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1、-范文最新推荐- 生命科学爱好者协会章程 *医学院生命科学爱好者协会章程 一、 总则 1、协会名称：生命科学爱好者协会，英文名称“Association Of Life Science Fans”。 2、协会性质：由热爱生命科学和生命科学知识普及的在校大学生自愿组成，在系学生处，系团委大力支持下，经生物技术、生物医学教研室指导，由学生自主管理，具有公益性的、服务性的非营利性团体。 3、协会宗旨：推广生命科学知识，探索生命科学奥秘。 4、协会是*医学院学生社团的成员，接受*医学院党委的领导，接受*医学院团委和社团联合会的监督管理，接受生命科学系指导。 二、业务范围 5、本社团活动范围 5-1 宣
2、传生命科学知识，报道前沿科技成果，让大学生了解生命的真谛，了解生命科学的发展动态； 5-2 以讲座、板报、广播、征文、电影展播和交流学习等形式，丰富大学生的生命科学知识； 5-3 组织生命科学相关专业学生及会员进行野外考察，探索生命科学奥秘； 5-4 组织会员与外校的生命科学相关专业进行相互学习、交流； 5-5 带领会员参观与生命科学相关专业，让大家认识到生命科学技术对生产、生活的重要意义； 5-6 向社会公众普及生命科学知识，让更多的普通民众了解生命科学基本概念和基本知识，提高全民科学素养； 5-7 与其他协会合作，寻求共同进步。 三、会员 6、申请加入本协会的会员，必须具备下列条件： 6-
3、1 有正确的政治方向、拥护共产党的领导； 6-2 具有*医学院正式学籍； 6-3 成人本协会章程； 6-4 恪守协会宗旨，支持会议工作，维护协会利益，遵守协会有关规定。 7、会员入会的程序是： 7-1 提出入会申请； 7-2 协会考核； 7-3 由协会执行机构发给会员证。 8、会员享有以下权利： 8-1 本协会的选举权、被选举权和表决权； 8-2 参加本协会的活动； 8-3 获得本协会服务的优先权； 8-4 对本协会工作的批评建议和监督权； 8-5 入会自愿、退会自由。 9、会员履行下列义务： 9-1 执行本协会的决议； 9-2 维护本协会的合法权益； 9-3 参与协会每次活动； 9-4 按规
4、定缴纳会费； 9-5 向本协会反映情况，提供有关资料。 10、会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，同时协会无条件退回剩余的会费。 11、会员如有严重违反本章程的行为，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。 四、组织机构和负责人产生、罢免 12、本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是： 12-1 制定和修改章程； 12-3 审议协会执行机构的工作报告和财务报告； 12-4 决定终止事宜； 12-5 总结每期取得的成果和不足，制定以后的工作目标； 12-6 决定其他重大事宜。 14、会员代表大会每年一届。 15、会员代表大会执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代
5、表大会负责。 16、社团执行机构的职权是： 16-1 执行会员代表大会的决议； 16-3 向会员代表大会报告工作和财务状况； 16-4 决定会员的吸收和除名； 16-5 决定协会下属各部门主要负责人的聘任； 16-6 领导本协会各机构开展工作； 16-7 制定内部管理制度； 16-8 决定其他重大事项。 17、本协会的会长、副会长、理事长、各部门负责人必须具备下列条件： 17-1 拥护党的路线、方针、政策； 17-3 热心协会工作； 17-4 学习成绩中等以上； 17-5 大学期间未受学校处分。 18、本协会会长、副会长、理事长、各部门负责人任期一年1.本协会会长不兼任其他学生协会的主要负责人
6、。 19、本协会会长行使下列权： 19-1 召集和主持执行机构会议； 19-3 对协会工作予以监督、指导，并向会员代表大会提交新一届会长候选人名单； 19-4 代表本协会签署有关重要文件。 20、副会长行使以下职权： 20-1 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 20-2 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； 20-3 协助会长处理其他日常事务。 21、理事长行使以下职权： 21-1 协助会长、副会长1处理日常事务； 五、资产管理、使用原则 22、本协会经费来源： 22-1 会费； 22-2 捐赠； 22-3 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入； 22-4 企业单位赞
