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1、注塑工程师个人简历实施工程师个人简历范文【- 个人简历范文】实施工程师在撰写时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。性 别： 男年 龄： 35 岁 民 族： 汉族工作经验： 10 年以上居 住 地： 浙江台州黄岩区身 高： CM 户 口： 浙江台州黄岩区工业工程 ( 精益生产 ) 毕业，精通制造业 PMC和 ERP。我认为在台州我应该可以配得上精通二字。另外精通 EXCEL，精通提高办公效率。如果觉得单独招我这么一个人有点浪费，也可以兼职，按天计算。业/希望岗位： 计算机 - 开发 / 应用 -MRP/ERP/SAP实施工程师工厂类 - 物控经理 / 主管 计算机 - 管理 /
2、技术支持 - 信息主管工/CIO寻求职位： PMC;ERP希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区工作目标 /发展方向每天进步一点，不能接受长期消磨时间 xx-12-xx-04 ：浙江诚信医化设备有限公司所属行业： 机械制造、机电设备、重工业 ( 私营企业 )担任岗位：经营 / 管理类 / 首席运营官 COO职位名称：副总助理职位描述：除了一些日常杂项外，负责公司的 ERP推进，目前已经完成销售，技术，采购，仓库部分 . 生产部分由于缺乏必要的基础，所以边兼 PMC边做 ERP. xx-03-xx-12 ：浙江东晶电子有限公司所属行业： 电子、微电子技术 ( 股份制企业
3、)担任岗位：工业 / 工厂类 / 物控经理 / 主管职位名称： PMC部长职位描述：应老领导邀请，一起来这里帮助降低成本提高效率( 为期一年的项目 ) 。主要工作是生产企划部 (PMC)，从无到有的建起这个部门，下属生管，交管，物控。这对我来说是一项新的工作。前 3 个月加班加点建立了从订单到计划到生产过程到出货的信息体系。后两个月建立了 MRP，安全库存等操作规则。再接下来，整个部门工作流畅，单休变双休。我每天的工作就是：1. 点点鼠标，检查下有没有遗漏或不规范的地方 ;2. 关注订单的趋势，有变化及时找销售确认后续情况 ;3. 引导手下生交管去确认产线产能变化，根据销售提供的情报要求产线做
4、出相应的产能规划，并跟踪落实情况 ;4. 协调新产品试做，物料特裁等事项，根据后续的订单情况及良率情况，对技术提出改善重点。并引导生交管主动去做这些事情;5. 处理材料异常或产线故障，良率异常等异常，努力保证产品的交付。并引导生交管尝试独立处理这些异常 ; 等等成果：使得交期达成率从 80%多上升到 95%以上，原材料库存及成品库存下降 20%后稳定，每月发货量占产出量的 97%以上，有料没订单，有订单没材料的状况至少减少了 80%，绝大部分事务没有我后都在照常运行。工作是一方面 , 另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。在强力领导的支持下，没有太多内部扯皮的事情，自觉对 P
5、MC的工作游刃有余，开始喜欢上这种工作。工作是一方面 , 另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。 xx-03-xx-06 ：水晶光电所属行业：生产、制造、修饰加工 ( 股份制企业 )担任岗位：工业 / 工厂类 /IE 工程师职位名称： IE 工程师职位描述：负责：精益生产推进，车间信息化建设 , 为 ERP实施做准备。成绩：完成车间生产信息的收集传递及分析的数据库化，改善从订单到计划再到生产的过程，使得相关流程信息更完善， 数据分析更简便，相关人员从业难度降低。主导部分技术数据，使其符合电脑程序逻辑。多年后的今天生产系统还是在使用我留下的成果。 xx-08-xx-02 ：浙江
6、江森鹤达汽车座椅有限公司所属行业： 汽车、摩托车及配件业 ( 合资企业 )担任岗位：工业 / 工厂类 / 生产经理 / 主管职位名称：生产经理职位描述：生产部经理，管理工人，提高生产效率，减少不良，推动 5S，建立完整的生产管理体系。在职期间协助提高产量80%,其中 20%为效率提高。 xx-07-xx-07 ：台晶电子所属行业：电子、微电子技术 ( 外资企业 )担任岗位：工业 / 工厂类 /IE 工程师职位名称：专员xx-04- 至今：浙江诚信医化设备有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业( 私营企业 )担任岗位：计算机 - 管理 / 技术支持 / 信息主管 /CIO职位名称：副总助理
7、职位描述：跟前一段分开写的原因是我已经从全职转成兼职了。因为公司没有那么多工作量要做， 所以就跟老板提出一个双赢的方案：我每周上班两天，公司按天数付我工资， 工作照样完成。其实在东晶电子也是一样的，到最后每天的工作量就很少了。xx-09-xx-07电子科技大学管理类 / 工业工程本科语言能力：英语：一般 (4 级);中文普通话：良好所在地方言：良好 ;计算机能力：高校非计算机专业二级计算机详细技能：精通 EXCEL熟.悉 SQL，会简单编程 .能用 EXCEL+SQL开发简单的 ERP系统 .简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，
8、要做的其实就是根据企业与岗位的要求， 把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了，所以要写一份好的简历，通常有 4 个步骤：1 、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求如果连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，怎么知道这个工作适不适合自己呢?而且要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。2 、梳理自己的经历每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明， 让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。要特别注意的是，梳理、不是为了岗位要求去编造，假的总归是假的，就算过了
9、简历关，到面试的时候，多半就会露馅了。3 、寻找好的表达好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。HR是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断，你过去的行为反映了你的能力， 而你的能力将直接决定你未来的行为，所以简历里面自夸自的“专业技术强” “沟通能力强”之类的东西是没用的， HR关心的是事实。4 、诚恳面对经历中硬伤频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素，说句实话，并没有什么特别好的解决办法，唯一能做的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。本文：内容仅供参考