别的轻松和高兴。从1980年到1984年每年都有使我感到快乐的事情 1980年我加入了中国共产党，这是当时我苦苦追求了多年的美好愿望，以前一讨论我的入党升学招工等等问题，爸爸被错误处理的所谓政治问题就挡住了去路。三中全会以后，自己感到前进道路顺畅多了，只要自
2、己努力，就能够得到领导的认可和同事们的尊重。1981年市教育局从全市的教师中选拔了三个同志负责中考的试卷分发工作，我当时在市第八中学担任团总支书记和数学教师，被选中我很高兴，因为自己感受到了组织的信任，教育局胡键局长亲自带领我们不分昼夜的紧张工作了二天，为了保密，中考开始的那天早晨，胡局长带着我们离开了六安。在庐山等地玩了三天，那是我第一次旅游，庐山美丽的风光给我留下了美好的印象。中考结束以后我们才回来。那一次是小六安市第一次自己组织中考，当时市政府很重视，试卷是省教育厅出的，试卷在考试的前二天才送到六安，我们负责分发到各个考场，任务是很繁重的。那一次，胡局长的工作精神和工作作风对我教育很大。
3、他是山东人，十八岁就担任区长，是个老资格的领导干部，讲话做事都非常的干脆，直来直去。和他在一起都不自觉的有一点敬畏的感觉。但是，他工作认真踏实，要求自己严格，一直和我们一样工作，工作任务完成以后，带我们出去，他风趣幽默，没有一点架子，没有一点特殊。表现了一个老干部的优秀品质。那一次，也使胡局长了解了我们三个年轻人，对我们以后的成长，有了一定的帮助。1982年，因为有了参与管理中考试卷的表现，暑期市教育局又推荐我参与了地区高考试卷的管理工作，地区教育局从每个市县各选择一人集中到合肥，在安徽农学院高考试卷阅卷中心负责本地试卷的阅卷服务，我负责管理六安市的试卷，每天早晨阅卷中心来调试卷，下午下班前再
4、把试卷送回来，阅卷中心为了保证阅卷的公正，有一套严格的程序和规定。那一次，我在安徽农学院住了二十天左右，试卷改完回来，负责高考查分，又在皖西宾馆住一周左右。试卷管理工作虽然很重要，但是很枯燥，每天试卷调走以后就没有什么事了，也不准出去玩，很急人。后来我请假出去借了很多书，所以，那段时间看了许多书，写了一些学习心得。同时，也提前备了一些课。虽然这个工作有些枯燥，但是我还是很高兴，因为当时六安市十个中学，那么多老师，能够选到我，我感受到了组织的信任。1983年，因为我带的一个毕业班各方面比较好，我被评为六安市优秀班主任。暑期教育局组织教育先进个人代表旅游，我和玉玲一起到青岛泰山曲阜孔庙等地进行了游
5、览，第一次看见大海的感觉到现在都不能忘记，一望无际，蓝天白云，海天相连的美景，波涛滚滚一往无前的气势，心胸豁然开朗。那年我和玉玲准备国庆结婚，大家开玩笑说这么多人给你们证婚，你们就在青岛举行婚礼吧。1984年机构改革，干部四化机关需要有文化的年轻人，我在教育局领导的推荐下，调到了市委组织部工作，从此走上了行政工作的岗位。十八届三中全会以后，相信年轻人只要努力一定会有更多的展示才能的机会。相信我们的生活会更加幸福美好。 敬爱的党组织：自从成为入党积极份子以来，我天天就下意识地反思自己的思想和行为，对时势的爱好也不断高涨。恒大的足球连续夺冠，我也为我国的足球进步而自豪开心;
6、上海雾霭天气状态严重，内心也不免为我们共同生活的环境耽忧;特别是12日刚闭幕的十八届三中全会，更是关注非常。党的十八届三中全会是全面总结我国改革开放30多年经验的一次重要会议，开启了全面深化改革的新篇章。十八届三中全会通过的中共中心关于全面深化改革若干重大题目的决定科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践题目，明确了改革的方向，开启了新的改革窗口。大家纷纭表示，要把思想和行动同一到决定精神上来，满腔热忱投身全面改革新征程，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。这让我们看到了全新的希看，一个富有生气的中国。通过了解这次会议，我的思想更加深入。第一，要进步学习
7、马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、伟人的理论，是党章规定的我党员义务的第一条。我党员必须晓得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的苏醒来源于理论上的坚定。有些同道在重大题目上政治不敏锐，乃至失往辨别能力，重要缘由就是缺少应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不苏醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新情势下，坚定*主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本线路不动摇，永久保持一个我党员应有的*主义纯洁性。第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。
8、学习马克思列宁主义、伟人的思想、伟人的理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是应用马克思主义的态度、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，进步为人民谋福利的自觉性。评价一个我党员重要的是看他做的怎样样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下工夫，实现学于用、知与行、说与做的同一。第三，把握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力进步为人民服务的本领，作为我党员的一项义务作了明确的规定。立即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响越来越大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，把握做好本职工作的知识和本领，进步到保持党的先进
9、性的高度来熟悉，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧急感。我党员要把握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。总之，我党员应当成为学习的模范和又红又专的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，把握专业的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新情势下更好的发挥先锋模范作用，努力向党员同道看齐，缩小同党员同道的差距，争取早日加入党组织。 敬爱的刘姐：你好!感谢你在百忙之中看我的离职申请，对于我的离开，我深感抱歉。感谢你这些日子一直对我的照顾，真的很谢谢你，当别人