7、助； 22-5 其他合法收入。 23、本协会按照校团委有关规定收取会员会费。 24、本协会会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。 25、本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。 26、本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。 27、本协会资产管理必须执行*医学院规定的财务管理制度，接受会员代表大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以2适当方式向会员公布。 28、本协会换届或更换协会负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。 29、本协会资产，任
8、何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 六、章程的修改程序 30、对本协会章程的修改程序，由校团委、校学生会、本本协会执行机构或10名以上协会成员提出，并交经本协会会员代表多大会审议。 31、本协会修改的章程，须在会员代表大会上通过后7日内，报团委核准后生效。 32、本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止决议。 33、本协会终止决议须经会员代表大会表决通过，并报指导单位审查同意。 34、本协会终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理侵权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 35、本协会经校团委办理注销登记手续后既为终止。 36、本协会终止
9、后的剩余财产，在校团委的监督下，按照*医学院的有关规定处理。 八、附则 37、本章程经2007年5月21日会员代表大会表决通过。 38、本章程的解释权属本协会会员代表大会执行机构。 39、本章程自校团委核准之日起生效。 绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等多方面的内容。好的绩效考核制度可以客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。 销售员绩效考核制度专辑，是集销售分公司考核制度以及与销售相关的各部门绩效考核制度为一体的，针对销售经理业务人员的绩效考核制度汇编。对
10、从事销售工作的人来说是篇不可多得参考资料。 销售员绩效考核制度专辑概括了销售部绩效考核制度。促销部绩效考核制度。售后服务部绩效考核制度等多部门销售绩效考核制度，不管您是导购部经理。渠道部经理还是客户部经理都能找到适合本部门的绩效考核制度。 1考核依据：本公司绩效考核每月一次。是建立在日常工作业绩和协调合作的基础上考核。由部门经理考核。 2.人力资源部负责员工的考评审查工作。负责考核结果的统一汇总并归档，做好绩效考核结果的宣布和奖罚 3.业务人员绩效考核表：（满分100分） A：销量目标达成率：（ 50分） 本月实际销售量 销量目标达成率= 完成10%以下得0分。10%得5分，每增加10个百分点
11、加5分。四舍五入。 本月销售目标 B：资金回收率：（15分） 本月实际总收款 资金回收率= 完成70%以下得0分。70%得5分，每增加10个百分点加5分。四舍五入。不封顶。 本月应收款 C：销售成本率：（10分） 销售差旅费招待费车费等费用 本月实际销售额 D：名片上交和新客户开发成功率：（10分） 名片上交：5分 市场维护部门：新客户的开发登记每月4家。每差一家扣1.5分。扣完为止。 市场开发部门：新客户的开发，每个月要上缴8家客户资料，每差一家扣0.7分，扣完为止。 新客户开发成功率：5分 市场维护部门：指标是1家/3月（3个月内，该客户连续下单3次，每次达1000元以上算成功开发。） 多
12、开发成功一家奖励10分。在考核中，开发客户空间的月，考核得满分。 E：报表和工作计划：5分） 业务员每日要填写客户拜访表和每周的工作计划表。在早会上对前天工作要总结，每日的工作要有计划。对自己解决不了的问题马上反映给部门经理。表格填写不完整，不明确。工作计划和总结不合理，问题反映不及时的，每项扣2分。 F：配合态度：（5分） 业务员应该很有责任心的。积极的配合相关部门和部门经理的工作。维护自己的团队合作的精神，由部门经理根据该业务员的平时表现，公平，合理的打分。 G：客户投诉：（5分） 业务员要努力的维护好客户，做好客情关系。如果有客户投诉该员工一次，扣5分。 4. 绩效考核结果 ：（本考核也
