公司培训学员反馈表表格模板doc格式

1、因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。年度部门/分公司职工培训需求计划表 开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源，创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际，关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象，对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸，及时、合理地。

2、 公司新进人员培训实施记录表姓名报到日期培训时间培训部门讲 师月份项次安排培训工作项目培训人员起止日期实施培训及异常原因说明（培训人员填表）讲师意见经理批示费用预算： 每人分摊： 费用：填表日期： 总经理：。

3、公司员工年度培训计划表培训班名称本年度培训次数培训地点培训教授培训目的预算费用培训对象培训人数培训时间主办单位培训目标培训性质培训科目科目名称授课时数讲师姓名教材来源教材纲要备注培训方式培训进度周次主要培训内容备注第一周第二周第三周单位申请人:。

4、（ ）年度公司职工培训计划表 编号：CBEA/QF6.2-02 序号：序号培训内容培训对象你说： “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。培训组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式。

5、公司培训班评估表部门：姓名：职务：培训课程名称：请从下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中； A代表非常满意； B、代表比较满意；C、代表可以接受； D、代表比较不满意；E代表非常不满意。培训地点评价意见培训时间评价意见培训者评价意见每次授课的内容评价意见培训工具的使用评价意见每次授课的关联性评价意见总体课程的关联性评价意见备注：填表人：核准人：签名：签名：日期：日期：。

6、 培 训 调 查 表第 期 时间： 年 月 日 编号：姓名部门培训内容课程设置p 内容太多太深（A） p 合适（B） p 内容太少太浅（C）改进意见授课水平p 较高 p 一般 p 较差 p 太差您对培训内容的掌握程度：（A）90%以上 p （B）90%-80% p （C）80%-70%p （D）7060% p （E）60%以下 p 未掌握的原因：（A）授课条理不清p （B）授课重点不突出p （C）辅导不够p （D）其他p 请对培训效果做出总体评价： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10差 p p p p p p p p p p 优 。

7、表85 训练班学员反馈表姓 名部 门时 间课 程讲 师你文文静静，秀气美丽，课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲，作业完成得认真又整洁，每次值日你都能有始有终，认真完成，老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言，那你的思维会更加敏捷，口头表达能力会更加出色。勇敢些，相信你能行。地 点“ 不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，这是你遭遇挫折时候的自勉？本学期，应该说你还算努力也算坚持，应该说发自内心自慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好！对自己要求高一些吧。征询意见：生动性和实效性。2、树。

8、公司培训学员反馈表培训名称及编号培训学员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料讲师主办单位培训检讨培训学员意见、本课程的时间安排：、本课程的安排场所：、本课程的教材内容：4、本课程讲师的表达：5、服务：6、建议：7、培训内容在工作上的运用程度：主办单位意见经理： （副）经理： 主办单位： 副总经理：。