10、都不能容忍我这匹离群之马的时候，你还愿意留下我。对于前天晚上的缺席，我深感抱歉，让你们失望了，实在对不起!鑫哥和小吕还因我受罚，我更是自责不已，自知再无任何颜面留在公司了。在离开之前，我要好好总结一下这段日子我在*店的所见所闻和所思所感，算是对公司的一个交代吧，至于文中唐突冒昧之处还望海涵!我是在五号被派到*店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。*店的兄弟姐妹对我都很友好，*店的叔叔阿姨们对我都很热情，万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝福，祝福他们都能
11、够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时，我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后，一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得*的发展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气，而不知及时休养调息，只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到*公司的生死存亡，各位经理不能忽视啊。承蒙各位领导的厚爱，在我来公司的短短几天里，部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下，对此我很感激。销售行业原本就不适合我，也非我所愿，这是性格决定的，没有办法。然而我还能在这个公
12、司待这么多天，是因为我觉得各位领导都很平易近人，不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的，他们可以不要奖金，甚至可以不要基本工资，但是绝对不可以不要销量，绝对不能让团队蒙羞，绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力，是因为他们抱有一颗感恩的心，正是有了这颗感恩的心，他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们，放不下团队的各位兄弟姐妹，放不下细心栽培他们的各位经理。不过，我个人还是觉得，公司领导还应该在员工们头上多花一点心血，改善他们的一些基本生活条件，让他们在生活上毫无后顾之忧，从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言，用安装空调来刺激员工的销量是
13、不厚道的奖惩方式，难道没有超额完成销量就不再是公司的员工，就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知，我们公司经常组织员工去旅游，那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多，我不禁要问，为什么不把这些可花可不花的经费，用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩制度，但是我始终认为，可奖可不奖时，那就奖;可罚可不罚时，那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则，公司才会真正上下一心，团结一致。销量不好时，不能只追究员工的责任，更不能轻易苛扣员工的保底工资，要知道，员工的底线一旦守不住，必定会绷紧他们脆弱的神经，跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下，失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵
14、参天大树，那么公司的高层领导就是这颗树的根，基层员工则是这颗树的枝叶，枝叶需要根的滋养，同时，大树更需要枝叶来装点，只有这样分工合作、配合紧密，公司才能成为一道亮丽的风景。常言道商场如战场，兵不在多而在精，将不在勇而在谋。这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个吴博士健康园的员工都代表*公司的门面，如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可，还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时，必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平，对员工的人品道德各方面一定要了解到位，绝不能让携款私逃的事件再次发生。同样，中高层领导在规划、决策之时，不能只顾眼前的利益，眼光一定要放远，只
15、有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计，我们公司要长久发展下去，必须要组建一个自己的专业团队，专门给员工们讲解专业知识。正所谓不在其位，不谋其政，世上不乏专才，但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上，让他们身兼数职、事必躬亲，长久下去，必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住，公司的顶梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。说到对员工的知识培训，我不得不提一点，公司自上而下一定要树立勤奋好学之风，要让员工认识到：离开了大学校园并不代表学习的终止。强
16、行灌输知识只会适得其反，使员工越来越反感枯燥的材料，被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电，对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励，以此激发员工们的学习热情。同时，公司应该做到集思广益、广开言路，鼓励所有员工提出自己宝贵的意见和建议，勇于指出中高层领导在工作中的不足之处，对一些可取的好建议要实行嘉奖。以上种种，都是我这些天在工作之余的思考和总结，现今呈交刘姐，如有半点可取之处，也可使我无比欣慰。再次感谢刘姐一直以来对我的耐心教导，让我认清了自己。以后的日子，我会好好反思自己，努力改正自身的缺点，让自己真正成长起来。在*店短短的十天里，我的生活充实而快乐，如今不得不离开了，除了些许的遗憾之外，我感到最多的还是平静，毕竟聚散都是缘。轻轻的我走了，正如我轻轻的来;我挥一挥衣袖，作别*的云彩。 别了，*的朋友们;别了，刘姐，愿你们的未来一片美好!问候祝好!王* 9 / 9