13、作为员工职位提升的依据） 月考核结果等级划分和奖金对应： 成绩按照高低分：一等员工 1名 红包奖励100元 且授予最佳销售员奖的红旗 分数最后第一名的罚100元 5.业务员若对绩效考核结果有任何的疑义，均有权向绩效考核小组或人力资源部反映。绩效考核小组或人力资源部在接到职员投诉后，将按程序给予调查澄清。 若相关部门经理不认真核对数据或随意给分扣分，造成员工异议。经高层主管或人事部门发现，给相关人员处罚100元，且通报批评。 本附则的解释权归泉州通用企业。 第一章 总 则 第一条 为了使发展学生党员工作制度化、规范化，切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，根据中国
14、共产党河北师范大学委员会发展学生党员工作实施意见，结合学院工作实际，制定本实施细则。 第二条 发展工作必须贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。坚持一年级择优发展，二、三年级重点发展，四年级适度发展的工作要求，有领导、有计划地进行。 第三条 要将培养教育贯穿发展学生党员工作的全过程，把发展学生党员工作的着力点放在对申请入党人、入党积极分子、发展对象的培养教育上，要加强对他们入党动机和党性修养的考核，把思想政治素质和专业学习情况、日常表现和关键时刻的行为选择、群众民主评议和自我认知结合起来，确保发
15、展学生党员的质量。 第二章 对申请入党学生的教育培养 第四条 在新生入学后由学院党委安排相关人员和学生党支部，负责对全体新生进行入党启蒙教育，使学生了解入党是人生道路的重要选择，引导他们如何在争取入党的道路上迈出第一步。通过宣传党的章程和深入细致的思想政治工作，学习组织发展工作的有关文件，帮助他们提高对党的认识，引导他们积极向党组织靠拢，使他们明确组织发展工作流程，指导学生如何写入党申请书和思想汇报。 第五条 党支部要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟。特别是对那些基本素质较好，有入党愿望，但不知怎么申请入党或自己认
16、为条件不够对申请入党有些顾虑的学生，党组织要及时启发他们的觉悟，并自愿地向党组织提出入党申请。申请入党的学生提出入党申请后，党支部要在一个月内派人与其谈话，了解其申请的动机和对党的认识，同时帮助其分析存在的缺点，明确作为一名党员所必须具备的基本条件。入党申请书由党支部妥善保管，并做好记录。 第六条 学院党委和学生党支部要定期组织申请入党学生学习中国特色社会主义理论、党的基本路线和党的基本知识，帮助他们提高政治觉悟，端正入党动机。 第三章 入党积极分子的确定、培养、教育和考察 第七条 入党积极分子除要符合中国共产党章程第一条规定的基本条件外，还应符合以下条件：已向党组织递交入党申请书一个月以上，
17、积极要求入党；在工作、学习及各项活动中表现良好。 第八条 学院严格坚持“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作制度，有计划、按步骤地把素质强、热情高、表现好的优秀团员推荐到入党积极分子队伍中来。对新生中入党积极分子，院党委、各党支部要做好培养、教育及考察的衔接工作。 第九条 党支部每学期至少分析、研究一次“推优”对象的情况，在对班级全体同学进行民意调查的基础上，参考辅导员、支委会意见，由支部党员大会从中民主推荐出入党积极分子人选，并向本班全体同学公布名单和征求意见，对无异议的人选报学院党委审批。学院党委审批通过的入党积极分子要及时填写入党积极分子培养考察登记表，并报学校党委组织部备案。 第十条
18、学生党支部要选派党性修养较高，工作、学习表现突出的两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人，负责培养教育工作。入党积极分子定期向培养人汇报思想，培养人每一个月向学生党支部介绍情况，学生党支部要根据入党积极分子的自身条件和班级工作需要，给他们分配一定的任务，使他们在实际工作中锻炼成长。入党积极分子每三个月要向学生党支部递交一份书面思想汇报。学生党支部根据入党积极分子汇报和平时掌握的情况，对他们提出工作目标和努力方向。 第十一条 学院党委和学生党支部密切结合当前形势和学校的中心任务，结合入党积极分子的思想、学习和工作实际，对入党积极分子进行中国特色社会主义理论的教育，进行党的理论知识的教育，提出
19、希望和要求，使入党积极分子了解党员的义务和权利，进一步端正入党动机。 第十二条 积极慎重地做好对入党积极分子的教育考察是做好发展工作、保证党员质量的关键。对积极分子的表现，党支部每半年进行一次考察，并填写入党积极分子培养考察登记表中“培养考察意见”一栏。考察入党积极分子时，一是考察其政治觉悟、政治表现、思想意识。二是考察其入党动机，看是否树立了全心全意为人民服务的思想，有无正确的价值观，在日常学习、工作、生活中能否正确处理个人与集体、个人与组织的关系，有自我牺牲精神。三是考察其能否起模范带头作用，在大是大非问题上立场坚定，在学习、工作上勤奋努力，在生活中关心集体和同学，密切联系群众，积极完成组
