公司给假表表格模板doc格式

1、 梦洁营销分公司门店管理手册专用表格302梦洁 专店排班表填表人： 填表时间： 年 月你喜欢： “ 失败永远比成功更有吸引力。 ” 也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢 “ 世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，日期你相信 “ 人若有志，就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励。

2、姓 名奖 励 事 由申 请 部 门奖 励 金 额（元）领 导 审 核黄勇刘克学王明臣奖 励 日 期： 年 月 日姓 名奖 励 事 由申 请 部 门奖 励 金 额（元）领 导 审 核奖 励 日 期： 年 月 日奖 励姓 名奖 励 事 由申 请 部 门奖 励 金 额（元）领 导 审 核 日 期： 年 月 日。

3、梦洁 店 年 月出勤记录表 填表人：你文文静静，秀气美丽，课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲，作业完成得认真又整洁，每次值日你都能有始有终，认真完成，老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言，那你的思维会更加敏捷，口头表达能力会更加出色。勇敢些，相信你能行。生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成。

4、质量成本计算表产品名称： 编号：质量不合格说明不合格品处置方式废弃 整修 降级说明质量成本计算此阶段优良成本材料成本说明单价用量成本人工成本部门部门成本百分比成本制造成本合 计整修成本说明成本降级损失降级品与优良品价格差异优良品完成成本降级品完成成本降级损失总损失说明。

5、质量成本报告表编制单位： 填写日期： 单位：元成本项目本月本月计划内部故障成本废品损失金额发生率占总额金额发生率占总额返工损失降级损失复检损失停工损失事故处理费停电损失合 计外部故障成本索赔损失保修费用外部质量故障处理费退货损失折让损失合 计鉴定成本原材料检验费工序检验费成品检验费质量人员工资设备能力维护费用合 计。

6、（ ）年度公司职工培训计划表 编号：CBEA/QF6.2-02 序号：序号培训内容培训对象你说： “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。培训组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式。

7、公司 公司业务状况分析报告表 业字017标识 NO .00001 本期维修车次总数：本期维修总收入：全车大修总数：发动机大修：自动波大修：其中高档车：谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。中档车：。

8、客户信用度分析表（公司）你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不远，心不在焉，虽学五成 ” ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。你文文静静，秀气美丽，课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲，作业完成得认真又整洁，每次值日你都能有始有终，认真完成，老师。

9、员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 年 月 日申请部门：部门经理：岗位：_兼职：_名;专职:_名;专职、兼职不限_名人数：_名（其中：男性名、女性名）年龄：_岁至_岁学历：A 专科以上;B 本科以上;C 硕士以上工作经验:A 应届; B 一年以上;C 两年以上; D 三年以上具体要求：特殊要求:期望到岗时间：_年_月_日主管经理签字： 总经理签字：。

10、公司年度出差计划表季 度谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。上 旬中 旬下 旬合 计第一季度1月2月3月小计第二季度4月5月6月小计第三季度7月8月9月小计第四季度10月11月12月小计总计经理人： 主管人： 制表人： 制表日期： 年 月 日。

11、物品出公司申请表1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不远，心不在焉，虽学五成 ” ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。申请部门： 年 月 日 编号：你喜欢 “ 走自己的路，让他们说去吧 ” ！但你。

12、公司综合诊断自我分析表填写指南1. 分析表由80个叙述性的句子组成，你的任务就是回答这个清单，同时确定哪些内容打多少分，能够较客观的反映本贵公司的真实情况。2. 对判断程度型的问题，根据你的判断，请在认为适当的分栏内填入分数。对低打0-3分，对中等达4-7分，对高打8-10分。对于判断是否型的问题如果是是请打10分，如果是否请打0分。打完全部问题之后，请把分栏内的各项分数汇总转入分数表。分析项目分析内容0-3分4-7分8-10分一、经营或管理者分析1.贵公司治理与实施组织结构的程度2.经营或管理者的综合素质程度（性格、知识、经历。

13、公司培训班评估表部门：姓名：职务：培训课程名称：请从下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中； A代表非常满意； B、代表比较满意；C、代表可以接受； D、代表比较不满意；E代表非常不满意。培训地点评价意见培训时间评价意见培训者评价意见每次授课的内容评价意见培训工具的使用评价意见每次授课的关联性评价意见总体课程的关联性评价意见备注：填表人：核准人：签名：签名：日期：日期：。

14、公司培训学员反馈表培训名称及编号培训学员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料讲师主办单位培训检讨培训学员意见、本课程的时间安排：、本课程的安排场所：、本课程的教材内容：4、本课程讲师的表达：5、服务：6、建议：7、培训内容在工作上的运用程度：主办单位意见经理： （副）经理： 主办单位： 副总经理：。

15、徐州芭田公司设备故障检修表年 月 日故障设备名称故障原因处理结果遗留问题改进意见参加人员值班人员: 审核 徐州芭田公司设备故障检修表年 月 日设备故障名称故障原因处理结果遗留问题改进意见参加人员值班人员: 审核 。

16、表8-7公司给假表假别给假日数请假原因证件工资说明工伤假18个月内工伤主管科长及医疗诊断书 照给一、须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个月停薪留职或强制退休。公假所需日数法庭传讯等 有关证件照给路程所需时间核计在内事假 病假 婚假十四日全年五十日十三日因事必须本人处理因病须治疗及休养本人结婚医院诊断书主管证明 照给 照给 照给一、事假一次不可超过五日；二、请假期间如含休假应合并计。算三、事假逾14日不准。产假八周本人分娩前后主管证明照给特别休假依年资给予路程假一日单身迁调人资通知单照给二日带家眷迁调备注 计。