20、织交给的任务。四是考察其是否具有较强的组织、纪律观念。 第十三条 学院党委和学生党支部严格执行入党积极分子动态管理机制，在全面分析入党积极分子状况的基础上，每学期对入党积极分子队伍进行一次调整，把表现优秀的吸收进来，把表现一般和较差的调整出去。 第四章 确定发展对象 第十四条 对经过一年以上教育、培养和考察的入党积极分子，党支部以召开群众座谈会、个别征求意见、民主测评等形式，广泛听取培养联系人、辅导员和党内外群众的意见后，提交支部大会讨论。对于符合条件的，经支部全体党员讨论后提名发展对象人选，再报学院党委审批。确定的发展对象在全院范围内公示，进一步广泛征求意见。发展对象除要符合中国共产党章程规
21、定的党员条件外，鉴于学生的身份和发挥模范带头作用的需要，发展对象的综合测评成绩原则上在本年度要达到前50%。若本学年学习成绩有一门不及格或群众基础差，民主测评超不过半数的，不能确定拟发展对象。对于综合测评成绩达不到以上要求，但在某一方面或重大活动中有突出表现或突出贡献的，可作为特殊情况由学院党委向学校党委组织部书面报告情况，由学校党委组织部研究审定。 第十五条 入党积极分子被确定为发展对象后，必须经过党校的集中培训。发展对象没有经过培训或虽经培训但考核不合格的，不能发展入党。 第十六条 认真听取各方面对发展对象的意见是保证党员质量的重要措施。要广泛听取本支部党员、团支部、普通群众的意见。对本、
22、专科学生要征求班主任及主要任课老师的意见，对研究生还要征求导师的意见，以利于支部全面了解和正确认识发展对象的表现情况和觉悟程度。听取意见应通过召开座谈会或个别交谈的方式进行。 第十八条 学院党委对拟发展对象实行预审制。通过预审的发展对象要及时填写拟发展党员备案表，报学校党委组织部审核备案后领取入党志愿书。 第五章 预备党员的接收 第十九条 学生党支部要及时召开支部大会讨论发展对象的入党问题，支部大会讨论发展对象入党时，必须采取票决制逐个讨论和表决，必须坚持“双过半”原则，即会议实到正式党员人数，必须超过应到正式党员人数的半数；赞成决议或决定的正式党员人数必须超过应到正式党员的半数。因故不能到会
23、的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。 第二十条 学院党委审批前，指派专人（党委委员或组织员）对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在入党志愿书上，并向学院党委汇报。 第二十一条 学院党委审批预备党员，采取集体讨论、民主决定的方式，并及时将审批意见填写在入党志愿书上。学院党委对党支部上报的接收预备党员的决议，在一个月内（特殊情况不得超过三个月）召开党委会议讨论、审批。 第六章 预备党员的教育、考察和转正 第二十二条 学院党委及时将已批准的预备党员编入党支部，并填写预备党
24、员登记表，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。 第二十三条 预备党员每三个月要向所在党支部递交一份书面思想汇报。党支部每三个月要召开一次全体党员大会，由预备党员汇报自己的思想、学习和工作情况，并由到会的全体同志对预备党员进行评议，发现问题的要及时同本人谈话，评议结果要及时填入预备党员登记表。 第二十四条 预备党员预备期满前（一般15天左右），本人要提出书面转正申请，党支部应及时（一般应在15天之内，特殊情况不得超过两个月）召开支部大会讨论其能否转为正式党员，并采取票决制的方式进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时
25、间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应坚决取消其预备党员资格。 第二十五条 党支部有关预备党员能否转为正式党员的决议应及时报学院党委。学院党委在收到党支部大会的决议后，在一个月内（特殊情况不得超过三个月）召开党委会讨论、审批。 第七章 发展学生党员工作的领导和纪律 第二十六条 学院党委把发展学生党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。学院党委副书记是第一责任人，学院党委秘书是直接责任人。形成学院党委统一领导，党委副书记牵头、党委秘书协调、团委书记及辅导员相互配合、相互衔接、分工负责的工作格局。 第二十七条 学院党委认真贯彻落实上级主管部门和学校党委关于发展学生党员工作的规定，加强
26、对发展学生党员工作的指导和监督，保证发展学生党员的质量。学院党委和学生党支部把在发展学生党员工作中召开的有关会议，特别是党支部确定入党积极分子、发展对象、吸收新党员和预备党员转正会议的记录等，妥善保存备查。 第二十八条 学院党委建立发展学生党员工作责任追究制度。对发展学生党员工作中出现的违规、违纪问题，一定要严肃查处。对于违反党章规定和不符合条件而被吸收入党的，取消其党员资格。对有关责任者进行批评教育，对违犯党纪的给予纪律处分。 第八章 附 则 第二十九条 学院党委结合工作实际制定本实施细则，并报学校党委组织部审核批复。 第三十条 本细则自学校党委组织部审核通过，下发批复之日起施行。 25 / 25